桂林后勤员招聘

桂聘提供2025年5月桂林后勤员最新招聘,临桂区1条,平均工资约为2977元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多后勤员后勤员工后勤员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

宿管员

3000-4000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 2年以上 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
同城人力
2025-05-15
一、入住与退宿管理
1. 入住信息登记
- 为新入住人员办理登记手续,详细填写**《入住登记表》**(包括姓名、身份证号、联系方式、房间号、床位号等)。
- 核对身份证明文件(如学生证、工牌等),确保信息真实有效。
- 收取押金,并开具收据,明确押金金额、退还条件及时间。
2. 退宿信息处理
- 审核退宿申请,检查房间设施完好情况,确认无损坏或欠费后办理退宿手续。
- 退还押金,时需扣除合理费用(如设备损坏赔偿、水电欠费),留存退费凭证。
- 更新《退宿记录表》,标注退宿原因及日期,移交钥匙或门禁卡。
3. 动态信息维护
- 每月更新《入住人员信息统计表》,确保名单与实际住宿人员一致。
- 分类统计住宿人员类型(如学生、员工、实习生)并定期上报主管部门。
二、押金与费用管理
1. 押金台账管理
- 建立《押金收取与退还台账》,记录每笔押金的金额、时间、经手人及退还状态。
- 定期与财务部门核对押金账目,确保账实相符。
2. 水电费用记录与分摊
- 每月定时抄录各宿舍水电表数据,汇总至《水电费用明细表》。
- 根据单位规定计算分摊金额(如按房间/床位均摊),张贴费用清单并通知住宿人员。
- 配合后勤部门收取水电费,登记缴费情况,对逾期未缴者进行催缴或上报处理。
三、日常统计与档案管理
1. 住宿人员档案
- 建立电子及纸质档案,保存入住协议、身份证明复印件、押金收据等资料。
- 定期备份数据,确保信息保密(如加密存储、限制访问权限)。
2. **月度报表提交
- 每月末生成《住宿情况汇总报告》,内容包括:
- 当前入住人数、空余床位统计;
- 押金收支明细、水电费收缴情况;
- 设施报修处理进度及未解决问题清单。
四、其他关联职责
钥匙/门禁卡管理:登记钥匙发放与回收记录,丢失需及时报备并更换锁具。
设施检查:退宿时重点检查水电表数据,避免费用遗漏。
-纠纷处理:对押金退还或费用分摊争议进行调解,留存沟通记录。
五, 住宿与水电费管理
- 维护《住宿人员名单》,实时更新入住、退宿信息,确保与后勤部门同步。
- 每月统计宿舍水电费使用数据,核算分摊费用,生成《水电费明细表》并提交财务。
- 管理《退宿人员登记表》,核对退宿手续及费用结清情况。
工作要求
1. 确保登记信息完整、准确,无遗漏或错误;
2. 押金、水电费用台账需每日更新,账目清晰可追溯;
3. 定期与财务、后勤部门核对数据,避免管理漏洞;
4. 严格遵守保密规定,不得泄露住宿人员隐私信息。
约 1 个岗位

桂林后勤员招聘工资

¥ 2977 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
85
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 32.9%
    2K
  • 58.8%
    3K
  • 3.5%
    4K
  • 3.5%
    5K
  • 1.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 60.5%
  • 初中 4.7%
  • 高中 7%
  • 中专 10.5%
  • 大专 15.1%
  • 本科 2.3%
桂林后勤招聘需要什么学历?不限学历占60.5%,初中占4.7%,高中占7%,中专占10.5%,大专占15.1%,本科占2.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 67.4%
  • 应届毕业生 2.3%
  • 1-3年 26.7%
  • 3-5年 3.5%
桂林后勤招聘需要什么经验?不限经验占67.4%,应届毕业生占2.3%,1-3年占26.7%,3-5年占3.5%。

桂林 后勤百科

...岗位职责
1.通过线上解答用户咨询;
2.将已处理问题归类整理;
3.发生紧急意外情况,负责对客户的解释说明工作;
4.通过良好的沟通和专业知识,为客户提供高质量的服务并提升用户保有率。
5.通过与客户的沟通,有效分析客户的需求,提高客户的满意度。
6. 完成领导交办的其他工作。

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