桂林七星区门店店长招聘

桂聘提供2025年11月桂林七星区门店店长最新招聘,平均工资约为5522元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多门店店长家居门店店长生鲜门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

超市店长

4000-8000元

无固定办公点 6人 2年以上 20-45岁 中专以上 批发 零售
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市桂幸福超市有限公司
2025-11-22
1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗
2、管理商品陈列,保持门店整洁有序
3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标
4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度

内衣店长

5000-15000元

桂林-七星区-桂林融创文旅城 1人 2年以上 25-38岁 高中以上 服装 内衣
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林欣丰盈商贸有限公司
2025-11-22
一、岗位职责
1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。
2、销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过营销策略,达成业绩,提升门店整体营收。
3、客户服务:主导优质服务标准落地,处理客户咨询、投诉及售后问题,维护老客户关系,提升客户复购率与满意度。
4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。
二、任职要求
1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类
2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏感,有目标感。
3、职业素养:热爱零售行业,亲和力强,具备良好的客户服务意识与抗压能力,能适应早晚班及节假日排班
三、晋升空间:店长--区域督导 ---市场经理

店长

8000-9000元

桂林-七星区 1人 房地产 房地产开发
广西丹泉酒业营销有限公司
2025-11-22
丹泉专卖店店长(7k-20k)
岗位职责:
1、全面负责专卖店的店铺运营管理:包括商品、陈列、库存管理、配送物流、收银,经营报表管理等工作;
2、负责专卖店团购客户开发、意见领袖开发,整合资源,实现销售转化;
3、负责门店客户接待及销售服务管理;
4、负责门店推广活动的策划及组织;
5、负责门店的人员管理工作;
 
任职条件:
1、大专以上学历,年龄28-40岁;
2、有销售经验,或政府对接工作、客户开发及服务经验,有中高端店铺运营管理经验者优先;
3、诚信正直、性格开朗、阳光自信,热爱销售,抗压能力强;
4、具备良好的组织协调、沟通表达能力强,有良好的客户服务意识;
5、具备很强的责任心和成就动机;
6、掌握办公软件相关技能。

专卖店店长(贵港、桂平、平南)

7000-12000元

桂林-七星区 1人 房地产 房地产开发
广西丹泉酒业营销有限公司
2025-11-22
丹泉专卖店店长(7k-20k) 岗位职责: 1、全面负责专卖店的店铺运营管理:包括商品、陈列、库存管理、配送物流、收银,经营报表管理等工作; 2、负责专卖店团购客户开发、意见领袖开发,整合资源,实现销售转化; 3、负责门店客户接待及销售服务管理; 4、负责门店推广活动的策划及组织; 5、负责门店的人员管理工作;   任职条件: 1、大专以上学历,年龄28-40岁; 2、有销售经验,或政府对接工作、客户开发及服务经验,有中高端店铺运营管理经验者优先; 3、诚信正直、性格开朗、阳光自信,热爱销售,抗压能力强; 4、具备良好的组织协调、沟通表达能力强,有良好的客户服务意识; ...

洗车店店长

4000-7000元

桂林-七星区-棠棣之华 1人 2年以上 24-45岁 餐饮 食品
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林晨奇食品有限公司
2025-11-20
岗位职责:(必须有洗车店管理、运营、工作经验) 1.负责洗车店的日常运营管理,确保洗车服务质量。 2.监督和管理洗车流程,确保效率和服务水平。 3.组织和推广洗车活动,提升店铺知名度。 4.处理客户咨询,确保客户满意度。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.熟悉洗车行业流程和标准,有相关工作经验者优先。 3.良好的沟通技巧和服务意识,能够处理客户反馈。 4.具有较强的市场推广能力和创新意识。

女装店长

6000-15000元

桂林-七星区-益华城 1人 3年以上 25-40岁 中专以上 房地产 企业管理 租赁
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
桂林市佰安德商业管理有限责任公司
2025-11-20
岗位职责: 1.带领店员达成门店的销售目标,为结果负责; 2.负责女装店的日常管理和运营工作,确保店铺商品陈列和库存管理符合公司标准。 3.维护客户,建立会员销售服务体系,不断提升客户满意度。 4.建立线上销售体系,熟悉社群营销、直播营销等新媒体营销模式并有实操经验。 任职要求: 1.25—35岁,高中及以上学历,3年及以上中高端女装品牌店长工作经历 2.具备出色的管理能力和团队协作精神 3.对时尚女装行业有深刻理解和热情 底薪+提成,上不封顶

清吧店长

4000-9000元

桂林-七星区 1人 食品
桂林山猫啤酒有限公司
2025-11-19
1.负责清吧的管理及运行 2.做过清吧或者类似的管理人员,有一定的客户资源

储备店长

3000-12000元

桂林-七星区-施家园 6人 2年以上 高中以上 旅游 健康
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林同鑫康商贸有限公司
2025-11-15
羊奶专卖店储备店长 岗位详情: 要求:男女不限,25-45岁,高中以上学历,有零售店、专卖店销售管理经验和运作经验,具有良好的沟通意识和服务意识,愿意接受各类培训。 1、羊奶专卖店品牌展示,店内相关商品的销售,宣传等,辅助店长完成月度销售目标 2、带领团队进行店面宣传,拓展新客户 3、帮助客户制定完善健康计划 4、建立客户档案,维护客户关系 试用期1个月,转正后各种福利,基本薪资+提成+奖金, 岗位晋升 储备店长-店长-经理-区域经理-营销总监-副总 上班时间8-12 午休2小时 下午14-18 月休4天,节假日有放假, 公司目前拥有13家直营连锁店,发展空间巨大, ...

超市店长

5000-8000元

无固定办公点 5人 2年以上 25-45岁 批发 零售
  • 五险
  • 绩效
桂林市桂幸福超市有限公司
2025-11-14
1、负责超市的日常管理工作,有效地贯彻执行公司的各项规章制度 包括:营业员的行为举止,仪容仪表,服务礼仪。商品陈列,价签 POP的位置摆放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的,及时的,准确的传达给员工; 2、加强服务意识,处理各类投诉,不推诿、不拖延,积极而谨慎地开展工作; 3、负责商场各区域单体促销活动的落实工作; 4、监管商品进销存货情况,严格禁止不合要求的商品入库,体外循环现象的发生,及时督促供应商补充货源。监督好各柜组月盘点工作; 5、做好票、卷、现金卡和各商户对帐、核对工作;定期分析销售状况,找出原因并能提出合理化建议。 6、配合公司做...

超市店长

8000-15000元

桂林-七星区-桂林米粉企业园 1人
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
广西象嘉农业供应链有限责任公司
2025-11-10
1.对门店人员管理、商品管理、财务管理、客户服务负责,确保店铺按照公司的标准和流程进行运营; 2.制定并执行店铺的日常工作计划,包括销售计划、库存计划、促销计划等; 3.管理商品的进货、储存、陈列和销售,监控库存水平,确保商品供应充足; 4.制定并达成店铺的销售目标,分析销售数据,调整销售策略、监控销售进度; 5.分析财务报表,提出改进建议,提高店铺的盈利能力; 6.处理顾客投诉,提高顾客满意度,维护顾客关系,开展会员营销活动,提升顾客的忠诚度。 7.确保店铺的环境整洁、安全,设备正常运行; 8.定期组织店铺的盘点工作,确保账实相符; 9.传达公司政策,反馈门店情况; 10...
约 10 个岗位

桂林七星区门店店长招聘工资

¥ 5522 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
84
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 19%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 6%
    5K
  • 47.6%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 77%
  • 高中 8%
  • 中专 5.7%
  • 大专 8%
  • 本科 1.1%
桂林七星区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占77%,高中占8%,中专占5.7%,大专占8%,本科占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 70.9%
  • 1-3年 27.9%
  • 3-5年 1.2%
桂林七星区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占70.9%,1-3年占27.9%,3-5年占1.2%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

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