桂林人力资源总监招聘（有加班补贴）
桂聘提供2025年12月桂林人力资源总监最新招聘，七星区1条秀峰区1条，平均工资约为8384元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人力资源总监人力资源总监人力行政总监招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人力资源总监
8000-12000元
桂林-秀峰区-靖江王城
1人
10年以上
35-45岁
本科以上
旅游
旅行社
民营
环境优美
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司
2025-12-01
岗位内容：
1、根据公司发展，参与制定企业人力资源发展规划和目标，建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系；
2、统筹管理部门工作，完成招聘需求；
3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况，并跟进培训结果；
4、根据行业和公司发展状况，协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系；
5、负责与各部门对接绩效考核工作，实施并完善相应的奖惩条例；
6、负责完成员工劳动关系的管理，并及时上报存在问题及提交解决方案；
8、完成上级领导交付的其他工作。
岗位要求
1、本科以上学历，35-45岁；
2、有8年以上大中型企业人资经理管理工作经验；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力；
4、文字功底良好，有较强的服务意识和亲和力。
备注：本岗位薪资为综合薪资，因景区工作性质，节假日需上班，后续安排补休，如介意请无投递简历。
1、根据公司发展，参与制定企业人力资源发展规划和目标，建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系；
2、统筹管理部门工作，完成招聘需求；
3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况，并跟进培训结果；
4、根据行业和公司发展状况，协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系；
5、负责与各部门对接绩效考核工作，实施并完善相应的奖惩条例；
6、负责完成员工劳动关系的管理，并及时上报存在问题及提交解决方案；
8、完成上级领导交付的其他工作。
岗位要求
1、本科以上学历，35-45岁；
2、有8年以上大中型企业人资经理管理工作经验；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力；
4、文字功底良好，有较强的服务意识和亲和力。
备注：本岗位薪资为综合薪资，因景区工作性质，节假日需上班，后续安排补休，如介意请无投递简历。
人力行政总监
8000-12000元
桂林-灵川县-八里街
1人
5年以上
本科以上
企业管理
咨询
展览
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
美俪嘉集团
2025-11-18
岗位职责:
1. 根据公司战略规划，制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与组织目标一致；
2. 设计和优化人力资源流程，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工关系；
3. 推动组织结构变革，提升人力资源运作效率，优化组织结构设计；
4. 监控并改进绩效评价体系，建立有效的激励机制，激发员工的积极性和创造力；
5. 定期为公司决策层提供人力资源相关的战略建议，支持公司的核心决策。
任职要求：
1. 具备出色的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源战略；
2. 熟悉人力资源管理的各个模块，能够灵活操作并应用于实际工作中；
3. 强烈的责任心与目标导向思维，能自我激励，应对挑战；
4. 拥有优秀的沟通与协调能力，能有效处理员工关系和组织变革；
5. 对组织建设有独到见解，能提出创新性的改进建议。
1. 根据公司战略规划，制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与组织目标一致；
2. 设计和优化人力资源流程，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工关系；
3. 推动组织结构变革，提升人力资源运作效率，优化组织结构设计；
4. 监控并改进绩效评价体系，建立有效的激励机制，激发员工的积极性和创造力；
5. 定期为公司决策层提供人力资源相关的战略建议，支持公司的核心决策。
任职要求：
1. 具备出色的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源战略；
2. 熟悉人力资源管理的各个模块，能够灵活操作并应用于实际工作中；
3. 强烈的责任心与目标导向思维，能自我激励，应对挑战；
4. 拥有优秀的沟通与协调能力，能有效处理员工关系和组织变革；
5. 对组织建设有独到见解，能提出创新性的改进建议。
约 2 个岗位
桂林人力资源总监招聘（有加班补贴）工资
￥
8384 月均工资
薪资区间:
5000 -
20000元/月
11
个岗位
薪酬区间: 5K - 20K，最多人拿：6K-8K
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18.2%5K
-
45.5%6K-8K
-
36.4%8K-1W
-
18.2%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 21.4%
- 大专 28.6%
- 本科 50%
桂林人力资源总监招聘需要什么学历？不限学历占21.4%，大专占28.6%，本科占50%。
经验要求分析
- 不限经验 21.4%
- 1-3年 7.1%
- 3-5年 50%
- 5-10年 21.4%
桂林人力资源总监招聘需要什么经验？不限经验占21.4%，1-3年占7.1%，3-5年占50%，5-10年占21.4%。
桂林人力资源总监招聘（有加班补贴）最新投递
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黄女士2025-10-25投递了 桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司 的 人力资源总监 职位
相关企业
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：旅游业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：会议及展览服务；市场营销策划（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
旅游，电子商务
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旅行社业务；会务会展服务；旅游信息咨询；代订车、船、飞机票；旅游景点门票销售代理；户外活动策划；旅游纪念品（不含许可、审批项目）批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：企业管理;商业综合体管理服务;非居住房地产租赁;会议及展览服务;市场营销策划;企业会员积分管理服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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入境旅游业务,国内旅游业务,出境旅游业务,会议会展服务;会议会展服务;酒店预订服务;代订飞机、车、船票及景区门票;翻译服务;旅游营销策划;品牌设计策划;网络推广。 -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
许可项目:旅游业务（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:票务代理服务;会议及展览服务（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）