桂林计划管理招聘

岗位职责：
1、项目规划与组织：负责光通信产品研发项目的整体规划，制定详细的项目计划和里程碑，明确项目目标、范围、时间、成本和质量等关键要素，并组织协调团队成员按照计划推进项目实施。
2、团队管理与协调：组建和领导光通信产品研发团队，包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等，明确各成员的职责和分工，促进团队成员之间的有效沟通和协作，解决团队内部的冲突和问题，提高团队整体效率。
3、技术指导、决策与创新：对光通信产品研发过程中的关键技术问题进行指导和把关，参与技术方案的制定和评审，确保产品的技术可行性和先进性。在技术选型、架构设计等方面做出合理决策，推动产品研发工作顺利进行。跟踪光通信领域的前沿技术动态，组织团队开展关键技术研究，推动产品创新。
4、项目监控与风险管理：定期监控项目进度，对比实际进度与计划进度，及时发现偏差并采取有效的纠正措施。识别项目过程中的风险因素，制定风险应对计划，降低风险对项目的影响，确保项目能够按时、高质量地完成。
5、产品方向规划：深入了解公司产品，结合公司战略规划与市场信息，协助产品经理规划制定老产品迭代更新和新产品开发路线。
任职要求：
1、专业背景：本科及以上学历，通信工程、光电子技术、电子信息工程等相关专业。
2、工作经验：具有 5 年以上光通信产品研发项目管理经验，有主导完成多个光通信项目的成功案例。
3、技术能力：熟悉光通信原理、光传输网络等知识，了解光开关、光模块、光端机、光传输设备等光通信产品的硬件设计或软件开发及测试流程。
4、项目管理能力：能够制定详细的项目计划，合理安排资源，有效控制项目进度、质量和成本，确保项目按时交付。
5、团队管理能力：有丰富的团队管理经验，能够带领跨部门团队，包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等，促进团队成员之间的协作和沟通，提高团队整体效率。
6、沟通协调能力：具备良好的沟通能力，能够与公司内部各部门，如市场、销售、生产等部门紧密合作，了解客户需求，协调各方资源，解决项目中的问题和冲突。同时，能够与供应商、合作伙伴等外部机构进行有效的沟通和协调。
7、学习创新能力：具备较强的学习能力，及时掌握行业最新技术动态和发展趋势，推动产品的技术创新和升级，保持产品的市场竞争力。
8、其它条件：具备 PMP（项目管理专业人士资格认证）或信息系统项目管理师等相关证书者优先。

岗位职责：
1、根据市场营销计划，负责公司产品咨询、推广及销售，完成部门销售指标；
2、负责销售项目的活动策划和执行；
3、管理维护客户关系以及进行客户间的长期战略合作计划；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，开拓新市场，发展新客户；
5、关注行业新应用，定位新应用的具体需求
6、协助处理客户产品应用过程中的问题，提高客户满意度。
任职要求：
1、大专及以上学历，通信、光电、电子信息工程等相关专业；
2、具备光通信行业销售经验或技术型工程师从业经验优先；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
【岗位加油站】
1、成长激励计划：员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴（符合条件的可申报桂林市高层次人才，第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元；第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元）
2、国家法定待遇：法定假期、带薪年假、五险一金
3、员工关怀福利：节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资
4、培训提升机会：内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修
5、特色主题活动：三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等
6、生活娱乐实施：食堂、健身房、KTV、足球场

超市采购需要具备较强的分析能力和沟通能力，工作内容包括：
1、定期做市场分析并撰写调研报告，根据调研结果制定合理的促销方案；
2、对供应商做全方面考察，核验相关手续审批合格后方可与供应商签约；
3、定期对商品市销率、进货与库存量、利润水平等数据做总结，适当调整商品价格；
4、针对促销计划与供应商谈判并签订相关协议，事后按约定催缴费用；
5、拟订合理的采购战略，制定详细的月度、季度及年度目标；
6、负责新品开发严选、商品采购工作，控制采购产品品质；
7、拟定、签订及管理供应商合同及其他文件资料；
7、需具备便利或连锁超市采购经验，无超市经验者勿扰。

协助总经理贯彻落实国家和行业、上级各项有关安全生产、职业健康、环保、消防管理等相关方针、政策和法规，结合公司安全生产实际，制定公司安全生产管理实施办法。对公司 EHS 负直接领导责任。 2. …… 是安全生产重要负责人，统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，对公司的安全生产监督工作负综合监管领导责任。 3. …… 协助制定年度安全教育培训计划，并依计划组织实施。 7. 组织制定年度 EHS 隐患排查工作计划，开展定期/不定期的安全检查，认真处理安全生产中存在的问题，及时消除事故隐患。 8. …… 负责组织编制公司用于安全生产宣传教育、改善作业环境、提高设备安全性能的年度专项安全投入资金计划；监督审查公司安全资金的管理使用情况和专职安全生产管理人员配备情况。 9.

岗位职责： 1、负责统筹咖啡厅/超市日常经营管理，监督商品陈列、补货、库存管理及收银结算，保障门店顺畅运转。 …… 3、制定部门销售计划，组织促销活动，提升客单价与销售额，达成年度营收目标。 4、管理部门员工，优化工作标准及流程，员工的排班、培训及绩效考核，提升团队销售能力与服务意识。 …… 精通门店经营、库存管理、销售推广及客户服务，熟悉零售行业流程规范。 3、具备较强的销售策划、团队管理、成本控制及问题解决能力。 4、服务意识强，沟通协调顺畅，能适应景区节假日值班与高峰期工作节奏。 …… 工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先。

2.组织制订年度营销计划，并分解部门销售目标，组建销售团队，组织落实，完成销售指标。 3.根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，产品价格定位策略，并组织实施。 …… 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理，销售过程中的异常情况，并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改。 …… 8.负责激励、辅导、培训团队成员，建设和管理高素质的营销团队。 9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议，传达会议精神，带领团队彻底执行公司制度。

一、岗位职责： 1.负责新客户的开发与管理，负责老客户的维护； 2.执行与管理销售流程，包括报价、下单、发货的及时跟进； 3.负责市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案; 4.完成月度、季度和年度区域销售计划

1、根据人力资源主管制定的招聘方案实施招聘工作； 2、按照公司招聘计划每日进行人员邀约、通知、初试、复试及入职培训等招聘全流程工作； 3、维护招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息，维护招聘数据库

1、定期起草工作计划，人员安排，并负责计划和安排的实施。 2、负责本组销售人员的业务指导与检查，控制监督销售流程，保证销售业务按计划程序进行。 3、销售人员的入职培训和日常业务的培训。 …… 4、销售人员的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用和管理建议。 5、定期向总经理提交业务分析报告，客户分析，销售策略建议等。 …… 6、定期向总经理提交工作计划和总结，服从部门经理的管理和工作安排。 1、有一年以上同岗位经验或一年以上带团队的经验。 2、带过团队、做过电话销售优先。

岗位职责： 1、全面负责河池各城区、县份的运营管理事务，确保办事处正常运作； 2、负责有效进行“和校园”（校讯通）项目的运作推广； 3、负责“和校园”（校讯通）项目市场活动的策划和宣传、推广计划的实施 …… ； 4、对市场信息、行业动态和竞争对手情况进行收集分析，为公司提供合理建议； 5、负责片区业务团队管理，完成片区业务任务指标； 6、负责辖区内员工业务的培训、考核，管理评估和激励员工的工作绩效； …… 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销、工商管理等专业； 2、3年市场工作经验，熟悉通讯行业或有管理工作经验者优先； 3、具有较强的沟通、协调和组织能力（需与校方领导、移动公司领导经常性沟通工作

岗位职责 1、公司提供客户联系方式，无需自己寻找客户资源； 2、根据公司业务情况执行销售计划，定期汇报工作情况，实现销售目标； 3、监督项目进度，及时掌握市场动态； 4、有效的管理公司客户，进行客户分析 …… ，建立客户关系，挖掘客户需求；计划客户的日常拜访并落实拜访实施，维护好客户的关系； 5、定期汇报销售情况，编制销售报表，定期报送部门领导。 …… 任职要求 1、有成熟的市场营销，组织协调能力；； 2、具有较强的策划、组织、协调、计划、分析、控制能力； 3、熟练操作办公软件，熟练业务管理制度、作业流程、执行标准、工具表格的使用； 4、持C1以上驾照

岗位职责： 1、负责经销商与地聘人员的管理； 2、根据公司要求开展消费者活动； 3、根据公司规定，制定销售计划并完成销售目标； 4、了解竞争对手的情况，维护公司产品的市场竞争力。

1、目标制定：根据同期盈亏数据及公司销售目标制定全年销售目标 2、费用预算制定：各部门计划预算费用的制定 3、营销方案制定：针对全年各节庆、商场庆典策划方案、线上营销方案等（营销,人员,激励等事项制定可落地方案 …… ） 4、培训方案制定： 单店提升项目计划、新品导入计划、人才培养计划、销售技能等进行培训规划 5、渠道规划：针对店铺新，开，整改，续签、特卖场地等店铺进行规划及评估 6、 商品规划：根据商品采买计划 …… 、商品管理计划（库销比、动销率、售罄率）等 要求： 全日制大专或以上学历 拥有鞋类品目或服饰类品目运营经验优先

4、管理客房物品，定期核算各种物品的消耗量，严格控制日程用品的损耗，减少浪费。做好每月盘点及编制预算并定制用品申购计划，完成盘点明细表和物品申购表。 …… 12、 协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。 …… 任职资格： 1、25-45岁，身体健康，相貌端正； 2、酒店管理等相关专业，中专及以上学历； 3、熟悉酒店客房管理流程，服务程序内涵及标准 4、英语口语良好、普通话标准； 5、善于与人打交道，

职位描述: 1.负责景区的日常运营管理和业务推广 2.对部门团队建设和管理,确保团队的高效运转及业绩达成 3.制定并执行各项管理制度,提高服务质量,提升客户满意度，制定培训计划，对员工进 …… 4.监督各岗位的工作计划、执行情况以及工作流程的优化改进,定期总结分析 5.负责对各渠道资源进行统筹规划与管理,为销售提供支持和服务 6.负责完成上级交办的其它工作任务 职位要求: 1.大专及以上学历