1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林法律/hrbp招聘
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桂林法律/hrbp招聘工资
￥
3867 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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32.1%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 45.4%
- 初中 1.9%
- 高中 13.9%
- 中专 9.3%
- 大专 22.2%
- 本科 7.4%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.4%，初中占1.9%，高中占13.9%，中专占9.3%，大专占22.2%，本科占7.4%。
经验要求分析
- 不限经验 70.4%
- 1-3年 24.1%
- 3-5年 5.6%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占70.4%，1-3年占24.1%，3-5年占5.6%。