桂林家具招聘

桂聘提供2025年5月桂林家具最新招聘,叠彩区13条灵川县13条,平均工资约为3938元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多家具家具销售专员销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

抖音主播(家具类)

4000-10000元

桂林-秀峰区-青禾美邦 1人 家具 创业公司 环境优美
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
青禾美邦名翼•A家家居(秀峰区名翼家具商行)
1小时内
1、有短视频与直播经验,家居行业优先。
2、熟悉各直播平台的各种规则,熟悉短视频与直播的整个流程。
3、能独立完成整个直播的过程。
4、有创新精神,敢于创新,对新媒体工作有极大的热情工作。
5、善于沟通,思路敏捷,较强的市场观察力,熟悉粉丝的互动技巧。
直播时间:晚上6:50-10:50,直播4个小时

视频拍摄剪辑

3000-6000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 2人
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林市临桂区凯仕顿家具商行(个体工商户)
1小时内
1、根据拍摄需求,进行现场拍摄
2、整理拍摄素材,辅助后期剪辑
薪资:3000-6000,具体面谈
要求:会剪辑拍摄,具有学习能力强者优先~
欢迎投递简历或者来电咨询

主播

5000-10000元

桂林-叠彩区 3人 家具
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
叠彩区潮典家具店
1小时内
1、有1年以上的短视频与直播经验,家居行业优先。
2、熟悉各直播平台的各种规则,熟悉短视频与直播的整个流程。
3、能独立完成整个直播的过程。
4、有创新精神,敢于创新,对新媒体工作有极大的热情工作。
5、善于沟通,思路敏捷,较强的市场观察力,熟悉粉丝的互动技巧。
直播时间:晚上7点-10点,直播3个小时

安装工

4000-5000元

桂林-临桂区 3人 40岁以下 印刷
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
桂林华益印务有限公司
1小时内
2、懂生活用电(有焊工证优先) 3、不恐高(二层、三层脚手架敢爬、脚手架偶尔也会用到) 4、家具安装、墙壁刷乳胶漆会一些 5、上班地址:临桂国惠村附近

商场导购员(亚洲国际)

3000-8000元

桂林-灵川县-亚洲国际建材家居大市场 10人 20-35岁 家具 商业广场
  • 接受毕业生
桂林青禾美邦置业发展有限公司
1小时内
1、接待顾客、家具/建材商品讲解 2、为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标 3、保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观 任职要求: 性格开朗,有激情

家具导购

3000-6000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 2人 3年以上
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
桂林市临桂区凯仕顿家具商行(个体工商户)
1小时内
店面家具客户的接待 2. 处理日常店铺的工作 3. 认真执行店长的工作安排

高端家具/建材销售(秀峰店)

3000-8000元

桂林-秀峰区-耀和荣裕 20人 20-45岁 家具 商业广场
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林青禾美邦置业发展有限公司
1小时内
1、负责在商场店内销售各类中高端的家具/建材商品。有专业的培训,优秀者可外派培训, 2、晋升空间:导购员店长助理店长经理(或者老板)。 …… 相关要求: 1、性格开朗,有激情,善于沟通交流,热爱销售工作, 2、性别不限,有家具建材销售工作经验者优先(可接收应届毕业生)。

商场导购员(临桂店)

3000-8000元

桂林-临桂区 20人 22-50岁 家具 商业广场
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林青禾美邦置业发展有限公司
1小时内
岗位职责: 1、负责在商场店内销售各类中高端的家具/建材商品。 …… 2、负责高端家具的接待顾客的咨询、销售商品、核对账目等工作,了解客户需求并达成销售 任职资格: 1、性格开朗,有激情,善于沟通交流,热爱销售工作, 2、性别不限,有家具建材销售工作经验者优先(可接收应届毕业生

家具导购

4000-7000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 30岁以下
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市临桂区凯仕顿家具商行(个体工商户)
1小时内
店面家具客户的接待 2. 处理日常店铺的工作 3. 认真执行店长的工作安排 有无经验都可以,有培训,欢迎小白~ 薪资:底薪3000+提成,平均收入6千+

全屋定制设计师

6000-10000元

桂林-灵川县-八里街 3人 2年以上 家具
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
桂林欧德雅家具有限公司
1小时前
根据空间环境、功能需求、审美偏好等客户信息和要求,为客户提供全屋定制柜的方案设计 3、实地测量并绘制全屋定制柜的3D立体效果图、设计草图和施工图,与客户沟通方案、修改方案 4、了解并熟悉生产工艺流程,关注家具原材料和工艺

带货主播

5000-10000元

桂林-叠彩区 10人 家具
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
叠彩区潮典家具店
1小时前
1、分析入驻平台的用户特点,确定自身的商品选择、直播风格、直播频次等策略 2、与企业开展商务合作,并对企业资质、产品质量、价格合理性等信息进行审核 3、选定所要推广的商品,策划营销方案,确定佣金结算方式 4、通过直播或短视频等形式对商品进行营销推广 5、结算直播销售货款,配合协调产品的售后服务 7、分析销售、观看、用户互动等数据,不断优化营销策略,加强用户活跃度和直播间知名度,提高用户从观看到购买的转化率 8、负责粉丝用户的线上互动和维护,吸引及维护粉丝,解答粉丝疑问,活跃气氛,提高用户从观看到购买的转换率 直播时间:晚上7点到10点,直播时间3小时 任职要求: 1、良好的语...

商场导购员(秀峰店)

3000元

桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 家具 商业广场
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林青禾美邦置业发展有限公司
1小时前
岗位职责: 1、负责在商场店内销售各类中高端的家具/建材商品。 …… 2、负责高端家具的接待顾客的咨询、销售商品、核对账目等工作,了解客户需求并达成销售 任职资格: 1、性格开朗,有激情,善于沟通交流,热爱销售工作, 2、性别不限,有家具建材销售工作经验者优先(可接收应届毕业生

普工

2500-3000元

桂林-灵川县-八里街 2人 22-50岁 家具
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林欧德雅家具有限公司
2小时前
能吃苦耐劳,有责任心,有工作经验者优先, 要求学习强,做事认真负责,积极完成师傅安排的工作。有担当,有责任心才可以做的更好,有经验优先

营业员/导购员

4000-10000元

桂林-灵川县-强盛富华城 10人 家具
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
叠彩区潮典家具店
2小时前
6,有家具销售经验优先考虑 年龄22-40岁,身体健康, 具有良好的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。

店面导购

4000-10000元

桂林-叠彩区 5人 家具
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
叠彩区潮典家具店
2小时前
女性,有家具销售经验优先,年龄25-39岁,身体健康, 具有良好的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。
约 49 个岗位

桂林家具招聘工资

¥ 3938 月均工资
薪资区间: 1810 - 20000元/月
1173
个岗位
薪酬区间: 1K - 20K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.4%
    2K
  • 41.9%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 65.3%
  • 初中 5.6%
  • 高中 11%
  • 中专 5.5%
  • 大专 10.9%
  • 本科 1.6%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占65.3%,初中占5.6%,高中占11%,中专占5.5%,大专占10.9%,本科占1.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 74.6%
  • 应届毕业生 1.5%
  • 1-3年 23.5%
  • 3-5年 0.3%
  • 5-10年 0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占74.6%,应届毕业生占1.5%,1-3年占23.5%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;

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