桂林物业租赁招聘

桂聘提供2025年5月桂林物业租赁最新招聘,七星区3条,平均工资约为4979元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有周末双休等,更多物业租赁物业租赁物业租赁销售招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

财务经理

6000-8000元

桂林-七星区-大学科技园 1人 5年以上 30-45岁 大专以上 投资
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林城德置业投资有限公司
2025-05-12
1.负责公司整体的财务管理工作,搭建公司的财务管理体系,制定和完善财务管理制度,确保公司财务运作符合法律法规和公司战略需求。
2.统筹公司的资金管理、预算管理、成本控制、财务分析等工作,为管理层提供决策支持。
3.统筹园区资产运营(含物业租赁、基建项目等)的财务核算与效益分析。
4.优化成本管控体系,建立资源资产、人力、运维等多维度成本数据库政策资源整合。
5.研究政府产业扶持政策,主导专项补贴/税收优惠申报。
6.建立园区的内部审计和风险管理工作,防范资金、税务、合同等领域风险。
7.对接审计机构完成年度审计及专项资金验收。
8.负责部门内部的团队建设、人员管理和业务指导,提升财务团队的整体专业水平和工作效率,
9.维系维护及协调处理税务、审计等外部关系。
10.会计档案有序存放、严防毁损、散失和泄密。
11.完成董事长交办的其他工作事项。

房屋销售专员

5000-20000元

桂林-七星区-兴进·御园 88人 50岁以下 房地产
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林业诚房地产经纪有限公司
2025-05-07
1. 职位描述
一、岗位职责:(无验者均可)店长亲自培训上岗
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;
5、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
二、任职资格:
1、热爱销售,有一定的开拓精神和强烈的赚钱欲望,具备一定的语言表达能力和沟通能力,做事成熟稳重。
2、诚实、守信,有上进心、责任感及主动性强。
3、年龄年龄不限,男女不限,有无经验均可。
三、福利待遇:
1、良好晋升空间
2、提成+奖金+过节费+培训+年假+旅游

地产中介

5500-20000元

桂林-七星区-兴进·御园 88人 房地产
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林业诚房地产经纪有限公司
2025-05-07
1. 职位描述
一、岗位职责:(无验者均可)店长亲自培训上岗
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;
5、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
二、任职资格:
1、热爱销售,有一定的开拓精神和强烈的赚钱欲望,具备一定的语言表达能力和沟通能力,做事成熟稳重。
2、诚实、守信,有上进心、责任感及主动性强。
3、年龄年龄不限,男女不限,有无经验均可。
三、福利待遇:
1、良好晋升空间
2、提成+奖金+过节费+培训+年假+旅游
约 3 个岗位

桂林物业租赁招聘工资

¥ 4979 月均工资
薪资区间: 3000 - 10000元/月
24
个岗位
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 20.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 29.2%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 58.3%
  • 中专 4.2%
  • 大专 33.3%
  • 本科 4.2%
桂林地产招商招聘需要什么学历?不限学历占58.3%,中专占4.2%,大专占33.3%,本科占4.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 54.2%
  • 1-3年 45.8%
桂林地产招商招聘需要什么经验?不限经验占54.2%,1-3年占45.8%。

桂林 地产招商百科

...岗位职责
1.根据项目情况,制定招商计划,并进行目标分解;
2.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合;
3.拟定项目招商品牌落位及租赁政策,推动团队实现招商,完成地区招商各项指标;
4.负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;
5.负责组建并管理招商团队;
6.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;
7.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。

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