桂林连锁门店运营招聘

桂聘提供2025年5月桂林连锁门店运营最新招聘,七星区1条叠彩区1条,平均工资约为5550元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多连锁门店运营连锁门店运营运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

店长

4500-8000元

桂林-象山区-西城步行街 5人 广告 家电 医疗器械
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林杏林拾贝医疗器械销售有限责任公司
1小时内
岗位职责:
负责门店日常运营管理,带领团队完成销售目标。
制定销售计划,开发新客户,维护老客户。
培训员工,提升团队专业水平和服务质量。
管理店内库存、设备及卫生,确保运营顺畅。
岗位要求:
有销售或管理经验者优先。
具备较强的领导力和团队管理能力。
沟通能力强,能处理客户投诉和突发事件。
工作积极,责任心强,抗压能力强。
七星区,象山区,叠彩区 都有连锁分店,可就近安排工作
平常比较忙,可直接电话联系 何 159--7734--4652

市场大区经理

6000-12000元

桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 食品
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
喜多乐母婴
1小时前
1、完成公司下达的各项销售指标;
2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额;
3、完成区域招商加盟任务;
4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ;
任职要求:
1、能接受出差;
2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验;
3、管理团队人数超过30人;
4、认可公司企业文化,服从公司安排;
5 精通电脑,擅于分析数据
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30万左右
底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游

市场部经理(门店拓展)

4000-10000元·13薪

桂林-七星区-星辰大厦 1人 2年以上 25-45岁 大专以上 化妆品 日化 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市惠之林化妆品有限公司
11小时前
岗位职责:
1、根椐公司发展规划和门店拓展目标,寻找、评估目标店铺,执行选址开发工作;
2、组织目标商圈的市场调研,收集和分析相关数据信息;
3、合同审核、商务条款核对,与目标门店签订合同,达成季度、年度开发任务;
4、负责新店装修/证照、老店重装等开业前期工作;
5、配合营销团队新店开业工作;
6、配合新店开业后运营情况分析评估总结;
7、其他新店配合工作;
岗位要求:
1、专业不限、全日制大专(含)以上学历;
2、年龄25-40岁,男女不限、良好的职业形象;
3、有强烈的事业心、能吃苦耐劳、诚实守信;有较强的开拓精神、进取心强;
4、有较强的沟通协调表达能力,组织实施能力,善于团队合作、良好的职业素质;
5、有一定零售或连锁行业管理或选址经验;
6、有三年以上门店拓展经验者优先;
7、有同行或卖场设计规划等经验者优先。

酒店店长

8000-15000元

桂林-阳朔县 3人 酒店
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
阳朔芒果旅宿民宿管理有限公司
2025-05-12
1.全面负责门店运营管理及营销工作,人才培养带教。 2.建立民宿酒店管理标准,完善民宿运营体系,成本管理。 3.处理门店日常工作事务及客诉。 4.连锁酒店/星级酒店/民宿运营管理工作经验优先。

烘焙项目产品经理

6000-10000元

桂林-叠彩区 1人 3年以上 25-45岁 本科以上 超市 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
桂林市力源连锁超市有限公司
2025-05-05
建立产品标准化流程(配方/工艺/品控),优化上游供应链与门店现烤协同机制 4. 设计产品视觉呈现方案,指导包装设计、陈列规划与场景化营销 5. …… 监控损耗率与库存周转,通过数据优化生产计划与供应链效率 任职要求: 1.本科及以上学历,食品科学、烘焙工艺相关专业优先,2年以上烘焙行业经验加分 2.熟悉商超/连锁饼屋烘焙运营模式,有爆款产品开发案例
约 5 个岗位

桂林连锁门店运营招聘工资

¥ 5550 月均工资
薪资区间: 3000 - 20000元/月
67
个岗位
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 10.4%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 70.1%
  • 高中 1.5%
  • 大专 23.9%
  • 本科 4.5%
桂林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占70.1%,高中占1.5%,大专占23.9%,本科占4.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 68.7%
  • 1-3年 16.4%
  • 3-5年 13.4%
  • 5-10年 1.5%
桂林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占68.7%,1-3年占16.4%,3-5年占13.4%,5-10年占1.5%。

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