桂林拉长招聘

桂聘提供2025年11月桂林拉长最新招聘,临桂区5条七星区2条,平均工资约为4714元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多拉长拉长生产组长/拉长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

车间班长

4000-7000元

桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 18-45岁 中专以上 材料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林清研皓隆新材料有限公司
2025-11-27
岗位职责:
1、 执行车间的生产计划,组织、监督完成生产任务;
2、 做好生产设备管理工作,对生产设备进行日常保养、维护等;
3、 根据公司企业生产相关生产管理规定,做好生产过监控工作;
4、 做好车间的生产安全管理工作,负责车间6S管理;
5、 优化生产工艺,提高生产效率,降低生产成本
6、 定期向上级主管汇报本班成员发工作进展、工作业绩、员工动态等情况。
岗位要求:
1.基本条件: 年龄40岁以下,身体健康,能适应制造业车间工作环境。
2.教育背景: 中专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程、企业管理等相关专业优先。
3.工作经验:具备2年及以上制造业车间班长或同等管理岗位工作经验。 熟悉所在行业的生产运作模式、操作流程及产品质量标准。
4.核心能力:具备良好的组织、沟通和协调能力、职业道德和敬业精神。
【能适应夜班,根据订单量情况会有不定期安排夜班】

工段长

5000-8000元

桂林-临桂区-桂林福达股份有限公司 1人 1年以上 大专以上 汽车 制造业 知名企业 上市公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
桂林福达股份有限公司
2025-11-26
岗位职责:
1、负责按生产计划组织生产,加工过程符合工艺、质量等要求;
2、组织生产线员工做好设备、工装的日常维护和保养;
3、做好生产安全检查,杜绝安全隐患;
4、负责生产线新员工的跟踪指导,员工能力提升等管理工作。
任职资格:
1、有1年以上机械加工或1年以上同岗位工作经验;
2、具备良好的沟通、协调、表达、分析、判断能力;
3、适应倒班工作制。
福利待遇:
1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。
2、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。
3、提供住房:提供宿舍,均配备空调、热水器、床、桌椅等。
4、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。
5、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。
6、业余活动:设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等(免费开放),不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。
5000-8000/月

生产领班/线长

7000-9000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 1年以上 23-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
广西明仕人力资源有限责任公司
2025-11-24
1. 生产领班/线长
岗位职责:
1、负责车间产线管理工作,按计划安排生产;
2、生产进度跟进;
3、生产异常处理及效率提升;
4、现场人员管理及培训。
相关要求:
1、具有电子厂流水线生产管理工作经验;
2、服从管理,学习能力强,抗压能力强,能配合加班;
3、能吃苦耐劳、责任心强,沟通协调能力强。
薪资待遇:
月7-9K,其他待遇都有,具体细聊
上班时间,8点半-8点,两班倒

桂林中山路必胜客值班组长

3000-5000元

桂林 1人 包装 餐饮
百胜餐饮(广东)有限公司广西分公司
2025-11-24
18周岁以上 五险一金 带薪年假

电子厂生产拉长

3000-5000元

桂林-平乐县 1人 包装 电子 法律
桂林艾晟科技有限公司
2025-11-23
1年生产线组长工作经验,有电子厂管理经验者优先;能吃苦耐劳,责任心及品质意识较强,能接受加班,是生产主管储备人员;公司包吃住。月薪3500~6000元,工作地点:平乐县二塘工业区(不能接受工作地点,勿扰)

生产组长/拉长

3500-5000元

桂林-灵川县 1人 1年以上 25-35岁 高中以上 企业管理 咨询 展览
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
美俪嘉集团
2025-11-21
岗位职责 1.生产任务管理:根据部门计划,分配每日任务,跟踪完成情况,确保按时达成产量目标。 2.现场协调与异常处理:巡线发现并协调解决设备、物料等突发问题,保障生产流畅。 3.质量控制与改进:监督生产过程,检查产品质量,分析不良品原因并推动改进。 4.团队管理与培训:负责班组考勤、排班与新员工操作培训,维护团队纪律与士气。 5.安全与环境维护:监督安全操作规程执行,组织区域“6S”管理,排查安全隐患 任职要求 学历与经验:通常要求中专或高中及以上学历,并具备1-3年制造业经验及班组管理经验。 专业知识:熟悉车间生产流程(如装配、焊接等)和现场管理方法(如6S、精益生产)。 ...

领班/线长/班组长

7000-9000元

桂林-七星区-创意产业园 20人 1年以上 18-45岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
广西明仕人力资源有限责任公司事业部
2025-11-21
领班/线长/班组长 ​​岗位职责: ​​1、负责车间产线管理工作,按计划安排生产; ​​2、生产进度跟进; ​​3、生产异常处理及效率提升; ​​4、现场人员管理及培训。 ​​相关要求: ​​1、具有电子厂流水线生产管理工作经验; ​​2、服从管理,学习能力强,抗压能力强,能配合加班; ​​3、能吃苦耐劳、责任心强,沟通协调能力强。 ​​薪资待遇: ​​月7-9K,其他待遇都有,具体细聊 年龄要求:男女不限25-45岁,​​上班时间:8点半-8点,两班倒 工作地址:临桂工业园 ​​

生产领班/线长

6000-8000元·13薪

桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 3年以上 初中以上 工艺品 制造业 知名企业 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 带薪年假
泰睿智造(桂林)科技有限公司
2025-11-17
岗位职责: 1、负责车间产线管理工作,按计划安排生产; 2、生产进度跟进; 3、生产异常处理及效率提升; 4、现场人员管理及培训。 相关要求: 1、具有电子厂流水线生产管理工作经验; 2、服从管理,学习能力强,抗压能力强,能配合加班; 3、能吃苦耐劳、责任心强,沟通协调能力强。 4、能接受白夜班,女性优先。

253 生产拉长

3500-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 4人 2年以上 23-40岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-17
【岗位职责】: 1.根据生产计划进行生产、保质保量完成生产任务; 2.提升品质合格率、降低物料制程损耗、提高效率、达到质量要求; 3.生产现场管理、目视管理、维护生产秩序及各项规章制度、推进7S; 4.负责好本小组生产订单的物料,监督好本小组材料的去向; 5.负责监督员工按照操作规程操作,生产过程出现异常及时向上级反馈并协助处理; 6.负责控制本组产品质量、数量、工(料)废数量,并负责监督员工按分类及区域存放; 7.负责小组人员的管理与培训; 8.上级安排的其他工作。 【任职要求】: 1.男女不限,年龄23-40岁,中专及以上学历。 2.2年以上液晶显示屏/生产管理工作经...

领班/线长

7000-8000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 5人 23-45岁 初中以上 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 项目提成
广西正合人力资源有限公司
2025-11-16
岗位职责: 1、负责车间产线管理工作,按计划安排生产; 2、生产进度跟进; 3、生产异常处理及效率提升; 4、现场人员管理及培训。 相关要求: 1、具有电子厂流水线生产管理工作经验; 2、服从管理,学习能力强,抗压能力强,能配合加班; 3、能吃苦耐劳、责任心强,沟通协调能力强。 薪资待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具体细聊 上班时间,8点半-8点,两班倒
约 10 个岗位

桂林拉长招聘工资

¥ 4714 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
67
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 35.8%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 64.9%
  • 初中 10.4%
  • 高中 6.5%
  • 中专 11.7%
  • 大专 6.5%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么学历?不限学历占64.9%,初中占10.4%,高中占6.5%,中专占11.7%,大专占6.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 51.9%
  • 1-3年 48.1%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么经验?不限经验占51.9%,1-3年占48.1%。

桂林 生产组长/拉长百科

...岗位职责
1.主持工段早礼,布置每日的生产任务,总结工段现场情况;
2.核对工段出勤情况,填写考勤记录;
3.顺线排产,根据员工出勤及定额的完成情况调整工段;
4.对新员工进行培训和现场指导,对操作工艺进行确认;
5.安排领料员的领、退、换料工作;
6.检查生产线设备、仪表、工装夹具的使用情况及表格的填写情况;
7.检查工段的5s情况,闭环公司5s检查不符合项。
8.现场巡视,控制生产进度、质量,协调解决现场出现的各种问题。

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