桂林礼仪/迎宾/接待招聘(有岗位晋升)

桂聘提供2025年5月桂林礼仪/迎宾/接待最新招聘,七星区2条象山区1条,平均工资约为3180元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多礼仪/迎宾/接待礼仪/迎宾/接待接待招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

接待中心接待员

3000-5000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 2人 20-45岁 大专以上 物流 医药 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西桂林汇通药业有限公司
2025-05-16
岗位职责:
1. 负责养老院前台接待工作,热情接待来访客户,提供咨询和引导服务;
2. 接听电话,解答客户关于养老院服务、设施、费用等方面的疑问;
3. 协助市场部完成客户信息登记、整理及归档工作;
4. 参与康养中心开放日、宣传活动等市场推广工作;
5. 维护客户关系,定期回访潜在客户,了解需求并反馈;
6. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 年龄20-45岁,形象气质佳,亲和力强;
2. 大专及以上学历,市场营销、护理、社会工作等相关专业优先;
3. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心倾听并解决客户问题;
4. 熟练使用办公软件(如Word、Excel等),具备基本的数据处理能力;
5. 有养老行业或客服接待经验者优先;
6. 工作认真负责,具有较强的团队合作精神。

前台接待

2500-3000元

桂林-龙胜县 2人
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
深圳一心无为文化传播有限公司
2025-05-15
岗位职责:
1、负责基地前台的日常接待工作,热情接待来访客户、合作伙伴及游客,提供专业、友好的服务。
2、引导访客完成登记手续,并根据需求协调安排参观、讲解或会议等事宜。
3、熟悉基地业务(如人工智能机器人展示、研学课程、活动安排等),主动解答访客的咨询问题。
4、协助推广基地的特色项目、活动及会员服务,提升客户体验。
5、接听前台电话,转介到相关部门,记录重要信息并及时传达。
6、管理前台区域秩序,维护环境整洁,确保宣传资料、设备(如机器人演示道具)完好。
7、协助完成访客数据统计、反馈收集等基础行政工作。
8、配合研学活动、团队参观等活动的现场签到与流程支持。
9、处理临时性突发事件,与相关部门高效沟通解决。
任职要求:
1、年龄18-35岁,形象端正,亲和力强,普通话标准,具备良好的服务意识与沟通能力。
2、高中及以上学历,专业不限,有前台接待、客服、酒店或文旅行业经验者优先。
3、熟练使用办公软件(Word/Excel),能操作基础智能设备(如售票系统)。
4、具备一定的应变能力,能妥善处理客户投诉或突发情况。
5、对人工智能、科技或教育行业感兴趣,愿意学习相关知识。
6、工作细致耐心,责任心强,具备团队协作精神。
7、能适应周末、节假日排班工作,淡旺季每月休息日4-6天。
加分项:
1、掌握简单英语或方言沟通能力。
2、有活动策划、讲解经验或新媒体运营基础。

旅拍接待

2500-3500元

桂林-象山区-百货大楼 1人 1年以上 23-45岁 酒店
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林市归家快捷酒店管理有限公司
2025-05-11
负责接待旅拍客人,嘘客人拍照等工作,要求能说会道,工作认真负责
上班时间:12:00-22:00,月休4天
约 3 个岗位

桂林礼仪/迎宾/接待招聘(有岗位晋升)工资

¥ 3180 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
63
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 23.8%
    2K
  • 58.7%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 3.2%
    5K
  • 1.6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 79.7%
  • 初中 1.6%
  • 高中 7.8%
  • 中专 1.6%
  • 大专 9.4%
桂林礼仪/迎宾/接待招聘需要什么学历?不限学历占79.7%,初中占1.6%,高中占7.8%,中专占1.6%,大专占9.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 84.4%
  • 应届毕业生 3.1%
  • 1-3年 10.9%
  • 3-5年 1.6%
桂林礼仪/迎宾/接待招聘需要什么经验?不限经验占84.4%,应届毕业生占3.1%,1-3年占10.9%,3-5年占1.6%。

桂林 礼仪/迎宾/接待百科

...岗位职责
1、正确接待政府公安人员的到访查询、调阅工作;
2、保持与公安部门的联系、对接,配合公安人员打击伪卡、盗刷等行为,减少公司损失;
3、与公司风险部、合规部、总经办做好对接,及时处理内部相关紧急事宜。

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