1、负责公司所有人员整体形象把控（服装、发型、妆容）；
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准；
3、负责组织培训个人形象的相关知识；
4、负责公司所有人员的服装优化、升级；
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。
桂林小区保安招聘
桂聘提供2026年1月桂林小区保安最新招聘，临桂区7条秀峰区2条，有提供住房等，更多小区保安小区保安小区保安员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
小区秩序员
4500-5000元
桂林-临桂区-金贸中心
4人
1年以上
初中以上
房地产开发
农业
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
桂林海吉星建设开发有限公司
1小时前
1、严格按门岗管控作业标准，对进出人员、车辆秩序、物品进出管理有序管控；
2、做好夜间安全防范，按照指定路线进行巡逻检查，做好防火、防盗、安全防范保卫工作；
3、及时处理区域内发生的各种突发事件并同时上报上级；
4、完成上级安排的其他工作；
相关要求
1、年龄20-40岁，身高170CM以上，能适应两班倒；
2、有保安工作经验或有退伍证、消防设施操作员证（中级）、保安员证优先考虑优先考虑。
3、身体健康，无犯罪前科，服从公司安排；
4、工作地点：临桂区
福利待遇：五险+高温补贴+节假日福利+包吃（三餐）+包住
2、做好夜间安全防范，按照指定路线进行巡逻检查，做好防火、防盗、安全防范保卫工作；
3、及时处理区域内发生的各种突发事件并同时上报上级；
4、完成上级安排的其他工作；
相关要求
1、年龄20-40岁，身高170CM以上，能适应两班倒；
2、有保安工作经验或有退伍证、消防设施操作员证（中级）、保安员证优先考虑优先考虑。
3、身体健康，无犯罪前科，服从公司安排；
4、工作地点：临桂区
福利待遇：五险+高温补贴+节假日福利+包吃（三餐）+包住
小区保安
2000-3000元
桂林-秀峰区-南方大厦
1人
1年以上
25-50岁
初中以上
房地产
房地产开发
- 五险
桂林市泰鹏房地产开发有限责任公司
4小时前
1、负责区域内的楼宇、通道、停车场，车辆及其它公共场所的治安防范管理；
2、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全；
2、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全；
保安/物业保安
3800-4000元
桂林-秀峰区
8人
人力资源
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
广西人众人力资源有限公司招聘事业部
2025-12-31
工作内容：小区安保的工作及外来人员。车辆信息登记，操作系统收费。
薪资待遇：3800一个月，转正加100元绩效，餐补
上班时间：两班倒
年龄要求：30-45岁，有保安证，有相关工作经验
临桂小区保安
3000-4000元
桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林
10人
20-45岁
初中以上
安防
物业
保安
广西中盾保安服务有限公司
2025-12-31
临桂某小区招聘保安员10名
岗位要求：
1、年龄22-45岁，身高165以上，身材匀称
2、身体健康，无犯罪记录，初中文化以上，服从管理，吃苦耐劳
3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取
4 …… 、工作时间：两班倒，7点半对7点半，月休4天
5、薪资待遇：3800元/每月，包住不包吃
6、负责小区范围内公共区域的相关秩序管理工作、巡逻检查、登记放行、消防安全等
临桂苏桥厂区保安临桂小区保安
2900-4000元
桂林-临桂区
10人
18-45岁
初中以上
人力资源
中介
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
广西推聘网络科技有限公司
2025-12-30
岗位一：
临桂某小区招聘保安员
岗位要求：
1、具备保安的身体条件
2、初中文化以上，服从管理，吃苦耐劳
3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取
4、工作时间：两班倒，8点对20点，月休4 …… 天
5、薪资待遇：试用期3400元/月，转正后3800元/每月，包住不包吃
6、负责小区范围内公共区域的相关秩序管理工作、巡逻检查、登记放行、消防安全等
岗位二：
1. …… 临桂区秧塘工业园招6名保安
要求：
1、具备保安的身体条件
2、初中文化以上，服从管理，吃苦耐劳
3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取
4、工作时间：两班倒，8点对8点，4天月休，包住不包吃 …… 永福县苏桥镇物流园现急招保安2名，具体要求如下：
- 工作时间：两班倒，12小时制
- 任职要求：具备保安的身体条件
- 薪资待遇：综合工资3100元
- 优先条件：退伍军人和有经验者优先录用 …… 岗位四：
临桂生物厂招1名岁保安，工资待遇3000（2800+200 全勤奖）+100至500绩效。
长期保安
3800-4700元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场
5人
20-45岁
人力资源
广西益林人力资源有限公司
2025-12-28
临桂小区招保安
薪资待遇：3800-4700，月休四天，节日福利待遇，包住不包吃。
要求：男，身高165以上，年龄20-45岁以内。身体健康，无犯罪记录。
女，身高160以上，年龄20-40岁以内。
桂林高端小区保安
3800-4700元
桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林
5人
18-45岁
人力资源
- 提供住房
- 接受毕业生
广西益林人力资源有限公司
2025-12-26
临桂小区招保安5人
薪资待遇：3800-4700一个月，
月休四天，包住
要求：身高160以上，年龄18-45岁以内
工作内容：小区巡逻（有步行小区内，有外围电动车），固定门岗（给业主开门，出入登记
保安
3800-4700元
桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林
30人
18-45岁
人力资源
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
广西厦庆人力资源有限责任公司
2025-12-26
临桂小区招保安
薪资待遇：3800-4700，月休四天，节日福利待遇，包住不包吃。
要求：男，身高165以上，年龄20-45岁以内。身体健康，无犯罪记录。
女，身高160以上，年龄20-40岁以内。
保安/物业保安
2900-3000元
桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林
10人
企业管理
人力资源
- 节日礼物
广西庆途企业管理服务有限公司
2025-12-18
工作内容：小区安保的工作及外来人员。车辆信息登记，操作系统收费。 …… 薪资待遇：3000一个月，转正加100元绩效
要求
年龄：35-40岁，有保安证，有相关工作经验
上班时间：两班倒，白班8.00-20.00
约 9 个岗位
桂林小区保安招聘最新投递
-
周先生2025-12-31投递了 桂林市泰鹏房地产开发有限责任公司 的 小区保安 职位 -
梁小姐2025-12-31投递了 广西人众人力资源有限公司招聘事业部 的 保安/物业保安 职位 -
蒋先生2025-12-31投递了 桂林市泰鹏房地产开发有限责任公司 的 小区保安 职位 -
蒋先生2025-12-31投递了 广西益林人力资源有限公司 的 长期保安 职位
-
梁先生2025-12-31投递了 广西人众人力资源有限公司招聘事业部 的 保安/物业保安 职位 -
文先生2025-12-29投递了 广西中盾保安服务有限公司 的 临桂小区保安 职位
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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人力资源 -
人力资源
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人力资源