桂林保险公司销售经理招聘

桂聘提供2026年1月桂林保险公司销售经理最新招聘,七星区16条叠彩区14条,有岗位晋升等,更多销售经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

销售主管经理

6000-30000元

桂林-七星区-漓滨花园 10人 高中以上 保险 咨询 健康
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司
2026-01-01
1. 岗位职责:
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策
略。
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。
3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。
4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
5.了解行业动态、进行市场开发。
6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他务。

销售经理

6000-8000元

桂林-临桂区-新大城 5人 1年以上 高中以上 保险
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
中国人寿保险股份有限公司临桂支公司
2026-01-01
1.负责公司老客户维护工作;
2.提醒客户到期缴费情况,为客户办理保全等服务;
3.邀请客户参加公司的各项回馈活动;
4.服务老客户的基础上进行新业务的开发
1.大专及以上学历,市场营销、旅游、金融等相关专业优先;
2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗;

泰康团队主管

10000-20000元

桂林-象山区-百货大楼 5人 28岁以上 保险
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
泰康人寿保险有限责任公司广西桂林象山支公司
2026-01-01
【泰康保险团队主管招募令】
我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者,共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。
▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力,提升整体服务水平 • 优化客户服务流程,建立标准化管理体系 • 协调内外部资源,为团队展业提供支持
▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 •
▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台
▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持
加入我们,您将获得:
央企平台的稳定发展机会
专业化的管理能力提升
实现个人价值的广阔舞台
薪酬福利:• 基本薪资:面谈/月 • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会
岗位详情:
工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤)
工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用

销售主管、售后客服、车险金融专员

5000-12000元

桂林-临桂区-新大城 15人 高中以上 保险
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国人寿保险股份有限公司临桂支公司
2026-01-01
职位描述: 1.维护公司老客户,提供续期、保全、保单讲解、理赔、生存金满期金领取等服务; 2.邀请客户参加公司各项服务活动; 3.收集客户需求,给出合理的解决方案,进行二次开拓。 4.薪资:佣金+续期津贴+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案+业绩提成。还是那句话,多少努力就有多少回报! 福利: 1、福利保障﹣-﹣为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险 2、企业年金﹣--﹣为员工另外建立的补充养老保险 3、有薪休假﹣-﹣年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在国内国外不定期的旅游机会 5、免费体检﹣--﹣每年定期组织员...

业务经理

5000-10000元

桂林-七星区-漓滨花园 10人 保险
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
中国人寿保险股份有限公司桂林市七星区临江路支公司智慧部
2025-12-29
工作内容: 1、学习保险知识、了解公司产品及服务模式,提升销售技能、管理技能。 2、服务老客户,开发新客户。进行客户的售后服务,定期拜访讲解客户动态。及时掌握并开发客户的需求。 3、保险知识宣传,解答客户疑问。 职业要求: 1、年龄25~45岁 2、学历:大专及以上(优秀者可以放宽至高中) 3、普通话流利,性格开朗,具有一定抗压能力,有坚强的责任心。 4、有客户服务意识及经营意识,有销售、管理经验者有先。 薪资福利: 1、薪资结构:3000+多项销售提成+多项工作津贴+展业津贴+年终奖+晋升奖励 2、专属三边养老金+专属五项商业保险 3、定期团建、年度旅游、季度表彰

销售主管

6000-10000元

桂林-七星区-漓滨花园 5人 保险
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 公费旅游
  • 团建活动
中国人寿保险股份有限公司桂林市七星区临江路支公司智慧部
2025-12-29
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 薪资福利: 1、薪资结构:...

销售经理、主管

10000-30000元·13薪

桂林-七星区-漓滨花园 5人 25-50岁 高中以上 保险
中国人寿保险股份有限公司七星区临江路支公司
2025-12-28
1. 职位描述 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

销售经理

5000-20000元·13薪

桂林-七星区-漓滨花园 5人 2年以上 25-50岁 高中以上 保险
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
中国人寿保险股份有限公司七星区临江路支公司
2025-12-23
1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 66、组建销售队伍,培训销售人员; 了、评估销售业绩,建设销售团队。

销售经理

5000-10000元

桂林-叠彩区 6人 1年以上 高中以上 保险 投资
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国人寿保险股份有限公司桂林分公司
2025-12-22
1. 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

销售主管

5000-8000元·15薪

桂林-叠彩区 12人 3年以上 25-45岁 大专以上 保险 投资
中国人寿保险股份有限公司桂林分公司
2025-12-22
1. ✨ 团队领航者 ✓ 人才孵化:培养销售精英,打造高绩效战队 ✓ 目标赋能:贯彻执行公司的行动计划,带领团队实现收入跃升 🌟 价值创造者 ✓ 客户守护:为企业与家庭定制风险解决方案,传递安心保障 ✓ 资源开拓:链接银行、企业等渠道,构建长期共赢生态 💼 职业成长双引擎 ✓ 收入无上限:团队业绩+个人销售双重收益,能力决定收入天花板 ✓ 综合能力跃迁:统筹管理、商务谈判、资源整合等核心技能加速提升 🔑 社会价值 ✓ 成为风险管理的专业顾问,助力客户抵御人生不确定性 ✓ 推动保险普惠,让更多家庭拥有抵御风险的底气 一句话点亮:这是用专业与领导力成就团队、守护万家灯火的事...
约 10 个岗位

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
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