桂林教务人员招聘

桂聘提供2025年5月桂林教务人员最新招聘,象山区3条七星区1条,平均工资约为3677元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多教务人员教务管理班主任班主任/教务管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

学习管理师

3000-4000元

桂林-象山区 6人 咨询 教育
  • 五险
  • 公积金
  • 年终奖
南宁中公未来教育咨询有限公司桂林分公司
2025-05-14
岗位职责:
1、负责课程前、中、后期的各项班级管理和课程服务工作;
2、负责跟进学员的学习进度和学习效果,协调资源,帮助学员答疑解惑,提高学习成绩;
3、负责班级学习氛围建设,督促和落实学习任务,提高课程通过率;
4、负责学员持续跟踪服务,达成二次销售转化目标;
5、通过良好的课程服务,提高学员满意度,扩大品牌影响力;

任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,具备强烈的服务意识与责任感;
2、热爱教育事业,有较强的亲和力和团队协作能力;
3、吃苦耐劳,乐观开朗,沟通表达能力强;

行政教务专员

3000-4000元

桂林-灵川县-江上御都 1人 传媒
桂林如懿文化传媒有限公司
2025-05-13
需要做好学生的档案,排课

国防教育辅导员

5000-10000元

桂林-七星区 1人 传媒 财务
桂林市育源文化传媒有限公司
2025-05-12
岗位职责: 具体工作内容详谈
行业经验: 1-2年以上
岗位福利: 5000-8000 双休。法定节假日。绩效。五险等
任职要求: 大专,退役军人优先
工作内容:驻校国防教育辅导员

前台学管师(万达校区)

2500-3500元

桂林-象山区-鑫隆置业广场 1人 1年以上 大专以上 培训 培训学校
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市春晓艺术培训学校有限公司
2025-05-09
1.招生电话的接听及登记、处理工作; 2.学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作; 3.学员报名手续的办理,做好续费、催费、退费等工作;协助做好学员入校报到工作; 4.做好意向学员、新老学员的资料、档案录入、整理、归档、管理工作; 5. 做好学生课时记录,协助任课老师完成教学管理工作; 6.参与做好对当年招生生源状况进行详细分析,并对下阶段招生计划及课程研发设置的安排提出建议; 7.做好生源的跟进工作。(直接学员、渠道伙伴) 1、1年以上工作经验; 2、专科及以上学历; 3、普通话水平测试达标; 4、形象佳,责任心强,有爱心; 5、有教学经验者优先。

安全培训教师(班主任)

4000-8000元

桂林-象山区-火车站 4人 22-40岁 本科以上 培训 展览
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林技术交流站
2025-05-01
一)岗位描述 1.拓展安全培训业务,负责与客户联系和接洽业务; 2.承担培训办班带班工作; 3.负责建立、整理和归档学员及培训班资料; 4.出差周边县市联系业务和开办培训班; (二)相关要求 1.学历要求:本科及以上学历; 2.专业要求(满足其一): 2.1.安全工程或矿山类或化工类或冶金类等工程类; 2.2电气类或电子信息类或自动化类; 2.3.机械类或与焊接相关类别; 2.4.工商管理或管理科学与工程类; 2.5.教育学类或职业技术教育类; 3.其他要求: 3.1.年龄:40周岁以下; 3.2.工作细心,有责任心,能熟练操作电脑和办公软件; 3.3.有以下经...
约 5 个岗位

桂林教务人员招聘工资

¥ 3677 月均工资
薪资区间: 2500 - 8000元/月
31
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 41.9%
    3K
  • 38.7%
    4K
  • 3.2%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 41.9%
  • 高中 12.9%
  • 中专 3.2%
  • 大专 29%
  • 本科 12.9%
桂林教务管理招聘需要什么学历?不限学历占41.9%,高中占12.9%,中专占3.2%,大专占29%,本科占12.9%。

经验要求分析

  • 不限经验 67.7%
  • 应届毕业生 3.2%
  • 1-3年 29%
桂林教务管理招聘需要什么经验?不限经验占67.7%,应届毕业生占3.2%,1-3年占29%。

桂林 教务管理百科

...岗位职责
1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;
2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;
3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;
4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;
5、组织校级教学督导员开展教学检查;
6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;
7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;
8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

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