1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
技术员
2500-6000元
急配送员(市中心配送站)
3000-4500元
旅游销售
2500-20000元
咖啡店店长/合伙人
5000元
全国储备-售后服务总监
15000-30000元
全国储备-人力行政经理
8000-12000元
药店营业员(南宁市区)
3000-4000元
电话客服
5000-10000元
银行信用卡电话客服
5000-10000元
资产管理员
5000-10000元
数据标注技术经理
4500-6000元
作业员
4200-6000元
万禾贸易-运营部经理
5000-6000元
新媒体运营与招聘
4000-6000元
(贺州市)财税客服
3000-9000元