桂林外联销售招聘

桂聘提供2025年5月桂林外联销售最新招聘,秀峰区2条叠彩区1条,平均工资约为3938元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多外联销售销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

旅游销售

2500-20000元

桂林-秀峰区-金桂国际 2人 1年以上 22岁以上 大专以上 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
桂林市景丽国际旅行社有限责任公司
2025-05-17
1、按照公司的销售价格及标准制定销售方案、计划进行销售;
2、挖掘潜在的客户;
3、进行市场调查,并对收集的情报进行分析评估,以便公司适时改变销售策略;
4、建立和维护客户档案,做好对客户的追踪和联系及确保客户档案和销售信息的保密;
5、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
6、每天记录电话咨询及客户接待情况;
7、协助解决客户售后服务工作;
8、每天做销售小结,每月做工作总结;
任职要求
1、专科以上学历,市场营销、旅游管理、电子商务等专业优先;
2、责任心强,能适应出差;
3、具有较强的沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力;
4、成熟稳重、具有良好的职业操守;
5、掌握优秀的销售技巧,具备优秀的客户沟通能力;
6、较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力;
7、目标明确,渴望成功,热爱生活,喜爱旅游,乐观积极。
薪资结构:底薪+提成+绩效奖励,多劳多得,上不封顶!

外联销售

3900-10000元

桂林-临桂区-时代花园 6人 1年以上 18-45岁 旅游 旅行社 教育 创业公司
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西成昇国际旅行社有限公司
2025-05-14
岗位职责:
1. 负责对接省内外旅行社同行,推广广西地接旅游产品(线路、酒店、交通等);
2. 维护客户关系,跟进团队需求,制定合作方案并促成订单;
3. 收集市场信息,分析同业动态,优化产品竞争力;
4. 完成公司制定的销售目标及客户拓展计划。
任职要求:
1. 1年以上旅游行业销售经验,有导游证者优先;
2. 沟通谈判能力强,具备客户资源及市场开拓能力;
3. 抗压性强,适应短期出差,有团队协作精神。

外联主管

3000-6000元

桂林-叠彩区 1人 家具
叠彩区骏马家具店
2025-05-14
外联主管(6人):岗位要求:男女不限:25-40岁,高中以上学历,相关销售工作经验2年以上,乐观开朗,善于交流与维稳客户关系的能力。
岗位职责:对业务拓展有较好的把握能力。
福利待遇:薪资3000-6000,底薪+提成,开单奖,师徒奖,节日福利,任务奖等。

市场专员(月子中心)

4000-6000元

桂林-秀峰区-优利特大楼 1人 1年以上 大专以上 医疗器械 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
桂林优利特电子集团有限公司
2025-05-12
2、工作经验 一年以上月子会所行业或妇产医院外联销售或市场)的工作经验,或有母婴行业相关工作经验优先。 有3年以上相关行业策划推广工作经验者更佳。
约 4 个岗位

桂林外联销售招聘工资

¥ 3938 月均工资
薪资区间: 1810 - 20000元/月
1173
个岗位
薪酬区间: 1K - 20K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.4%
    2K
  • 41.9%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 65.3%
  • 初中 5.6%
  • 高中 11%
  • 中专 5.5%
  • 大专 10.9%
  • 本科 1.6%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占65.3%,初中占5.6%,高中占11%,中专占5.5%,大专占10.9%,本科占1.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 74.6%
  • 应届毕业生 1.5%
  • 1-3年 23.5%
  • 3-5年 0.3%
  • 5-10年 0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占74.6%,应届毕业生占1.5%,1-3年占23.5%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;

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