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桂林统筹专员招聘

桂聘提供2025年11月桂林统筹专员最新招聘，临桂区1条灵川县1条，平均工资约为3422元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多统筹专员统筹专员项目统筹专员招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

人力资源专员/助理

4000-6500元

桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁高中以上食品零售

五险
加班补贴
工作餐
年终奖
接受毕业生

桂林市鑫亨达食品有限公司

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展：完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径：提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围：年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

会议助理

2000-3000元

桂林-临桂区 1人传媒电子电力

桂林米青传媒科技有限公司

会议助理任职要求
1、本科及以上学历，接受实习生。
2、具备较强的学习能力、沟通能力、调研分析能力。
3、性格坚韧开朗，乐观、积极向上、思维敏捷。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
5、相关会展行业学历、能适应出差、工作经验者优先。
6、熟练使用office办公软件。
7、能适应出差
8、需要自带电脑上班
岗位职责：
1.负责配合大型活动项目执行工作。
2.负责现场活动运营管理、第三方统筹、活动道具物料管理等工作。
3.保障现场设备正常运行，做好应急事件预案。
4.活动现场的统筹、监督管理与执行。
5.独立完成项目分配工作，语言表达能力强，有较强的变通及应变能力。
6.负责活动后提交活动结案报告。
7.熟练各类办公软件，能适应出差
8.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。
9、公司有定期团建、旅游、节日福利等。
10、老板好，福利好，办公氛围轻松。
三、薪资构成
项目执行专员收入构成
=固定工资+绩效工资+项目执行提成+福利+年底奖金
综合月收入3k到5k，具体薪资***。

约 2 个岗位

桂林统筹专员招聘工资

￥ 3422 月均工资

薪资区间: 1810 - 18000元/月

薪酬区间: 1K - 18K，最多人拿：3K

1%

小于2K
19%

2K
52.2%

3K
13.4%

4K
4.6%

5K
2.3%

6K-8K
0.8%

8K-1W
1.3%

1W以上

学历要求分析

不限学历 52.8%
初中 0.3%
高中 4.6%
中专 3.8%
大专 28.2%
本科 10.5%

桂林行政专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占52.8%，初中占0.3%，高中占4.6%，中专占3.8%，大专占28.2%，本科占10.5%。

经验要求分析

不限经验 63.5%
应届毕业生 2.7%
1-3年 32.7%
3-5年 1.1%

桂林行政专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占63.5%，应届毕业生占2.7%，1-3年占32.7%，3-5年占1.1%。

桂林行政专员/助理百科

...岗位职责

1、熟悉办公室软件的应用，打字速度快，懂得电脑的日常维护；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、有很好的沟通能力和亲合力；

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