桂林管理协调招聘

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

鑫亨达特产市集连锁品牌货品分析专员——用数据驱动供应链，赋能地域特色经营 岗位名称 货品分析专员（连锁超市体系） 岗位职责 1. 建立健全货品数据分析体系，聚焦广西特产（含糕点、民俗文创类商品）及全品类库存、销售、毛利数据监测，输出可视化分析报告； 2. 深度挖掘货品销售规律，结合地域消费习惯、季节节点、文化营销活动，优化特产及核心品类的采购计划、补货策略与陈列逻辑； 3. 跟踪货品生命周期管理，识别滞销/畅销单品，提出SKU优化建议，降低库存周转成本，提升特产类商品市场占有率； 4. 联动采购、运营、门店团队，将数据分析结论转化为可执行的货品调整方案，支撑连锁门店标准化运营与差异化经营； 5. 维护货品数据管理系统，确保配料表合规标注、产地信息等核心数据的准确性，为合规经营与文化营销提供数据支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、数据分析、供应链管理等相关专业优先，1-2年超市/零售行业货品分析经验者优先； 2. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）、SQL等数据分析工具，具备独立完成数据采集、清洗、建模与解读的能力； 3. 对零售行业货品流转逻辑有深刻理解，熟悉特产类商品特性，能结合地域文化、消费趋势提出针对性分析建议； 4. 具备强烈的“利他之心”与责任意识，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，能快速响应门店与各部门数据需求； 5. 认同稻盛经营哲学，践行“数据求真、务实精进”的工作理念，愿意与企业共同成长。 薪资福利 1.. 五险一金+带薪年假+节日福利（含广西特色礼品）+员工内购特产优惠； 2.. 完善的培训体系：稻盛经营哲学实战课程、连锁零售运营培训、数据分析技能提升培训； 3. 清晰的晋升通道：货品分析专员→货品分析主管→供应链数据经理，鼓励员工通过创造价值实现职业成长； 4.温馨的工作氛围：践行“以人为本”的经营理念，定期组织团队建设活动，感受广西文化魅力。 企业愿景 我们是一家以广西特色文化为核心的连锁超市品牌，始终践行稻盛经营哲学，致力于让更多人感受广西特产的魅力与文化的温度。诚邀认同“以心为本、务实精进”理念的你加入，用数据为连锁经营注入动力，共同打造具有地域特色与文化底蕴的零售品牌！

工作职责：
1、协助部门经理做好招商工作，完成部门下达任务和指标；
2、负责寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料和销售情况；
3、负责招商合作事宜的洽谈，签署租赁合同；
4、负责品类品牌信息资料的汇总、分析，储存品牌的资料信息；
5、负责市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、三年以上工作经验，其中一年以上同等岗位工作经验；具备企业的营运管理、营销策划、招商管理相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
5、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达。

5.负责供应商的管理与维护。 6.协助订单品质跟进，临时安排出差去现场解决问题，看工厂实际情况，协调工厂处理问题，实现订单按时交付。

1、根据公司战略规划及市场需求，研发旅行新产品，对负责的产品进行市场分析和整体规 划，确定技术发展方向，提出相应的资源和推广计划； 2、对已有旅行产品持续进行管理、优化，提升用户体验，针对不同用户建立不同的解决方 …… 案，确定市场和定价策略； 3、制定产品宣传策略，协同相关部门进行产品推 4、负责搜集、整理与分析用户需求竞品动态与行业情况，建立旅行资料信息库； 6、与各部门沟通协调，确保各个协作部门对产品的充分理解

1.有较强的统筹、协调、（书面口头）表达能力； 2.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、

岗位职责： 1、文件管理工作：负责文件制作及管理；2、合同审核、管理工作：负责公司合同的审核、合同风险控、合同进度跟进、合同档案管理工作； 3、款项、费用工作：负责跟进销售款项回款进度及销售费用报销进度 …… 熟练掌握电脑操作，对数据敏感，数据计算及处理能力强，熟练掌握 ofice 办公软件，熟练制表及函数处理； 3、诚实可靠，原则性强，具备较强的保密意识; 4、工作细致、有耐心、具有极强的责任心及抗压能力、沟通协调能力

； 7、负责部门交代的其他工作； 职位要求： 1、 25-35岁，大专以上学历；熟练办公软件的运用； 2、2年以上市场拓展、销售岗位经验，有大客户销售经验，医疗行业销售、酒店销售或物业行业运营管理 …… 、拓展优先考虑； 3、有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会； 4、有较强的沟通协调、商务谈判、品牌营销能力； 5、 愿意尝试新事务，学习能力强，能适应出差、能应酬、能开车。

岗位职责： 1.负责制定工程项目成本目标，为公司提供决策依据并进行全过程动态管理。 2.负责工程项目预结算管理：及时准确完成预算、招标控制价的编制和审核，并及时完成完工项目结算审核工作。 …… 5.负责各项成本合约制度的制定及部门人员的管理以及领导交办的其他工作。 …… 预决算审核及动态成本控制经验； 4.完整地经历过项目的前期预算、过程跟踪、结算的经历； 5.熟练操作电脑，熟悉定额及其配套文件，掌握至少两种预（结）算专业软件及相关应用软件； 6.要有较强的沟通协调能力

1.负责给排水、强电弱电和消防系统工程设计、施工技术、现场管理及图纸会审工作； 2.负责控制水电工程项目的现场施工进度，确保水电工程项目进度计划的完成； 3.协调施工单位，监理单位处理现场问题； 严重的要向上级反馈 …… 熟悉工作流程和相关法律法规； 3.具有一定的相关工作经验，接受过专业的现场施工培训； 4.具有专业的职业素养，能独立完成工程项目的技术管理及质量监督工作； 5.具有高度的责任感和敬业精神； 6.具有较强的沟通协调能力和领导管理能力

岗位描述： 1、根据集团的战略目标，制定和实施物业公司的年度经营目标，完善物业项目服务收费管理及其它可经营业务开发，加强物业项目风险管控及收费管理； 2、负责完成物业公司的年度各类经营责任指标（主要包括项目利润率 …… 在物业管理行业工作10年以上，且从事管理工作5年以上或在同等层级副职岗位工作2年以上，具有物业管理师证； 2、熟练掌握物业管理政策法规，熟悉物业行业营运的各个环节，能独立处理各种物业纠纷事件； 3、精通物业经营、管理 …… 、安全等方面的工作流程，有丰富的客户服务及物业人事行政、安保、保洁、绿化、设备设施管理工作经验； 4、具有一定的团队管理和沟通协调能力，良好的独立解决问题以及处理紧急突发性事件的能力。

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作; 6、负责资金、资产的管理工作 任职资格： 1.财会、金融等相关专业本科以上学历，持有中级会计师证优先考虑 2.三年以上财务管理同等管理岗位工作经验优先 …… 3.熟悉国家金融政策、企业财务支付及流程、精通相关财税法律法规 4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力 5.良好的组织、协调、沟通能力、团队协作精神和抗压能力 6.为人正直、责任心强、作风严谨

负责进度款的审核及必要的现场复核 5、 负责招标、编制合同；相关变更签证、合同付款台账的整理 6、负责土建、装修和安装等预结算编制 任职要求： 1、 工民建、给排水、暖通、通风空调、土木工程、工程造价、工程管理等相关专业大专以上学历 …… 熟悉施工图纸资料，参加图纸会审及技术交底 4、 熟悉工程招标、工程结算及审计等程序，熟悉施工现场工作流程和环节，了解桂林市场工程造价信息及材料信息 5、 工作富有责任心、有原则，能吃苦耐劳，有良好的沟通、协调能力

派往国家：埃塞俄比亚 职位描述 1、依据矿山地质、生产计划，设计穿爆参数，审核优化方案，监督现场执行，确保破碎效果与成本可控； 2、管理火工品全流程(申购、储存、领用等)，排查作业隐患，监督规范操作 …… ，处理盲炮，制定应急预案并组织演练，杜绝安全事故； 3、组建穿爆团队，明确分工与考核，开展安全、技术培训;制定设备(钻机、装药车等)维保计划，保障设备出勤率； 4、对接地质、采装等部门，协调作业；统计穿爆数据 …… 任职要求 1、本科及以上，采矿工程、地质工程等相关专业； 2、8年以上矿山穿爆经验，有金属矿(如金矿)经验优先； 3、熟悉穿爆全流程与设备操作，能独立解决现场问题(如盲炮处理)； 4、具备团队管理 …… 、沟通协调能力，责任心强，能应对突发情况，抗压能力佳。

1、根据公司战略方向和业务规划，拟定业务部发展计划，全面管理业务团队； 2、根据公司下达的业绩、利润目标，制定经营计划，分解任务，跟进、执行和监控任务完成情况，及时分析、复盘经营数据，解决业务痛点，带领团队完成目标 …… ； 3、进行团队管理和组织建设，搭建人才梯队对关键岗位进行培养； 4、协调各方面资源以推进公司各项工作进度； 5、完成上级交办的其他工作。