桂林人事总监招聘

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筛选工作

人力资源总监

10000-15000元

桂林-秀峰区-靖江王城 1人 10年以上 35-45岁 本科以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司
2025-05-12
岗位内容:
1、根据公司发展,参与制定企业人力资源发展规划和目标,建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系;
2、统筹管理部门工作,完成招聘需求;
3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况,并跟进培训结果;
4、根据行业和公司发展状况,协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系;
5、负责与各部门对接绩效考核工作,实施并完善相应的奖惩条例;
6、负责完成员工劳动关系的管理,并及时上报存在问题及提交解决方案;
8、完成上级领导交付的其他工作。
岗位要求
1、本科以上学历,35-45岁;
2、有8年以上大中型企业人资经理管理工作经验;
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力;
4、文字功底良好,有较强的服务意识和亲和力。
备注:本岗位薪资为综合薪资,因景区工作性质,节假日需上班,后续安排补休,如介意请无投递简历。

人力资源总监

6000-12000元

桂林-象山区-环保大楼 1人 4年以上 28-45岁 大专以上 健康 零售 民营 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西桂林市健康家园投资有限公司
2025-05-07
1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作;
2、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
3、组织企业人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量,并保证招聘活动的公正;
4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;
5、组织制定企业考核制度,定期进行员工考核。
6.要求工商企业管理专业本科毕业
约 2 个岗位

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