桂林计划管理招聘

我们是一家致力于提供高质量心理健康服务的机构，专注儿童青少年领域，现因业务发展需要，诚邀有经验的心理咨询师加入我们的团队。
**工作内容：**
1. 接待咨询：为来访者提供专业的心理咨询服务，包括但不限于情绪管理、压力应对、人际关系处理等。
2. 公益讲座：定期在社区、学校及企业举办心理健康公益讲座，普及心理健康知识。
3. 心理主题读书会：组织并主持心理主题读书会，引导参与者通过阅读和讨论提升自我认知与心理素质。
4. 个案管理：跟踪记录客户进展，评估咨询效果，并根据需要调整咨询计划。
5. 团队合作：与其他心理健康专业人士合作，共同提升服务质量和专业水平。
**工作职责：**
1. 遵守职业道德规范，确保客户隐私安全。
2. 根据客户需求提供个性化的咨询服务。
3. 准备并执行公益讲座和读书会的内容。
4. 定期参与内部培训和专业发展活动。
5. 及时向管理层反馈工作中遇到的问题和建议。
**职位要求：**
1. 心理学相关专业本科及以上学历。
2. 拥有国家认可的心理咨询师资格证书。
3. 有相关工作经验。
4. 良好的沟通能力和团队合作精神。
如果您热爱心理咨询工作，并希望在这个领域发展自己的职业生涯，欢迎您加入我们的团队！

【岗位描述】
□负责雅思，新托福及其他课程的教学工作（听力、阅读、写作、口语）；
□协助招生客服部进行学员入学的口语测试及课程推荐；
□负责部分学员学习计划和方案的撰写，监督和执行；
□负责所教授课程教案的编写，改进及其他学术研究工作（教学方法的学习和研究）；
□参与中心其他课程的教材编写及研发（参与教材的编写和教学资料的收集整理）；
□协助其他部门进行相关活动的宣传。
【相关要求】
□大学英语专业本科或以上学历，通过大学英语专业8级，口语流利；
□非英语专业硕士或以上学历，雅思7.5分或新托福105分以上成绩，或同等语言水平成绩；
□发音标准，思路灵活、清晰，表达能力强。能迅速掌握有效的教学方法；
□有较强的时间管理，课堂管理和学员管理能力；
□具有良好的沟通能力，较强的应变和协调能力；
□有大型培训机构英语教学经验或雅思培训经历者优先；
□有海外留学经验或雅思，托福应考经历者优先；
□参加过教育学，英语教学方法，教育心理学培训等方面的培训或课程；
□能够在压力下完成工作和指定的教学任务。
【公司福利】
□提供高于同行业且具有竞争力的薪资水平；
□五险一金；
□法定节假日，年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等；
□年终奖金；
□住房补贴；
□定期体检；
□传统节日的过节费和礼品，包括但不限于教师节、中秋节、端午节等；
□正常情况下每年不低于两次的团建活动；
□外地员工会有额外的假期和路费补贴。
□每日供应免费的饮品，零食，点心，水果等，不定期提供下午茶。
□公司提倡自我提升和学习，每人每年会有定额的学习津贴。
□不定期的员工培训，包括但不限于本地公司组织的培训，总部培训，第三方关联培训，雅思或托福考试官方培训等等。
【工作时间】
早课时间： 09:00-12:15
午课时间： 14:30-17:30
晚课时间： 19:00-21:00
教师岗位，无课无须坐班。

有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照桂林福朋喜来登的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务，确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。
1.餐饮部
1.1.在当班期间管理餐厅运行
•确保员工按照标准与程序完成任务
•遵守饭店的规章制度及喜达屋令客人满意计划，推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望
•监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作
•监督设备的维护工作
•控制存货并控制存货安全程序
•监督员工行使职责
•监督餐厅服务
2.采购/存货
2.1.监督采购及存货控制
•监督采购程序的完成
•按照存货控制程序处理和储存存货
3.人力资源
3.1.管理
•培训、发展和管理员工
•根据员工实际情况实行因材施教的培训
3.2.监督操作管理
•在部门/单元/服务点内监督操作管理
3.3.维持一个积极的职业关系环境
•避免和调解报怨
•与员工沟通避免与工作相关的矛盾
•解决争端
•约束员工遵守纪律
•保持一个积极的工作态度
3.4.员工管理
•参与员工招聘
•协助计划和实施入店教育
•协助准备员工花名册
•协助维护现有员工记录
•鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性
•协助员工培训与发展
•建立员工工作表现测评
3.5.指导员工
•给予所管辖的员工以不断的建议和支持
•指导员工表现
•实施合适的管理方式给予员工动力和沟通
3.6.（一对一）指导员工
•必要时对员工进行个别面对面指
4.菜单、酒水知识
4.1.菜单
•熟悉餐饮知识和餐厅菜单。
•了解并熟知所有食品准备的标准和程序
•控制食品出产的标准
4.2.酒水
•熟悉酒水知识
•完成酒水服务技巧知识的培训
5.对客服务/销售
5.1.对客服务/关系
•承担起客人满意的责任
•为客人提出有创造性的建议
•传送高水平对客服务
•遵守福朋喜来登顾客满意标准
•确保客人的需求和合理的要求被满足
•不断寻找机会改进对客服务
•建立和维持有效的对客关系
•以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧
•用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流
•采取合适的行动解决客人抱怨
•有承担起上级授予的处理客人特殊要求投诉的能力
5.2.销售和促销产品与服务
•掌喜达屋SPG推广计划
•使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务
•促销酒店和福朋喜来登的产品与服务
•维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施
6.电脑
6.1.餐饮电脑系统
•掌握MICRO 电脑收银系统
•掌握和使用餐饮电脑软件
6.2.文字工作
•掌握和使用文字处理软件包
7.安全/清洁/养护
7.1.维持一个安全可靠的工作环境
•强调保养职责，遵守工作区健康和安全法规、政策和程序
•采取行动排除危险，向上级或经理报告危险隐患
•坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序
•熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序
•依照酒店要求记录安全日志和事故记录
7.2.清洁/养护工作
•坚持酒店的清洁和养护
•保持维护所在工作区域的高度整洁
8.沟通/日常工作
8.1.管理工作关系
•主持会议向员工通告酒店运作和其它方面的情况
8.2.维持和实施有效的人际交流技巧
•随时表现出职业态度和行为
•以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现
8.3.质量体系
•实施酒店质量保障原则
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
•遵守福朋喜来登员工手册
•遵守酒店和福朋喜来登和规章制度
8.5.沟通
•以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流
•与具不同文化背景的客人和同事有效沟通
•在团队内有效工作
8.6.程序管理
•准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料
•确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况，收入和利润，特殊事件，客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字
•保证所有报告和服务都按时完成
8.7.其它任务
•完成你上级交待的其它任务

有五险一金，退伍军人优先 岗位职责： 1、负责总经理日常行程管理，包括计划、提醒、预定、每日工作行程等； 2、协助总经理做好内外访客接待、会议和活动事务安排，人脉的维系与管理； 3、协助总经理与各部门 …… 、各公司间的沟通，跟踪落实总经理布置的工作任务，对执行情况实时反馈； 4、负责总经理所需资料的文件管理，行业资讯收集等工作； 5、负责总经理日常出行开车事宜； 6、协助处理日常行政事务； 7、完成总经理交办的其他工作 …… 有较强的文字功底及语言表达能力；. 2、有较强的主动学习能力，开朗乐观，积极上进，抗压能力强；　 3、具有较强的组织协调能力、良好的表达和沟通能力，能够同时处理多项任务； 4、具有较强的计划性，实施计划的执行力和号召力

5、对主管范围内的设备进行生产安排、进出场、验收移交、运输就位、安装调试的全过程管理。 6、协调各专业厂家在规定时间内完成项目整体安装与调试。 …… 3、对项目的管理和施工流程有充分的理解和认知，有独立完成500万以上弱电项目的成功案例。 4、熟悉工期控制、施工工艺、施工质量的管理，能有效控制工程成本。 …… 5、熟悉弱电各子系统施工流程及管理规范，熟悉智能化建筑项下的报批报建的流程、熟悉国家规范和相关行业标准。 …… 6、具有良好的职业道德，原则性强、执行力强、做事有计划和条理，具有优秀的团队精神及团队管理能力。 7、较强的沟通和协调能力，有强烈的责任心，能够承受压力的挑战，个性品质良好，能吃苦耐劳。

订单执行与管理：‌ 跟踪订单进度，‌包括生产、‌发货、‌尾款回收等。‌ 与工厂沟通协调，‌确保产品质量和交货期符合客户要求。‌ 处理客户投诉，‌及时解决问题，‌提升客户满意度。‌ …… 市场营销与销售：‌ 执行公司的销售计划，‌开拓国外市场。‌ 参与商务谈判，‌签订合同。‌ 利用电子商务平台（‌如阿里巴巴国际站）‌提高店铺曝光量和销售业绩。‌ …… 团队管理与培训：‌ 组建和管理外贸业务团队。‌ 培训、‌指导团队成员开展市场销售推广工作。‌ 通过督导、‌管理、‌激励、‌考核等机制提升团队综合业务水平。‌ …… 风险控制与财务管理：‌ 评估、‌跟踪、‌管理和控制外贸订单和业务流程中的风险。‌ 合理把控库存周转，‌有效控制成本。‌ 其他职责：‌ 遵守、‌执行并宣导公司所有规章制度。‌

能独立编写项目方案； 4、熟悉安全协议、网络安全体系架构、安全技术和应用，熟练各类安全产品原理，使用和配置，包括不限于防火墙、堡垒机、准入控制系统、WAF、防违规外联系统、UTM、 IDS、IPS、网闸、SOC安全管理平台等 …… ； 5、责任心强，工作认真负责，严谨耐心、积极主动，具备较强的文字表达能力、计划与执行能力、沟通表达能力、协调能力、逻辑思维能力、抗压能力和良好的团队合作精神； 6、具备一定的管理经验和能力； 7

1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录． 2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控； 3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等；

1、负责对楼面部的员工进行管理，制定相关的操作规程与标准服务程序，并依照以上规程对员工进行培训，提高员工的专业水平； 2、负责楼面的经营管理工作，并直接对总经理负责； 3、负责根据总经理方针，制定楼面的年度计划并进行计划分解和下达 …… 负责楼面的常用设备和物品的保管和维护，登记设备台账，确保设备和物品处于完好状态，并能得到正确使用； 7、负责定期召开楼面沟通会，对楼面的日常工作、业务情况、目标达成情况进行点检，及时调整工作中存在的不足，并制定相应的业务计划

带领城市团队完成每月销售目标 2、开拓大客户销售渠道与项目，保证收入增长 3、负责合伙人的定期培训与效果追踪，经营维护关系 4、负责与客户之间的协调与沟通，持续服务经营好与客户的关系 【任职条件】 1、有销售与管理工作经验 …… 7、服从公司及上级领导安排 【福利待遇】 1、 薪资：综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴（具体薪资面谈） 2、 培训体系：行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、 …… 薪资福利： 1、薪资结构：3000+多项销售提成+多项工作津贴+多项管理津贴（推荐奖+组津贴+培育津贴）+年终奖+晋升奖励 2、福利待遇： 3、专属三边养老金+专属五项商业保险 定期团建、年度旅游

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度 …… 、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理 …… ，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题 …… 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神

1.5小时 2、负责定期专题内容策划、选题、视频拍摄、剪辑等； 3、负责线上的产品推广、内容或账户营销、提高品牌影响力和关注度； 4、负责线下活动策划、安排活动执行及场景搭建等； 4、负责部门人员管理以及工作安排和工作进度管控 …… ； 5、负责提升部门人员业务能力，提高部门绩效； 6、负责产品整体运营计划与实施（上架、推广、销售、售后服务等经营与管理），提升店铺各项运营指标及完成销售目标。

一、岗位职责 1)市场分析与计划制定：深入调研国内餐饮、酒店等 B 端市场，明确主攻客户类型（如连锁餐饮、连锁酒店等），制定针对性销售策略与执行方案，为团队开拓市场提供清晰方向。 …… 4)团队搭建与管理：招聘并培养 1-2 名销售专员，搭建高效销售团队，明确团队成员职责与目标，带领团队协同作战，共同完成年度销售任务。

年龄不限，要求有责任心，服从管理，有赚钱欲望。有销售经验更好，无经验也可以，入职后有专人一对一手把手教，非常容易上手。 只要你用心学，一周就能上手。 …… 工作环境轻松，欢迎宝妈等顾家人士 工作内容： 1、销售羊奶专卖店内相关产品 2、跟随团队进行店面宣传、拓展新客户等 3、帮助客户制定完善健康计划 4、建立客户档案，维护客情关系 上班时间 8：00