桂林建材销售顾问招聘

桂聘提供2025年5月桂林建材销售顾问最新招聘,秀峰区3条象山区1条,平均工资约为3938元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多建材销售顾问销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

业务员 建材销售经理

5000-8000元

桂林-秀峰区 5人 装饰材料
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林鑫恒装饰材料有限公司
2025-05-12
1、负责区域吊顶产品的销售;
2、老客户关系维护,开发客户资源,跟进追踪达成销售;
3、根据客户需求及时跟公司工作人员下单发货等产品对接;
4、完成公司制定的销额及回款计划。

建材 业务员

5000-10000元

桂林-秀峰区 2人 装饰材料
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林鑫恒装饰材料有限公司
2025-05-10
岗位职责
1、负责区域吊顶产品的销售;
2、老客户关系维护,开发客户资源,跟进追踪达成销售;
3、根据客户需求及时跟公司工作人员下单发货等产品对接;
4、完成公司制定的销额及回款计划。
薪资结构:底薪(3000)+提成
要求
1、有经验者优先考虑,小白亦可投递哦
2、诚信正直,责任心强,具备良好的团队合作精神
3、积极主动,学习能力强,具备良好的客户服务意识
有意者可直接联系投递,联系电话158--7832--8897 ,蒋先生

建材销售员

4000-7000元

桂林-秀峰区 6人 装饰材料
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林鑫恒装饰材料有限公司
2025-05-10
岗位职责
1、负责区域吊顶产品的销售;
2、老客户关系维护,开发客户资源,跟进追踪达成销售;
3、根据客户需求及时跟公司工作人员下单发货等产品对接;
4、完成公司制定的销额及回款计划。
薪资结构:底薪(3000)+提成
要求
1、有经验者优先考虑,小白亦可投递哦
2、诚信正直,责任心强,具备良好的团队合作精神
3、积极主动,学习能力强,具备良好的客户服务意识
有意者可直接联系投递,联系电话158--7832--8897 ,蒋先生

家具销售

3000-8000元

桂林-象山区-红太阳家居建材广场 4人 2年以上 24-40岁 初中以上 家居
  • 岗位晋升
  • 培训提升
桂林市红太阳家居有限公司
2025-05-04
1. 销售技巧:具备良好的销售技巧,能够有效地与客户沟通,了解客户需求并提供合适的解决方案。 2. 客户服务:拥有出色的客户服务意识,能够耐心、热情地对待客户,处理客户的疑问和投诉。 3. 沟通能力:具备优秀的口头和书面沟通能力,表达清晰、准确、有说服力。 4. 团队合作:善于与同事协作,共同完成销售目标和客户服务工作。 5. 应变能力:能够灵活应对各种客户需求和销售场景,处理突发情况。 6. 学习能力:有较强的学习能力,能够快速掌握新产品知识和销售策略。 7. 形象气质:具备良好的形象和亲和力,给客户留下良好的印象。 8. 市场洞察力:对市场动态和竞争对手有一定的了解,能够提供...
约 4 个岗位

桂林建材销售顾问招聘工资

¥ 3938 月均工资
薪资区间: 1810 - 20000元/月
1173
个岗位
薪酬区间: 1K - 20K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.4%
    2K
  • 41.9%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 65.3%
  • 初中 5.6%
  • 高中 11%
  • 中专 5.5%
  • 大专 10.9%
  • 本科 1.6%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占65.3%,初中占5.6%,高中占11%,中专占5.5%,大专占10.9%,本科占1.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 74.6%
  • 应届毕业生 1.5%
  • 1-3年 23.5%
  • 3-5年 0.3%
  • 5-10年 0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占74.6%,应届毕业生占1.5%,1-3年占23.5%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;

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