桂林酒店客房主管招聘

桂聘提供2025年5月桂林酒店客房主管最新招聘,秀峰区2条七星区1条,平均工资约为3143元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多酒店客房主管酒店客房经理酒店客房主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店客房主管

3000-4500元

桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 1年以上 22-50岁 中专以上 餐饮 会展 酒店 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市凯利酒店管理有限公司
1小时前
工作内容:
1、协助经理做好客房部管理工作;
2、完成每月培训计划和工作计划,指导监督下属执行各项操作标准;
3、组织召开部门例会、班前会,布置工作任务;
4、做好员工排班、考勤、考评工作;
5、每天坚持查房、检查卫生和保持客房品质;
6、保持与前台的沟通,控制房态,保证出租率最大化。
职位要求:
1、男女不限,年龄22-50岁;
2、认真负责,责任心强,为人忠诚;
3、有组织能力和协调能力。
上班地点:
1、秀峰区翠竹路77号耀和商业广场(青禾美邦家具城正对面)
工作时间:8小时

酒店客房主管

3000-4000元

桂林-秀峰区 1人 3年以上 18-50岁 高中以上 酒店
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林云天大酒店有限公司
2025-05-18
1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程
2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求
3、控制客房各类物品耗用和成本管控
4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施

客房主管

3000-4000元

桂林-阳朔县 1人 餐饮 酒店
阳朔玖壤酒店管理有限公司
2025-05-18
客房主管
岗位职责:
1. 维护酒店形象,提高服务意识。
2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。
3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。
4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。
5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。
6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。
7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。
8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。
9. 接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。
10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。
11. 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。
12. 负责部门考勤的制作,并及时上交人力资源部。
13. 做好接班人的培养工作。
14. 按时完成上交办的其它工作。
任职资格:
1. 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;
2.英语口语良好、普通话标准;
3. 3年以上同岗位工作经验;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟练使用相关办公软件。
职位招聘1人

酒店客房主管

3000-3500元

桂林-七星区-漓东休闲小区 1人 3年以上 50岁以下 酒店
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林心意酒店管理有限公司
2025-05-16
负责检查客房清洁状况和检查客房内部是否达到酒店规定标准。 3. 负责统筹客房及公区卫生,计划卫生的组织以及实施。 4. …… 制定酒店各区域的卫生清洁、设施设备清洁保养计划
约 4 个岗位

桂林酒店客房主管招聘工资

¥ 3143 月均工资
薪资区间: 2000 - 6000元/月
90
个岗位
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 22.2%
    2K
  • 58.9%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历 75.6%
  • 初中 3.3%
  • 高中 6.7%
  • 中专 8.9%
  • 大专 5.6%
桂林客房经理招聘需要什么学历?不限学历占75.6%,初中占3.3%,高中占6.7%,中专占8.9%,大专占5.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.1%
  • 1-3年 25.6%
  • 3-5年 3.3%
桂林客房经理招聘需要什么经验?不限经验占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。

桂林 客房经理百科

...岗位职责
1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度,确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。

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