1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施；
2、新渠道开发；
3、行业推广渠道发展趋势分析；
4、审查渠道合作者的资格；
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
6、负责对渠道合作者提供持续支持；
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持续改进；
10、寻找并管理渠道合作者。
桂林渠道招聘
桂聘提供2025年5月桂林渠道最新招聘，七星区76条叠彩区40条，平均工资约为4727元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多渠道渠道销售人员渠道销售主管招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
全国储备-二手车总监
15000-30000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场
1人
5年以上
20-40岁
大专以上
汽车销售
4S店
民营
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
桂林鑫广达世奥汽车销售服务有限公司
2025-05-15
投递需备注接受区域、品牌，此岗位为储备二手车总监。
任职要求：
1、全日制大专（含）以上学历，持C照以上；
2、有5年以上汽车营销管理工作经验，了解二手车管理的相关法律法规；
2、熟悉二手车渠道开拓和运作流程，较强的市场定位分析能力，对行业发展有前瞻性研究；
3、具备良好的素质，自信并能面对压力，善于激励销售团队，发展他人，注重结果且善于处理矛盾；
4、沟通协调能力较强。
岗位职责：
1、熟悉4S店汽车二手车管理流程，具有丰富的汽车营销管理知识；
2、负责二手车部管理及优化销售流程、组织实施二手车流程并进行实时的监督；
3、通过积极有效的管理激励团队，建立积极的工作环境和氛围；
4、负责监督二手车价格，并及时做出相应的调整；
5、积极拓展市场，保障公司业绩逐步提升。
任职要求：
1、全日制大专（含）以上学历，持C照以上；
2、有5年以上汽车营销管理工作经验，了解二手车管理的相关法律法规；
2、熟悉二手车渠道开拓和运作流程，较强的市场定位分析能力，对行业发展有前瞻性研究；
3、具备良好的素质，自信并能面对压力，善于激励销售团队，发展他人，注重结果且善于处理矛盾；
4、沟通协调能力较强。
岗位职责：
1、熟悉4S店汽车二手车管理流程，具有丰富的汽车营销管理知识；
2、负责二手车部管理及优化销售流程、组织实施二手车流程并进行实时的监督；
3、通过积极有效的管理激励团队，建立积极的工作环境和氛围；
4、负责监督二手车价格，并及时做出相应的调整；
5、积极拓展市场，保障公司业绩逐步提升。
全国储备-售后服务总监
15000-30000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场
1人
5年以上
大专以上
汽车销售
4S店
民营
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
桂林鑫广达世奥汽车销售服务有限公司
2025-05-15
投递需备注接受区域、品牌，此岗位为储备售后服务总监。
任职要求：
1、全日制大专（含）以上学历，持C照以上；
2、有5年以上汽车售后管理工作经验，了解汽车售后管理的相关法律法规；
2、熟悉汽车售后渠道开拓和运作流程，较强的市场定位分析能力，对行业发展有前瞻性研究；
3、具备良好的素质，自信并能面对压力，善于激励售后团队，发展他人，注重结果且善于处理矛盾；
4、沟通协调能力较强。
岗位职责：
1、全面负责售后团队的管理，业务开展，带领售后团队完成相关目标；
2、引导控制并规范所有维修流程；
3、完成集团公司部署的关于售后服务相关周、月、季度、半年和全年的工作报告；
4、监控客户满意度情况，提出改进建议并监控实施，并处理相关客诉；
5、负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措施；
6、负责本部门员工队伍建设，不定期组织售后服务各部门的专业培训，加强部门的人才梯队建设；
7、日常流程工作的优化、验证和内控制度的落实；
8、负责售后5S的管理；
9、根据市场动态或竞争对手的相关促销与激励政策制定有效可行的营销方案。
10、完成上级交办的工作任务。
任职要求：
1、全日制大专（含）以上学历，持C照以上；
2、有5年以上汽车售后管理工作经验，了解汽车售后管理的相关法律法规；
2、熟悉汽车售后渠道开拓和运作流程，较强的市场定位分析能力，对行业发展有前瞻性研究；
3、具备良好的素质，自信并能面对压力，善于激励售后团队，发展他人，注重结果且善于处理矛盾；
4、沟通协调能力较强。
岗位职责：
1、全面负责售后团队的管理，业务开展，带领售后团队完成相关目标；
2、引导控制并规范所有维修流程；
3、完成集团公司部署的关于售后服务相关周、月、季度、半年和全年的工作报告；
4、监控客户满意度情况，提出改进建议并监控实施，并处理相关客诉；
5、负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措施；
6、负责本部门员工队伍建设，不定期组织售后服务各部门的专业培训，加强部门的人才梯队建设；
7、日常流程工作的优化、验证和内控制度的落实；
8、负责售后5S的管理；
9、根据市场动态或竞争对手的相关促销与激励政策制定有效可行的营销方案。
10、完成上级交办的工作任务。
全国储备-市场总监
8000-14000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场
1人
3年以上
20-40岁
大专以上
汽车销售
4S店
民营
环境优美
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
桂林鑫广达世奥汽车销售服务有限公司
2025-05-15
投递需备注接受区域、品牌，此岗位为储备市场总监。
**【岗位职责】**
1. **品牌战略与市场推广**
- 制定并执行奥迪品牌年度市场营销计划，提升品牌本地化影响力及客户认知度；
- 统筹线上线下品牌活动（如新车发布、试驾会、客户体验日等），确保与奥迪全球品牌形象一致；
- 监控市场竞品动态，制定差异化竞争策略。
2. **数字营销与流量转化**
- 主导线上营销渠道（官网、社交媒体、垂直平台）的运营，优化线索获取及转化效率；
- 管理SEO/SEM、信息流广告投放，精准触达豪华车目标客群；
- 策划数字营销内容（短视频、直播、KOL合作），提升用户互动及品牌黏性。
3. **客户关系与数据分析**
- 搭建客户画像体系，推动精准营销及潜客挖掘；
- 分析销售线索、转化率及市场活动ROI，持续优化策略；
- 管理CRM系统，策划老客户维护计划（如VIP活动、忠诚度计划）。
4. **团队管理与资源整合**
- 带领市场团队完成业绩目标，协调销售、售后部门实现资源联动；
- 对接奥迪厂商区域市场部，争取政策及资源支持；
- 管控市场预算，确保投入产出比最大化。
**【任职要求】**
**硬性条件：**
- 大专及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业；
- 5年以上市场营销经验，3年以上豪华汽车品牌（BBA优先）市场管理经验；
- 精通汽车行业市场推广模式，熟悉奥迪品牌调性及客群特征；
- 具备数据驱动思维，熟练使用Google Analytics、Power BI等工具。
- **软性能力：**
- 敏锐的市场洞察力，能快速响应行业趋势；
- 优秀的资源整合能力及跨部门协作意识；
- 出色的活动策划与执行力，具备大型项目落地经验；
- 高度抗压，适应快节奏工作环境。
**【我们提供】**
- 具有竞争力的薪资（底薪+绩效奖金+品牌激励）；
- 奥迪体系专业培训及职业发展通道；
- 豪华品牌工作氛围，购车/保养专属员工福利；
- 五险一金、带薪年假、节日礼遇等全面福利。
**【岗位职责】**
1. **品牌战略与市场推广**
- 制定并执行奥迪品牌年度市场营销计划，提升品牌本地化影响力及客户认知度；
- 统筹线上线下品牌活动（如新车发布、试驾会、客户体验日等），确保与奥迪全球品牌形象一致；
- 监控市场竞品动态，制定差异化竞争策略。
2. **数字营销与流量转化**
- 主导线上营销渠道（官网、社交媒体、垂直平台）的运营，优化线索获取及转化效率；
- 管理SEO/SEM、信息流广告投放，精准触达豪华车目标客群；
- 策划数字营销内容（短视频、直播、KOL合作），提升用户互动及品牌黏性。
3. **客户关系与数据分析**
- 搭建客户画像体系，推动精准营销及潜客挖掘；
- 分析销售线索、转化率及市场活动ROI，持续优化策略；
- 管理CRM系统，策划老客户维护计划（如VIP活动、忠诚度计划）。
4. **团队管理与资源整合**
- 带领市场团队完成业绩目标，协调销售、售后部门实现资源联动；
- 对接奥迪厂商区域市场部，争取政策及资源支持；
- 管控市场预算，确保投入产出比最大化。
**【任职要求】**
**硬性条件：**
- 大专及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业；
- 5年以上市场营销经验，3年以上豪华汽车品牌（BBA优先）市场管理经验；
- 精通汽车行业市场推广模式，熟悉奥迪品牌调性及客群特征；
- 具备数据驱动思维，熟练使用Google Analytics、Power BI等工具。
- **软性能力：**
- 敏锐的市场洞察力，能快速响应行业趋势；
- 优秀的资源整合能力及跨部门协作意识；
- 出色的活动策划与执行力，具备大型项目落地经验；
- 高度抗压，适应快节奏工作环境。
**【我们提供】**
- 具有竞争力的薪资（底薪+绩效奖金+品牌激励）；
- 奥迪体系专业培训及职业发展通道；
- 豪华品牌工作氛围，购车/保养专属员工福利；
- 五险一金、带薪年假、节日礼遇等全面福利。
储备主管
5000-15000元·13薪
桂林-七星区-漓滨花园
3人
2年以上
25-50岁
高中以上
保险
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
中国人寿保险股份有限公司桂林市临江路支公司
2025-05-15
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，
销售经理
5000-17000元·13薪
桂林-七星区-漓滨花园
2人
2年以上
25-50岁
大专以上
保险
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
中国人寿保险股份有限公司桂林市临江路支公司
2025-05-15
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，
招聘专员
5000-10000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区
10人
18-40岁
人力资源
中介
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
同城人力
2025-05-15
3:开发线上、线下的招聘渠道，挖掘有效的招聘资源。
4:具备良好的沟通能力、团队合作能力，对工作尽心负责，以及一定的抗压能力。
5:有一定的抖音直播经验和线上招聘的优先安排。
教务咨询
4000-9000元
桂林-七星区-景韵世家
1人
1年以上
高中以上
培训
艺术培训
桂林市黎明硬笔艺术培训有限公司
2025-05-15
岗位职责:
1.招生类:负责校区市场渠道的拓展，校区的招新，达成校区的招生目标。
2.财务类:负责学校各类资产的管理和系统的维护。
人力资源经理（服务行业）
6000-8000元
桂林-叠彩区-联发乾景
1人
5年以上
30-45岁
大专以上
企业服务
物业
民营
环境优美
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
广西森普服务产业有限公司
2025-05-15
年以上并有能力体现的工作结果；
5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
6、具有非常优秀的招聘拓展能力，能够迅速根据行业特征运用合适的招聘渠道及招聘策略
健康顾问
5000-8000元
桂林-叠彩区
1人
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
桂林市大荒典选供应链有限责任公司
2025-05-15
• 开拓新的客户渠道，收集市场信息，为公司提供市场反馈。
6. 协助其他工作
• 协助团队完成其他相关任务，如参与公司培训、会议组织、数据整理等。
人力资源主管（柳州）
4200元
桂林-叠彩区
1人
2年以上
25-45岁
大专以上
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
桂林市大荒典选供应链有限责任公司
2025-05-15
2、工作要求：年龄25-45岁，全日制大专学历；招聘经验2年；极强口头表达能力和沟通能力，有自己的招聘渠道，善于协调和解决内部员工各种问题与矛盾。
渠道区域经理
5000-12000元
桂林-七星区-竣为公寓
1人
1年以上
25-33岁
大专以上
计算机
制造业
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
南宁五鼎科技有限公司桂林分公司
2025-05-15
每周单休，其它法定节假日照常休假 欢迎想干事业的人投简历！
上班时间： 星期一到星期五 上午8点到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟
区域经理（负责桂林市和贺州及下面县区域）
1）性格外向，诚实稳重；有气魄！有信心！
2）一年以上桂林或广西区内部分市县出差销售管理工作经验；
3）能独立开发市场，能适应桂林和贺州及下面的各县短期出差；
4）根据公司的政策，完成销售任务，能承受较大的工作压力。
5) 有经销商销售及管理经验.
6）有C1驾照,会开车优先
薪酬福利：第一个月40...
电话销售
4000-10000元
桂林-七星区-信息产业园
5人
广告
网络
互联网
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 下午茶
- 节假日福利
- 周末休一天半
桂林尚品网络科技有限公司
2025-05-15
1.喜欢挑战，有赚钱欲望；
2.负责收集，整理，归纳客户信息，对客户群体进行透彻分析；
3.多种渠道开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围；
相关要求
1.大专及以上学历。
母婴产品推广经理
4000-9000元
桂林-临桂区
1人
包装
批发
食品
梧州首信贸易有限公司
2025-05-15
1.负责百色市，从事有母婴奶粉岗位，有自己的渠道优先。
酒店销售经理
6000-9000元
桂林-七星区-漓东休闲小区
2人
2年以上
中专以上
酒店
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
桂林心意酒店管理有限公司
2025-05-14
1、1 年以上酒店销售经验或 2 年以上行业销售经验；
2、敢于挑战、吃苦耐劳的精神，自我管控能力强；
3、负责酒店的客户开发维护工作；
4、掌握OTA渠道技能优先；
销售精英
4500-12000元
桂林-秀峰区
3人
30-50岁
物流
- 五险
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
桂林市秀峰区诚诚物流中心(个体工商户)
2025-05-14
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、
桂林渠道招聘工资
￥
4727 月均工资
薪资区间:
2000 -
18000元/月
118
个岗位
薪酬区间: 2K - 18K，最多人拿：3K
-
5.9%2K
-
26.3%3K
-
24.6%4K
-
22.9%5K
-
10.2%6K-8K
-
6.8%8K-1W
-
3.4%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 60.2%
- 初中 3.4%
- 高中 11.9%
- 中专 6.8%
- 大专 16.1%
- 本科 1.7%
桂林渠道销售招聘需要什么学历？不限学历占60.2%，初中占3.4%，高中占11.9%，中专占6.8%，大专占16.1%，本科占1.7%。
经验要求分析
- 不限经验 56.8%
- 应届毕业生 2.5%
- 1-3年 39.8%
- 3-5年 0.8%
桂林渠道销售招聘需要什么经验？不限经验占56.8%，应届毕业生占2.5%，1-3年占39.8%，3-5年占0.8%。
桂林渠道招聘最新投递
-
张小姐2025-05-15投递了 广西森普服务产业有限公司 的 人力资源经理（服务行业） 职位 -
-
韦先生2025-05-14投递了 广西森普服务产业有限公司 的 人力资源经理（服务行业） 职位 -
-
徐女士2025-05-14投递了 广西森普服务产业有限公司 的 人力资源经理（服务行业） 职位 -
相关企业
-
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
-
人力资源
-
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目:企业管理咨询;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;电子产品销售;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;旅游开发项目策划咨询;机动车驾驶员培训（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
人力资源
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