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任职要求: 1、工作地点在苏桥,接受再投; 2、熟悉人力资源管理各大模块,熟悉国家劳动法及相关政策; 3、熟练使用办公软件,具备良好的文字写作能力,善于与人沟通,能够有效解决问题。 岗位职责: 1、根据公司招聘需求,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试; 2、制定公司培训计划,组织员工培训,建立员工培训记录; 3、负责薪酬福利体系的制定和实施,包括工资核算、社保缴纳、福利发放等; 4、协助公司组织绩效考核,进行绩效反馈和面谈等; 5、处理员工入离职、调动等手续,维护员工档案,处理员工投诉和劳动纠纷; 6、负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、物资采购、会议组织、章证管理、车辆管理等; 7、负责与市政部门等外部机构的沟通和联系。
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2025-05-15
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1. 一.诚聘: 工作时间:一天8小时工作制度,做六休一,无体力劳动。 工作内容: 1.负责协助负责老师管理兼职话务员,每天跟进意向学员介绍学校优势,引导学员报名; 2.熟悉了解学校项目,培训后能够独立答疑解惑,与其介绍以及回复各种答疑,促成学员报名。 岗位要求: 1、在读大学生,或者应届毕业生; 2、有过相关工作经验,做过 2.岗位: 工作内容: 负责向符合招生对象的学员介绍学校进行招生报名宣传。 岗位要求: 1.应届中专技校职高毕业生,应届高三毕业生,大一大二在读大学生; 2.能够正常表达需要,口齿清晰,思维表达能力较强; 3.16-21周岁,男女不限。 4.有销售、话务员相关经验者优先; 5.肯吃苦,肯学习,执行力强 薪资待遇: 底薪:1800+200(全勤)+提成 提成:200-300),后期包住 上班时间:上午10:00-12:00下午14:00-18:00 晚上:19:00-21:00 格式 姓名: 性别: 年龄: 手机号码: 学历:应届生/实习生/在校大几 面试日期:x月x日(上午/下午)
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2025-05-15
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一、岗位工作内容: 1、对招聘与人员配置工作的实施; 2、培训组织工作(入职培训、在职培训); 3、对人员信息、招聘数据、培训数据、绩效考核数据的统计结果负责; 4、考勤管理工作; 5、工资核算工作; 6、员工劳动关系处理; 7、员工保险缴费管理; 8、行业补贴政策信息收集与跟进; 9、对员工档案、劳动合同、社保资料等人事资料的保管负责(线上员工电子档、线下员工纸质档案管理); 10、综合部其他协助类工作 二:岗位要求 1、对工作充满正能量,抗压能力强; 2、性格外向、开朗、随机应变能力强; 3、喜欢与人沟通、与员工关系相处融合; 4、擅长电脑; 5、有较好的工作职业习惯,对工作不拖拉、及时反馈上报;
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2025-05-14
桂林心意酒店管理有限公司
1、负责公司的招聘工作,发布招聘信息,筛选简历,人员面试: 2、办理员工入离职、员工培训及档案信息管理 3、办公用品及酒店运营所需物料采购、管理、发放。 4、组织实施员工团建活动和培训。 5、督促并完成公司的后勤保障等工作; 4、完成公司交办的其他工作 任职要求: 1、有酒店人事行政工作经验,大专及以上学历,人力资源管理,法学等专业优先; 2、具备良好的沟通能力,工作细致认真责任心强,有良好的抗压能力。 3、具有一定的公文写作能力。