桂林培训招聘（有工作餐）

1、全面贯彻落实售后服务核心流程
2、负责接车前准备工作，核对车辆维修历史并确定是否是重复维修、是否有召回/行动需要执行；
3、确定车辆维修/服务范围，准备好工位、备件与专用工具、替换车（如需），配备维修人员；
4、整理并充分阅读用户资料，了解用户背景、习惯等，以提供有针对性的服务；
5、完成接车和制单；
6、负责维修过程中沟通协调工作，与维修技师进行沟通，如有维修增减项目，及时与用户沟通，确定新的维修时间及价格，并对委托书进行修订；了解修理进程，向用户及时沟通维修进度；
7、交车前检查，准备好交车所需信息和材料，包括保养手册、结算单、保养表和车辆钥匙等；负责向用户交车前的车辆维修质量及服务质量的最终检查；
8、完成交车和结账工作，向用户解释结算单，指出潜在问题以及没有处理的问题；准备好交车所需信息和材料，包括保养手册、结算单、发票、保养表和车辆钥匙等；陪同用户交车，并向用户展示维修保养工作成果，完成付款手续；
9、管理用户信息并维护客户关系，提升用户满意度；
10、搜集区域市场信息和用户消费趋势，为上级提供决策支持；
11、完成上级委派的其他临时性工作

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

1、协助设计师谈单，学习谈单技巧，谈单流程
2、平面户型图、平面方案的规划和设计
3、辅助设计师日常工作

1、负责沟通洽谈服务客户，以客户为导向，具备签单能力、服务客户能力，室内设计专业能力强 2、独立洽谈客户，客户跟进和维护 3、深入了解客户需求，并针对性的洽谈、出方案促成签单

辅导中小学英语、做好家校沟通工作、参与集体教研、备课，服从学校的统一管理 1、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验 2、具备教育心理学知识，较强的授课能力 3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐 4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽。

1. 主要负责游戏主播和宣传，一天直播时长四小时。

岗位职责：负责电力电子、电容器及成套装置的设计研发；生产工艺设计方案、工艺守则和资源配置方案；进行新产品的型式试验、研究试验。

一、工作内容 1、负责各类报告、招标、合同、成本核算及分析等对接公司工作，建立人材机台账； 2、负责对施工班组计价、结算、现场签证工程量的审核工作； 3、配合做好单价分析、成本测算、成本考核等成本管理工作； 4、负责有关造价类的信息化收集工作及公司要求的各类统计报表的上报。 二、任职要求 1、大专及以上学历，土木工程、交通土建、工程造价等相关专业； 2、 3、熟练使用工程预算软件、操作办公软件，对数据敏感； 4、对工作认真负责； 4、有造价师证优先考虑。

岗位要求： 1.给排水、电气等相关专业大专以上学历，持有初级或以上工程师证书； 2.熟悉工作流程和相关法律法规； 3.具有一定的相关工作经验，接受过专业的现场施工培训； 4.具有专业的职业素养，

1. 制作奶茶，制作炸鸡，准备食材。 2. 销售奶茶，炸鸡 3. 负责本店卫生 要求：性格开朗，能吃苦，爱卫生，整洁。 上班时间： A:暂定 B:11:00-14:00 17:00-22:00 C:14:00-22:00

1. 根据操作规程以及生产工艺进行操作; 2 根据生产计划,按时按量完成生产任务; 3. 服从领导安排,听从指挥。 4.大专以上文化，有良好的职业道德和团队合作精神； 5.能适应2班倒工作（12小时）的需要； 6.有生产企业工作经验者优先。

1、销售流程 根据梅赛德斯 奔驰品牌形象的要求接近、问候进入展厅的顾客并主动为其提供帮助 通过深入的需求分析，协助客户选择梅赛德斯 奔驰的产品 根据梅赛德斯 奔驰的销售流程解释车辆的性能、产品细节、特征和优点 根据梅赛德斯 奔驰的销售流程主动提供并协助客户进行试驾 确保销售合同的顺利完成并亲自看到客户签字 推销和追加销售梅赛德斯 奔驰的产品和服务（例如：梅赛德斯 奔驰精品） 2、汽车金融和保险销售支持 在销售过程中介绍汽车金融和保险产品 协助信贷保险部门为顺利移交接收充分的信息 3、客户车辆交付 根据经销商的政策，协助...

西餐厅出品烹饪包括：牛扒、意面、沙拉、点心等

1、招聘要求：身体健康，性格开朗，20-50岁，有无餐饮服务工作经验均可，无经验者可培训。

1、招聘要求：身体健康，性格开朗，20-50岁，有无餐饮服务工作经验均可，无经验者可培训。