桂林桂林高新万达广场门店店长招聘

桂聘提供2025年5月桂林桂林高新万达广场门店店长最新招聘，平均工资约为5312元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多门店店长生鲜门店店长储备门店店长招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

生鲜店长/储备店长

3500-5000元

桂林-七星区-彰泰·春天 1人 2年以上 25-45岁高中以上超市食品

五险
加班补贴
岗位晋升
节日礼物
项目提成
培训提升

广西鱼乐园连锁超市有限公司

2025-05-15

1、负责门店的整体运营管理，达成月度销售目标，对门店经营结果负责；
2、负责本店人员排班、考勤、仪容仪表及日常销售管理工作；
3、负责本店工作流程优化和不断提高本店同事客户服务的意识和技巧；
4、负责店内商品或物资的订货、补货及进货、验收，管理季末商品退货、调拨，严格控制商品损耗；
5、负责统筹店内商品、设备、物品的陈列，保持门店整洁有序；
6、带领本店同事执行销售计划、促销活动，完成销售目标；
7、负责本店客户的管理和安排，妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度；
8、积极配合运营经理、电商部门做好本店客户群的管理、信息回复；
9、其他公司安排的临时工作。

托管店长

3500-5000元

桂林-七星区-桂林融创文旅城 1人 1年以上 30-40岁大专以上人力资源民营创业公司高潜公司环境优美优质企业

五险
周末双休
工作餐
项目提成

广西桂聘人力资源有限公司桂林分公司

2025-05-14

岗位要求：
女性，年龄30-40周岁，大专学历以上，管理类相关专业，有午托或幼儿园管理经验优先。
工作内容：
午托、晚托管理工作流程：
一、学生接送管理
1.接送时间规定（中午、傍晚学生下课）
2.接送人员要求
3.接送登记制度
二、饮食管理；
三、午休管理：午休环境管理、纪律管理；
四、安全管理
1.设施设备安全
2.学生安全防范
五、人员管理
1.工作人员培训
2.工作人员考核
六、家校沟通管理
1.沟通渠道建立
2.特殊情况沟通
薪资待遇：3500元底薪交五险（包中晚餐）。根据管理效果及公司盈利情况，给予一定比例利润分配（详情面谈）。

高新万达店长

4000-8000元

桂林-七星区-桂林高新万达广场 1人 3年以上 24-32岁大专以上零售数码产品民营创业公司

五险
加班补贴
岗位晋升
节日礼物
项目提成

桂林优学商贸有限责任公司

2025-05-13

1：主要负责科大讯飞AI学习机的销售和店铺经营管理，新员工培训
2：大专及以上学历，年龄24到32岁
3：热爱教育事业，有耐心，有良好的语言表达能力和沟通能力，积极学习产品知识，提升自己的销售和管理能力
4：懂电脑者优先，五官端正，口齿伶俐，身体健康，能吃苦耐劳，积极向上，有正能量，有团队精神，大小姐，大少爷，上班拿着手机不放的勿扰，此工作上班期间不允许玩私人手机，有事可以接打电话.
5：店长需要培训新员工，负责产品陈列，补货，提升店铺业绩

生鲜店店长

3500-5000元

桂林-七星区-桂林融创文旅城 2人 5年以上大专以上餐饮超市广告

广西秾谷塬超市有限公司

2025-05-13

生鲜店运营管理、采购、质量把控

约 4 个岗位

桂林桂林高新万达广场门店店长招聘工资

￥ 5312 月均工资

薪资区间: 2000 - 10000元/月

个岗位

薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：6K-8K

4.2%

2K
15.6%

3K
26%

4K
10.4%

5K
38.5%

6K-8K
3.1%

8K-1W
2.1%

1W以上

学历要求分析

不限学历 78.1%
高中 9.4%
中专 5.2%
大专 7.3%

桂林七星区门店店长招聘需要什么学历？不限学历占78.1%，高中占9.4%，中专占5.2%，大专占7.3%。

经验要求分析

不限经验 75%
1-3年 25%

桂林七星区门店店长招聘需要什么经验？不限经验占75%，1-3年占25%。

桂林门店店长百科

...岗位职责

1、店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、店铺销售团队建设、管理。
4、完成上层领导交办的其它任务。

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刘小姐

2025-05-16

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卫生用品、初级农产品、服装、鞋帽、化妆品、日化用品、医疗器械(凭有效许可证经营)销售;食品经营(凭有效许可证经营);道路货物运输代理;商务信息咨询(证券、期货咨询除外);国家允许经营的进出口贸易。