桂林客户主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林客户主管最新招聘,七星区25条灵川县3条,平均工资约为4171元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多客户主管移动客户经理个人客户经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

储备主管

5000-10000元

桂林-七星区-福隆园 5人
  • 五险
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国人寿保险
2025-12-04
岗位职责
协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估;
参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务;
推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划;
培养新人,传承公司文化与专业能力。
任职要求
年龄:25-45岁,性别不限;
学历:大专及以上学历(特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件,优先录取);
能力:
具备较强的沟通能力与团队协作精神;
有销售或管理经验者优先,保险行业从业经历更佳;
责任心强,能承受一定工作压力,具备目标导向思维。
福利待遇:
底薪+绩效+提成

月入七千+接受小白+可双休

5000-10000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 5人 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-04
【我们能提供什么?】
!有师傅带教,无经验没关系,我们会培训。缴纳五险一金!
!工作氛围活跃,工作伙伴年轻有活力,尴尬不存在,我们会聊。
!晋升空间:组员-组长-主管-项目负责人
!还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来!
整体均薪资7000-15000上不分顶
岗位职责:
兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访;电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大
工作内容:
1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理;
2.通过电话、信函等方式提醒客户偿还逾期账款;
3.对风险客户进行预警,发现欺诈线索及时上报;
任职要求:
1.普通话流利,有一定的抗压能力;
2.销售与催收经验或电销方面经验优先;
3.男女不限,年龄18-40周岁;
4.无不良记录与良好的信用。
福利待遇:
薪资待遇:3000-4500+提成薪酬+排名奖+职级津贴,平均薪酬7-10K;能力优秀者可达10K以上
A、入职签订劳动合同,转正后按国家规定购买五险一金(享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期;
C、享有丰富的员工节日福利(元旦、春节、端午、
9:00-18:00 午休一个半小时 可双休
节假日(春节、中秋、端午、三八等)发放实物福利,多劳多得,入职带薪培训,晋升平台广阔旅游:春季、秋季旅游计划
年休假:春节期间超长假期,满一年的员工可享受5天带薪年假

空调安装维修工

4000-12000元

桂林-临桂区 10人 办公设备 家电 定期体检 民营 环境优美
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林裕宁贸易有限责任公司
2025-12-04
岗位职责:
1. 负责空调(家用/商用)的安装、拆卸、移机、维修及保养工作,精准排查制冷、制热、电路等常见故障;
2. 严格按照安全规范操作,确保安装维修质量,杜绝安全隐患;
3. 与客户沟通需求,耐心解答使用疑问,提供专业售后咨询服务;
4. 记录设备维修、安装信息,建立服务台账,及时反馈客户需求与产品问题;
5. 负责工具、配件的日常管理与维护,确保作业工具完好可用。
薪资福利:
1、月薪4000-12000元,底薪+高额提成+绩效奖金+补贴(高温补贴、交通补贴、餐补),多劳多得;
2、提供专业技能培训、考证补贴,助力技能提升,有清晰的晋升路径(技术骨干→组长→主管);
任职要求:
1. 年龄20-45岁,身体健康,能适应户外作业及弹性工作时间,无恐高症;
2. 1年以上空调安装、维修相关工作经验,熟悉各类品牌空调(格力、美的、海尔等)的结构与工作原理;
3. 精通空调制冷系统、电路故障排查,能独立完成安装、维修、移机等全流程工作;
4. 具备良好的安全意识和服务意识,沟通能力强,做事认真负责、有责任心;
5. 持有电工证、制冷与空调作业证者优先,无经验但愿意学习者可带薪培训。

催收不怕苦 月入一万五~

7000-20000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 5人 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-04
工作内容:电话或微信与逾期客户沟通,协商还款的工作。没有硬性的电话量要求!客户资源也是公司负责!! …… 7、良好的职位薪酬晋升空间(晋升:专员一组长一主管—项目负责人) 公司地址: 七星区现代金融大厦11楼

储备干部

4000-8000元

桂林-七星区-福隆园 10人
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国人寿保险
2025-12-04
岗位职责 协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估; 参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务; 推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划; 培养新人,传承公司文化与专业能力

医保服务专员

2400-10000元

桂林-七星区-漓滨花园 3人 大专以上 保险 咨询 健康
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司
2025-12-04
2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户 售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。 …… 3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。 …… 1、年龄25~45周岁,男女不限 2、大专及以上(学信网可查),专业不限,条件 优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一 带一培训!

直招月入过万催收员

7000-20000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 8人 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-04
公司招聘不收取任何费用,不包吃住,不招暑假工、实习生,简历可来公司填写 工作内容:通过主动外呼电话,致电公司信贷逾期客户,进行逾期款项通知提醒催缴工作(办公室内工作,无需外勤,由公司提供逾期客户名单) …… 公司拥有完善的培训制度,新员工入职带薪培训,不定期为员工提供专业技能培训,职业晋升培养: 9.晋升机制: 公司非常重视人才培养,提供公平公正公开的竞争环境,公司管理层100%由内部培养晋升;(专员—组长—主管

招月入过万实习生,可开实习证明!

4100-30000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 50人 18-40岁 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-04
晋升空间:专员-组长-主管-项目负责人 !还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来! …… 整体均薪资8000-15000上不分顶 岗位职责: 兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访; 实现全面室内办公,主要工作就是以电话的形式跟银行逾期用户进行电话沟通 电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信 …… ,案量大 工作内容: 1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理; 2.通过电话、信函等方式提醒客户偿还逾期账款; 3.对风险客户进行预警,发现欺诈线索及时上报; 任职要求: 1.普通话流利

销售专员

3500-6000元

桂林-灵川县-三一〇小区 6人 25-45岁 人力资源
  • 岗位晋升
  • 项目提成
广西益林人力资源有限公司
2025-12-04
菜市场招商专员/经理/主管 任职要求: - 1年以上招商、销售或客户开发经验,有农贸市经验优先 年龄要求:25-45岁 男女不限 薪资待遇:3.5k-4.5k+提成 工作地点:七星区六合路菜市场

母乳咨询顾问(销售客服)

3500-5000元

桂林-七星区-驼山大厦 3人 2年以上 25-45岁 生活服务 健康
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
七星区囡宝母婴用品中心
2025-12-04
岗位描述 1、负责在线解答(微信群) 客户咨询,帮助客户解惑答疑; 2. 对通过平台报名黄金第一口奶的客户数据进行电话核实,邀请客户加入微信群 3. …… 有效管理孕妇和月龄群,积极跟进促进成交 4、负责受理客户的投诉建议,准确、高效地跟踪处理; 5、跟踪客户服务工作动态,提炼客户服务过程中存在的问题并及时提出合理化建议; 6、负责平台与第三方商家的沟通及维护工作 …… ; 7、主管安排的其他工作。

医药代表(资源,恭城,龙胜,阳朔,兴安)

3000-10000元

无固定办公点 5人 1年以上 25-38岁 大专以上 制药
  • 五险
  • 周末双休
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
山东步长制药有限公司
2025-12-04
岗位职责: 1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态 …… ,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。

医药代表(永福,平乐,灌阳、荔浦、全州)

3000-10000元

桂林-七星区 5人 1年以上 25-38岁 大专以上 制药
  • 五险
  • 周末双休
  • 培训提升
山东步长制药有限公司
2025-12-04
岗位职责: 1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态 …… ,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。

市区医药代表

3000-8000元

无固定办公点 2人 1年以上 大专以上 制药
  • 五险
  • 周末双休
  • 项目提成
  • 培训提升
山东步长制药有限公司
2025-12-04
岗位职责 1、在辖区内医院、卫生院等进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护; …… 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种学术推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。

羽球馆培训班主任

2500-3000元

桂林-象山区-联达雅居 1人 3年以上 25岁以上 大专以上 体育用品
  • 五险
  • 培训提升
桂林德仕体育有限公司
2025-12-04
客户接待与咨询:热情接待来访的家长和学生,提供专业的咨询服务,做好信息登 记与管理。及时回复线上咨询信息。 2. …… 课程推荐与销售:根据学生和家长的具体需求,推荐合适的课程,并完成课程销售 工作,确保客户满意度。 3. 课程跟进与对接。 4. …… 根据学员学习状况和结果适时引导转化,促成二次销售或推荐新客户。 6. 活动配合:根据主管的安排,参与户外销售、促销活动和体验课等,提升品牌知名 度和客户参与度。

区域市场客户主管

3000-4000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 1人 电信 软件
广西耀明科技有限公司
2025-12-04
岗位职责: 1、全面负责河池各城区、县份的运营管理事务,确保办事处正常运作; 2、负责有效进行“和校园”(校讯通)项目的运作推广; 3、负责“和校园”(校讯通)项目市场活动的策划和宣传、推广计划的实施; 4、对市场信息、行业动态和竞争对手情况进行收集分析,为公司提供合理建议; 5、负责片区业务团队管理,完成片区业务任务指标; 6、负责辖区内员工业务的培训、考核,管理评估和激励员工的工作绩效; 7、负责在移动公司和本公司间进行信息传达,代表公司与移动公司、合作校方领导进行日常工作交流和关系维护。 任职要求: 1、中专及以上学历,市场营销、工商管理等专业; 2、3年市场工作经验...
约 34 个岗位

桂林客户主管招聘工资

¥ 4171 月均工资
薪资区间: 1700 - 10000元/月
130
个岗位
薪酬区间: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.5%
    小于2K
  • 10%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 49.6%
  • 高中 17.9%
  • 中专 7.3%
  • 大专 23.6%
  • 本科 1.6%
桂林客户经理招聘需要什么学历?不限学历占49.6%,高中占17.9%,中专占7.3%,大专占23.6%,本科占1.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.5%
  • 应届毕业生 1.6%
  • 1-3年 25.2%
  • 3-5年 1.6%
桂林客户经理招聘需要什么经验?不限经验占71.5%,应届毕业生占1.6%,1-3年占25.2%,3-5年占1.6%。

桂林 客户经理百科

...岗位职责
1.熟练掌握保险公司续保政策;
2.按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;
3.了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;
4.根据公司要求按时做出统计报告。

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