1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
储备主管
4000-20000元·13薪
旅游短视频内容运营
3000-8000元
其他销售职位
3000-4500元
医务代表/项目销售专员
5000-8000元
上市企业·三全--管培生华南区招聘
4000-5000元
国际销售
6000-20000元
Google 谷歌广告优化师
4000-8000元
销售代表
5000-10000元
销售代表
4000-6000元
156 销售员
3000-5000元