上市企业·三全--管培生华南区招聘
4000-5000元
桂林
秀峰区
1人
2025-12-20
岗位描述:
职位关键词:
数据分析,营销推广,培训,适应能力,沟通,查核,出差,带薪培训
销售管培生(营销管理方向)
定岗 JD:
1、负责渠道(经销/直营)区域重点客户维护及市场管理,各项销售目标的达成。
2、根据公司产品铺货和推广方案,结合本市场具体情况对方案进行细化并落地执行。
3、公司各项工作(活动/费用/生意计划/核销/合同)的执行及推进,及时沟通协助各部门工作完结。
4、给予客户分销或动销的营销策略,带动销售增收。
素质要求:
a、优秀的分析问题、解决问题的能力。
b、良好的沟通表达、组织协调能力。
c、良好的团队协作精神、认同本公司企业文化。
d、积极向上的心态、高度的自律性。
e、愿意接受新鲜事物,有创新意识,有持续的学习意愿。
薪酬福利:
1、良好薪酬+年终收益分享。
2、五险一金+免费酒店住宿+带薪节假日/福利+交补房补。
3、职业生涯发展通道明确+良好的工作环境+发展空间广阔。
实习安排:收到OFFER 到郑州报到,培训期2个月,体系内培训、市场出差查核任务,定岗分配
公司信息
武汉三全商贸有限公司
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2025-12-18
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4000-8000元
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10人
2025-12-18
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岗位职责 协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估; 参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务; 推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划; 培养新人,传承公司文化与专业能力。 任职要求 年龄:25-45岁,性别不限; 学历:大专及以上学历(特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件,优先录取); 能力: 具备较强的沟通能力与团队协作精神; 有销售或管理经验者优先,保险行业从业经历更佳; 责任心强,能承受一定工作压力,具备目标导向思维。 福利待遇: 底薪+绩效+提成
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5000-10000元
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5人
2025-12-18
中国人寿保险
岗位职责 协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估; 参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务; 推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划; 培养新人,传承公司文化与专业能力。 任职要求 年龄:25-45岁,性别不限; 学历:大专及以上学历(特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件,优先录取); 能力: 具备较强的沟通能力与团队协作精神; 有销售或管理经验者优先,保险行业从业经历更佳; 责任心强,能承受一定工作压力,具备目标导向思维。 福利待遇: 底薪+绩效+提成
储备干部
2000-4200元
桂林-七星区-漓滨花园
2人
2025-12-18
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【工作职责】 1、开发相应行业客户资源,带领城市团队完成每月销售目标 2、开拓大客户销售渠道与项目,保证收入增长 3、负责合伙人的定期培训与效果追踪,经营维护关系 4、负责与客户之间的协调与沟通,持续服务经营好与客户的关系 【任职条件】 1、有销售与管理工作经验3年及以上,熟练操作各类办公软件 2、有汽车类、教育类、医学类,律师类,政务类,旅游类,房产家居类,金融类,快销品等任一行业基层销售经验三年及以上 3、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力 4、有整合营销意识,良好的团队协作意识、行业深度垂直开发经验 5、年龄28岁及以上,性别不限,有本地资源优先 6、学历大专及以上 7、服从公司及上级领导安排 【福利待遇】 1、 薪资:综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴(具体薪资面谈) 2、 培训体系:行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划 3、 晋升体系:储备主管—组经理—处经理—区域总监—高级区域总监
管培生
5000-8000元·13薪
桂林-临桂区
1人
2025-12-17
广西奥瑞金享源包装科技有限公司
1.应具备的知识: (1)2026年应届本科毕业或5年以内的往届本科学历(全日制)。 (2)本科英语四级以上。 2.应具备的技能: (1)了解生产流程与工艺要求,了解食品行业或制罐行业。 (2)了解包括生产计划、生产组织以及生产控制过程。 (3)通过合理组织生产过程,有效利用生产资源,经济合理地进行生产活动,以达到预期的生产目标。 (4)协助设备动力部主管负责设备动力部设备保养、备件管理以及设备维修计划的制定。 (5)熟练使用办公软件。 3.应具备的经验(校招生指过往校园或实习经验): (1)应届生有三个月以上相关专业的实习经历者优先考虑。 (2)往届生有一年以上相关专业的从业经历者优先考虑。 4.其他要求: (1)具备良好的职业道德,遵守公司纪律。 (2)为人正直、忠诚、敬业,勇于创新。有较强的管理潜力和团队意识,出色的沟通能力和学习能力。 (3)吃苦耐劳愿意在基层学习。
储备干部
3000-6000元
桂林-永福县-苏桥镇
20人
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为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者;开展职业指导、人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;组织职业招聘洽谈会;经营劳务派遣业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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