桂林绩效招聘

桂聘提供2025年12月桂林绩效最新招聘,七星区61条临桂区57条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

售后客服专员

4000-5000元

桂林-叠彩区-恒大广场 1人 法律 咨询
桂林法时代法律咨询有限公司
2025-11-29
岗位职责:
1、受理及主动联系客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,为客户对接法务书写法律文书;
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力:任职资格:
1、有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极、反应灵敏。
5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。工作时间:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00,
薪资:底薪+绩效+奖金

HWP健康财富规划师

40000元

桂林-象山区-百货大楼 5人 保险
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
泰康人寿
2025-11-28
工作时间:周一至周五 8:30 - 11:00
薪资待遇:
学习津贴:4000元
正式收入:责任底薪4万 + 奖金 + 绩效
福利待遇:4险一金 + 旅游 + 培训 + 学习津贴叠加
岗位职责:
1、为客户提供个性化的健康财富规划方案;
2、定期与客户沟通,了解其需求并提供专业建议;
3、参与公司组织的培训和旅游活动,提升自身专业能力;
4、年龄25-50岁,性别不限;
5、具备良好的沟通能力和服务意识;
6、有相关行业经验者优先;
7、具备较强的学习能力和团队合作精神;
8、对健康财富规划有浓厚兴趣,愿意长期发展。

平台专职司机

4500-6800元

桂林-象山区 10人 3年以上 21-59岁 客运 客车 汽车
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林市精驰汽车服务有限公司柳州分公司
2025-11-28
负责公司车辆的安全驾驶及日常维护;
按照公司安排完成接送客户;
保持车辆内外清洁,确保车辆状况良好;
遵守交通规则,确保行车安全;
完成公司交办的其他相关工作。
薪资待遇:
综合薪资:4500-6800元(底薪+绩效)保底收入4500元,完成定额流水7500元,高收部分提成,白夜双班制。
福利:团建活动、定期培训等
任职要求:
持有C1及以上驾驶证,驾龄3年以上;
熟悉桂林及周边路线,无重大交通事故记录;
责任心强,服务意识好,能适应弹性工作时间;
有货运或客运经验者优先。

超市店长

5000-8000元

无固定办公点 5人 2年以上 25-45岁 批发 零售
  • 五险
  • 绩效
桂林市桂幸福超市有限公司
2025-11-28
1、负责超市的日常管理工作,有效地贯彻执行公司的各项规章制度 包括:营业员的行为举止,仪容仪表,服务礼仪。商品陈列,价签 POP的位置摆放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的,及时的,准确的传达给员工; 2、加强服务意识,处理各类投诉,不推诿、不拖延,积极而谨慎地开展工作; 3、负责商场各区域单体促销活动的落实工作; 4、监管商品进销存货情况,严格禁止不合要求的商品入库,体外循环现象的发生,及时督促供应商补充货源。监督好各柜组月盘点工作; 5、做好票、卷、现金卡和各商户对帐、核对工作;定期分析销售状况,找出原因并能提出合理化建议。 6、配合公司做...

配送司机

3600-4500元

桂林-七星区-铁山工业园 1人 18-45岁 初中以上 超市 民营 环境优美
  • 五险
桂林市又好又多连锁超市有限公司
2025-11-28
工资=3690元+保险+绩效 岗位要求: 1、年龄45岁以下,C1及以上驾照,3年以上驾龄,熟悉桂林区域交通路况; 2、吃苦耐劳,能承担一定强度的体力劳动; 3、有4米2开车经验者优先。

仓管员

4000-5000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 1年以上 20-40岁 高中以上 电子 制造业
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 团建
  • 旅游
  • 体检
  • 传统节假日福利
  • 带薪年假5天
  • 按国家规定放假
深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司
2025-11-28
福利待遇: 1、底薪+加班费+绩效+全勤奖+餐补,综合月薪4-5K 2、正班时间8:30-12:30 13:30-17:30 加班时间17:30-19:30/20:30 3、入职买社保五险

人事主管

5000-8000元

桂林-七星区-桂林米粉企业园 1人 3年以上 大专以上
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
广西象嘉农业供应链有限责任公司
2025-11-28
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题

人事经理

4000-8000元

桂林-临桂区 1人 5年以上 本科以上 保安
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林威龙保安服务有限公司
2025-11-28
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题

组装

4000-5000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 2年以上 高中以上 电子 制造业
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 法定节假日
深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司
2025-11-28
福利待遇: 1、底薪+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴,综合月薪4-5K 2、五天八小时(22天制),正班时间8:30-12:30 13:30-17:30   晚上加班时间 17:30-19

行政班+坐班+上班轻松+氛围好

4500-6000元

桂林-七星区-财富名城 200人 20-40岁 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市尊意企业管理信息咨询有限公司
2025-11-28
2、良好的职业道德,工作踏实,责任心强; 待遇:底薪:1990-4500+绩效提成 综合月薪6000-10000 工作地点:七星区财富名城 工作时间: 9: 00-12: 30,14: 00-18

桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监

8000-9000元

桂林 1人 宠物 美容
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司
2025-11-28
绩效管理 绩效考核制度:建立和执行绩效考核制度,对员工的工作表现进行定期评估。 绩效反馈与改进:根据绩效考核结果,为员工提供反馈和改进建议,促进员工的工作表现提升。

私人教练

6000-10000元

桂林-叠彩区-沃尔玛 1人 健身
桂林临桂阿比克健身有限公司
2025-11-28
制定并完成私人教练部绩效方案,保证部门业绩

汽车销售顾问

8000-13000元

桂林-临桂区 1人 能源 汽车 汽车销售
广西长瑞新能源汽车销售服务有限公司
2025-11-28
八里街店招聘 八里街店招聘 招聘哈弗新能源销售顾问(桂林独家), 可简卖欧拉新能源一个月卖7台新能源,收入12000+ 厂家的激励1000元每台100%给到销售顾问 打造桂林汽车行业最高绩效提成

楼面经理

8000-13000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 1人 酒业
桂林市飞天酒业有限公司
2025-11-28
7、负责定期召开楼面沟通会,对楼面的日常工作、业务情况、目标达成情况进行点检,及时调整工作中存在的不足,并制定相应的业务计划; 8、负责楼面员工的人事管理,依照各项考核制度对员工进行月度、年度的绩效考评和奖惩

莱茵生物保安

3000-4000元

桂林-临桂区-桂林莱茵生物科技股份有限公司 2人 20-48岁 初中以上 安防 物业 保安
  • 工作餐
广西中盾保安服务有限公司
2025-11-27
莱茵生物工厂招2名保安,要求身高168以上,20~45岁,工资待遇2800底薪+200全勤+100绩效,退伍军人另加退伍补助300,两班倒,月休4天,包住包一顿工作餐 岗位职责: 1、负责项目范围内公共区域的相关秩序管理工作
约 184 个岗位

桂林绩效招聘工资

¥ 4819 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.5%
  • 高中 5.6%
  • 中专 4%
  • 大专 5.6%
  • 本科 2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.5%
  • 1-3年 14.3%
  • 3-5年 1.6%
  • 5-10年 1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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