1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林绩效专家招聘
桂聘提供2025年12月桂林绩效专家最新招聘，临桂区2条，平均工资约为4819元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多绩效专家薪资薪酬招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
英语老师
3000-6000元
桂林-临桂区-金禾苑2号阳光城
6人
软件
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
广西辰大教育科技有限公司
2025-11-24
1．有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学；
2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3．与本学科组教师进行教研交流，教学研究；
4．协助各部门做好学生管理工作。
【晋升体系】
1).职位晋升：教师、管理双方向发展通道1）
专职教师晋升：新教师－骨干教师－核心教师－专家教师－权威教师
2）全职教师晋升：新教师－员工－主管－部门经理－总监－事业部经理－副总裁
2.薪酬晋升：每年四次教师课时费晋升，每期课结束后，根据教师教学绩效评级，进行薪酬晋升
面试合格者可就近安排工作（桂林市区瓦窑、临桂城区），可自行选择。
一经录用即可作为本院分校的储备人才
2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3．与本学科组教师进行教研交流，教学研究；
4．协助各部门做好学生管理工作。
【晋升体系】
1).职位晋升：教师、管理双方向发展通道1）
专职教师晋升：新教师－骨干教师－核心教师－专家教师－权威教师
2）全职教师晋升：新教师－员工－主管－部门经理－总监－事业部经理－副总裁
2.薪酬晋升：每年四次教师课时费晋升，每期课结束后，根据教师教学绩效评级，进行薪酬晋升
面试合格者可就近安排工作（桂林市区瓦窑、临桂城区），可自行选择。
一经录用即可作为本院分校的储备人才
初高中数理化老师
3000-6000元
桂林-临桂区-金禾苑2号阳光城
1人
软件
广西辰大教育科技有限公司
2025-11-24
任职要求：
1．大专以上，不限专业，师范类或相关专业优先；
2．热爱教师工作，数学、语文、英语、物理、化学、生物等科目进行授课、及相关辅导经验；
3．熟悉小初高中学生的个性心理特征，善于因材施教，教学方式具有新颖性，灵活性；
4．表达能力强，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，擅长与学生进行沟通交流；
5．必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排；
6．吃苦耐劳、富有强烈的工作责任心。
岗位职责：
1．有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学；
2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3．与本学科组教师进行教研交流，教学研究；
4．协助各部门做好学生管理工作。
【晋升体系】
1).职位晋升：教师、管理双方向发展通道1）
专职教师晋升：新教师－骨干教师－核心教师－专家教师－权威教师
2）全职教师晋升：新教师－员工－主管－部门经理－总监－事业部经理－副总裁
2.薪酬晋升：每年四次教师课时费晋升，每期课结束后，根据教师教学绩效评级，进行薪进行薪酬晋升，待遇优厚，期待您的加入!
面试合格者可就近安排工作（桂林市区瓦窑、临桂城区），可自行选择。
一经录用即可作为本院分校的储备人才
1．大专以上，不限专业，师范类或相关专业优先；
2．热爱教师工作，数学、语文、英语、物理、化学、生物等科目进行授课、及相关辅导经验；
3．熟悉小初高中学生的个性心理特征，善于因材施教，教学方式具有新颖性，灵活性；
4．表达能力强，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，擅长与学生进行沟通交流；
5．必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排；
6．吃苦耐劳、富有强烈的工作责任心。
岗位职责：
1．有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学；
2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3．与本学科组教师进行教研交流，教学研究；
4．协助各部门做好学生管理工作。
【晋升体系】
1).职位晋升：教师、管理双方向发展通道1）
专职教师晋升：新教师－骨干教师－核心教师－专家教师－权威教师
2）全职教师晋升：新教师－员工－主管－部门经理－总监－事业部经理－副总裁
2.薪酬晋升：每年四次教师课时费晋升，每期课结束后，根据教师教学绩效评级，进行薪进行薪酬晋升，待遇优厚，期待您的加入!
面试合格者可就近安排工作（桂林市区瓦窑、临桂城区），可自行选择。
一经录用即可作为本院分校的储备人才
约 2 个岗位
桂林绩效专家招聘工资
￥
4819 月均工资
薪资区间:
2000 -
30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：3K
-
6.9%2K
-
21.9%3K
-
21.3%4K
-
10.6%5K
-
9.4%6K-8K
-
3.1%8K-1W
-
5.6%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 82.5%
- 高中 5.6%
- 中专 4%
- 大专 5.6%
- 本科 2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.5%，高中占5.6%，中专占4%，大专占5.6%，本科占2.4%。
经验要求分析
- 不限经验 82.5%
- 1-3年 14.3%
- 3-5年 1.6%
- 5-10年 1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.5%，1-3年占14.3%，3-5年占1.6%，5-10年占1.6%。
桂林绩效专家招聘最新投递
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钟小姐2025-11-26投递了 广西辰大教育科技有限公司 的 英语老师 职位 -
赵小姐2025-11-05投递了 广西辰大教育科技有限公司 的 英语老师 职位 -
凌小姐2025-11-03投递了 广西辰大教育科技有限公司 的 英语老师 职位
相关企业
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软件 10人以下 -
一般项目：软件开发；集成电路设计；集成电路芯片及产品销售；集成电路芯片设计及服务；信息系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件销售；计算机软硬件及辅助设备零售；电子产品销售；电子元器件零售；半导体分立器件销售；网络设备销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
软件/网络 10-30人 -
软件开发；信息化技术开发、技术咨询、技术服务；计算机系统集成、网络及网络安全；数据中心、安防监控的设计、施工及维护；网络综合布线；计算机软、硬件、办公设备、通信设备（无线电发射及地面卫星接收系统除外）、仪器仪表、电子产品（许可审批项目除外）、摄影器材、音响设备及器材、医疗器械（凭有效许可证经营）、家电、礼品、机房消防器材的销售与服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
校讯通、企信通 -
营业执照经营范围：原创动漫设计，美术设计，景观设计，影视动画设计，室内外装饰工程设计、施工，多媒体软硬件开发、销售，数码视频技术开发、只能控制技术开发，游乐项目的投影演示系统设计；机械设备研发、组装、销售、维修（不含许可、审批项目）：动漫周边产品设计、销售；游戏开发；游戏运营；软件开发；电视剧、动画片、电视综艺、广播剧、广播电视专题、专栏等广播电视节目的制作、发行；数字唯美设计、施工。 -
防伪技术研发、推广；防伪产品销售；计算机系统集成；网络工程（凭资质证经营）；管理信息系统开发、技术咨询、技术转让；软件开发；网络维护。
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理光产品桂林地区总代理、固定资产管理软件开发、网站开发、网络维护、办公设备租赁、销售、维护。 -
店铺主营服装类目，专业在线客服。 -
一般项目：通用设备制造（不含特种设备制造）;五金产品制造;机械零件、零部件加工;电子元器件制造;五金产品零售;有色金属压延加工;金属切削加工服务;软件开发;工艺美术品及礼仪用品制造（象牙及其制品除外）;工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）;互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）