桂林酒店前台招聘

桂聘提供2025年5月桂林酒店前台最新招聘,七星区19条叠彩区14条,平均工资约为3347元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有工作餐等,更多前台移动前台酒店前台招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

客房领班

3000-4500元

桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 25-45岁 餐饮 会展 酒店 民营 创业公司 环境优美
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市凯利酒店管理有限公司
1小时内
工作内容:
1、协助经理做好客房部管理工作;
2、完成每月培训计划和工作计划,指导监督下属执行各项操作标准;
3、组织召开部门例会、班前会,布置工作任务;
4、做好员工排班、考勤、考评工作;
5、每天坚持查房、检查卫生和保持客房品质;
6、保持与前台的沟通,控制房态,保证出租率最大化。
职位要求:
1、男女不限,年龄22-50岁;
2、认真负责,责任心强,为人忠诚;
3、有组织能力和协调能力。
上班地点:
1、秀峰区翠竹路77号耀和商业广场(青禾美邦家具城正对面)
工作时间:8小时

酒店前台领班包吃住

3000-4000元

桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 餐饮 会展 酒店 民营 创业公司 环境优美
桂林市凯利酒店管理有限公司
2025-05-16
工作职责:
1.协助前厅部经理做好接待和管理工作,熟知前厅部各设施及操作系统的功能和使用。
2.督导部门下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
3.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。
4.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
5.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
任职资格:
1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

酒店客房主管

3000-4500元

桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 1年以上 22-50岁 中专以上 餐饮 会展 酒店 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市凯利酒店管理有限公司
2025-05-16
工作内容:
1、协助经理做好客房部管理工作;
2、完成每月培训计划和工作计划,指导监督下属执行各项操作标准;
3、组织召开部门例会、班前会,布置工作任务;
4、做好员工排班、考勤、考评工作;
5、每天坚持查房、检查卫生和保持客房品质;
6、保持与前台的沟通,控制房态,保证出租率最大化。
职位要求:
1、男女不限,年龄22-50岁;
2、认真负责,责任心强,为人忠诚;
3、有组织能力和协调能力。
上班地点:
1、秀峰区翠竹路77号耀和商业广场(青禾美邦家具城正对面)
工作时间:8小时

酒店前台接待员

2500-5000元

桂林-雁山区-雁山新城 3人 22-45岁 高中以上 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
广西炀森瑞丽酒店管理有限公司
2025-05-16
1 为客人办理入住登记离店结账手续,发放、回收房卡及磁卡钥匙; 2 随时掌握和了解房态、价格等信息,积极有效地推销客房及服务项目; 3 向客人介绍、出售维也纳会员卡; 4 正确有效地接待客人问询,提供有关饭店服务设施、市内外交通、旅 游景点、娱乐购物等各类信息; 5 负责提供客人电话和访客查询,办理访客登记手续,不得把住店客人 资料泄露; 6 做好客人损坏酒店物品的赔偿处理工作,并报告值班经理;

前台专职夜班

3500-4500元

桂林-秀峰区 3人 18-40岁 酒店
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林杉湖大酒店有限责任公司
2025-05-16
1.熟悉酒店接待业务知识,有熟练的操作技巧,了解酒店服务设施设备,了解客房类别,具有较强的应接服务能力; 2.善于观察顾客心理,能灵活处理顾客提出的各项住房要求,具有一定应变能力; 3.善于沟通,能正确处理客人的投诉,客际关系良好,能熟记常客和长住客的姓名及爱好,及时满足客人要求; 4.仪表仪容整洁,礼貌待人,思维敏捷。 5、男女不限,年龄在18-40岁之间,形象气质佳; 6、有酒店前台工作经验者优先录用

酒店前台接待

2500-4000元

桂林-秀峰区 3人 18-40岁 酒店
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林杉湖大酒店有限责任公司
2025-05-16
一、工作内容:1.熟悉酒店接待业务知识,了解酒店服务设施设备,了解客房类别,具有应接服务能力; 2.善于观察顾客心理,能灵活处理顾客提出的住房要求,具有一定应变能力; 3.善于沟通,客际关系良好,及时满足客人要求; 4.仪表仪容整洁,礼貌待人,思维敏捷。 二、招聘条件:欢迎应届毕业生或已毕业的优秀人才加入到我们的团队!专业不限,男女不限, 三、职位要求:礼貌待人,热情开朗,认真负责 工作时间:8小时制

专职夜班前台

2800-3000元

桂林-叠彩区 1人 1年以上 24岁以上 大专以上 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林印象漓水酒店管理有限公司
2025-05-16
1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态 2、迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间 3、协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难,为其提供相应的服务和必要的协助 4、提供留言、叫醒及酒店各项服务设施、***息的查询服务 5、发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理

专职夜班安保

2000-3000元

桂林-叠彩区 2人 2年以上 45岁以下 中专以上 酒店
  • 五险
桂林印象漓水酒店管理有限公司
2025-05-16
8、协助前台做好对客服务工作

前台接待(旅游酒店)

3000-4000元

桂林-叠彩区 6人 20-30岁 大专以上 酒店
桂林印象漓水酒店管理有限公司
2025-05-16
1、负责酒店客人入住、离店手续办理; 2、负责来访电话咨询解答及办理预订; 3、负责处理客人简单投诉。 1、大专或以上学历,旅游、酒店管理相关专业优先; 2、形象良好,电脑操作熟练,普通话标准,笑容甜美; 3、具有良好服务意识; 4、有相关工作经验者优先。

前台接待员

2400-2800元

桂林-象山区 2人 酒店 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林金皇国际大酒店有限公司
2025-05-15
1、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作; 2、为客人安排住房,办理入住登记、换房、加床、续住及离店等手续; 3、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性; 4、配合同事及上级完成部门工作等。

酒店前台客服管家

3000-5000元

桂林-象山区-安新小区 1人 餐饮 酒店
桂林市俏归漓酒店管理有限公司
2025-05-15
岗位描述 1.按照操作规范为客人办理入住及离店手续 2.熟记客人喜好,建立良好的宾客关系 3.完成前台会员登记,客房升级等销售任务 相关要求 1.普通话标准。

酒店前台

3500-5000元

桂林-七星区-漓东休闲小区 2人 2年以上 18-35岁 大专以上 酒店
桂林心意酒店管理有限公司
2025-05-14
工作要求: 有良好的口语沟通能力,能够进行流利的英语对话,性格开朗,对人热情擅长接待

前台接待

4000-5000元

桂林-七星区-漓东休闲小区 3人 2年以上 中专以上 酒店
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 提成
桂林心意酒店管理有限公司
2025-05-14
3、前台日常内务管理。 4、收集宾客意见,细心为客人提供优质服务。 月休4天 底薪3000/3500+提成 5、需要有同行同岗位工作经验一年以上

咖啡调酒师

2500-4000元

桂林-阳朔县 1人 2年以上 中专以上 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林帝球村酒店管理有限公司
2025-05-14
工作内容 - 负责咖啡调酒的制作与服务 - 根据客户需求提供专业的咖啡调酒推荐 - 保持咖啡调酒区域的整洁与卫生 - 协助前台岗位工作 任职要求 - 对咖啡和调酒有浓厚兴趣 - 具备良好的沟通能力和服务意识

酒店前台主管

3000-5000元

桂林-阳朔县 1人 酒店
桂林帝球村酒店管理有限公司
2025-05-14
1.协助前厅经理工作完成前台任务; 2.对前台工作进行监督管理,并完善前台管理制度; 3.做好客诉及突发事件处理,并及时反馈上级领导; 4.完成部门经理交代任务。
约 38 个岗位

桂林酒店前台招聘工资

¥ 3347 月均工资
薪资区间: 1900 - 100000元/月
316
个岗位
薪酬区间: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 27.8%
    2K
  • 57.3%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 4.1%
    5K
  • 0.6%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 72.2%
  • 初中 0.6%
  • 高中 10.4%
  • 中专 4.4%
  • 大专 10.8%
  • 本科 1.6%
桂林前台招聘需要什么学历?不限学历占72.2%,初中占0.6%,高中占10.4%,中专占4.4%,大专占10.8%,本科占1.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.9%
  • 应届毕业生 1.3%
  • 1-3年 15.5%
  • 3-5年 0.3%
桂林前台招聘需要什么经验?不限经验占82.9%,应届毕业生占1.3%,1-3年占15.5%,3-5年占0.3%。

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