桂林销售专员招聘(有年终奖)

桂聘提供2025年12月桂林销售专员最新招聘,灵川县32条七星区30条,平均工资约为3796元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多销售专员保险销售专员销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

客户专员

4000-8000元

桂林-灵川县-三一〇小区 20人 食品 咨询 健康
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林滕桦健康管理有限公司
2025-12-03
工作地点:八里三路,上海路29号 可就近选择上班地点
招聘人数:20名
薪资结构:
底薪3000元/月 + 高额销售提成(上不封顶)
任职要求:
年龄18-40周岁,中专及以上学历(专业不限)
具备良好的沟通能力与抗压能力
有销售经验或健康行业背景者优先
热爱健康产业,认同公司服务理念

销售专员

5000-8000元

桂林-七星区-创意产业园 1人 18-30岁 中专以上 互联网 知名企业 高新技术企业
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西桂聘网络科技有限公司
2025-12-03
桂聘人才网总部招人啦!
1、负责企业招聘咨询,了解企业招聘需求,向企业推荐招聘服务产品,办理会员套餐;
2、帮助企业解决招聘过程中遇到的问题;
3、完成团队和个人目标;
3、公司提供客户资源;
岗位要求:
1、良好的表达能力和沟通技巧;
2、对销售有较高的热情,有上进心,勇于挑战高薪;
3、带薪培训
底薪+提成+年终奖,保底薪2000元,普通销售人员收入5000-10000上不封顶,
工作时间:周一至周五 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00.
福利:周末双休,可享受国家规定节假日,节日福利以及婚假、丧假、团建、旅游等.

临桂区送餐员

4500-8000元

桂林-临桂区-天下桂林步行街 15人 快递 运输 民营 创业公司 环境优美
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
桂林光速电子商务有限公司
2025-12-03
桂林光速电子商务有限公司直招美团送餐员啦!!!
这是一个机会,不仅能成为员工,更有机会成为我们的合伙人!
桂林光速电子有限公司诚聘美团外卖送餐员,男女不限,能吃苦耐劳
要求:男女不限,自备电动车,无案底,负责区域餐食送达,服从管理
公司福利:月休4天,全勤奖,餐补,话补,环境好,弹性工作
晋升空间大:普通员工—组长—储备站长—副站长—站长—运营经理—优秀合伙人
待遇:这是一份看你对人民币有多少需求的工作!
正常跑:4000-4500元/月
努力跑:5000-6000元/月
使劲跑:6000-10000元/月
本公司象山、秀峰、七星、临桂区均设有站点。可根据住处就近选择,详情请直接来电咨询!
本招聘信息为公司直招(非中介)
要求:年龄18-45岁(可放宽至50岁)、无犯罪记录,会看导航,自备电动车(没有电动车着可以选择租车)

医药销售代表

2500元

无固定办公点 3人 大专以上 电子商务 日化 新媒体
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西特维康医药科技有限公司
2025-12-03
面对各大医院、药店、第三终端,负责目标产品的销售工作

医药销售代表(桂林市区)

4000-15000元

桂林-七星区-桂林电子科技大学西校区 1人 医药
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西浩宸医药科技有限公司
2025-12-03
【岗位职责】 1、熟悉产品知识,掌握销售技巧,定期组织科室的宣教活动。 2、保证拜访频率与质量,增加终端客户数量,确保完成销售指标及目标客户销售额的持续增长。 3、收集和反馈客户的用药数据、市场信息、竞争产品的销售动态和客户反馈等分析汇报。 4、按公司要求完成各类销售数据和信息的收集,整理,上报。 任职要求: 1、年龄23-35周岁 2、有销售经验,且热爱销售工作,学习能力较强,能吃苦耐劳。 3、具有较好的人际沟通能力、组织协调能力、独立工作及解决问题能力。 4、具有诚实、积极的工作态度和良好的职业道德。 补充说明 工作时间:周一至周五11:00-12:30,16:00-...

业务员

3200-8000元

桂林-七星区 10人 25-45岁 健康
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林市好瑞扬健康管理有限公司
2025-12-02
岗位职责: 1,负责通过线下聊单,店面体验将产品精准触达目标客户群体。 2,拓展客户资源、促进产品销量,同时传递健康理念,建立企业与消费者的信任纽带。 3,配合促销活动,达成销售。 二、任职要求: 1,认可公司,认可行业 2,积极主动,服从管理 3,具备良好的沟通能力和团队协作能力,能承受一定的工作压力。 三、薪资待遇:试用期无责底薪3200+800绩效考核(转正薪资面谈)

148 QA专员

3600-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 1人 24-40岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
【岗位要求】:45岁以下,全日制大专以上学历,食品安全、生物工程、中药学、天然产物等相关专业,有良好的英语阅读能力。熟悉食品安全质量体系、有植物提取及食品生产企业工作经历者优先。 【薪酬福利】:社保五险、绩效奖金、学历津贴、司龄津贴、交通补贴、国家节假日休、包吃(三餐)包住、培训提升。 【工作时间】:周末双休 8:30--17:30 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。(岗位工作地址在苏桥,介意地址者勿投简历)

销售业务员

3000-4500元

桂林-灵川县 6人 2年以上 23-40岁 高中以上 农业
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林金雅作物科技开发有限公司
2025-12-02
1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 6. 能吃苦耐劳,身体健康,服从公司安排 7,有两年以上开车经验,必须能开手动挡的车 8、有意向者请电话联系预留电话

业务助理

3000-4000元

桂林-灵川县 2人 2年以上 22-40岁 高中以上 农业
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林金雅作物科技开发有限公司
2025-12-02
能吃苦耐劳,身体健康,服从公司管理,会开车。 有两年销售工作经验以上。

销售助理/销售内勤/销售文员/行政-双休

3500-6000元

桂林-秀峰区-万象城 3人 2年以上 25-40岁 大专以上 文化传播 咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林超卓学术文化传播有限公司
2025-12-02
1.负责销售业务跟单以及合作单位的对接工作。 2.负责公司销售业绩的统计和部分财务工作。 3.负责客户信息的收集、整理与汇总。 4.负责销售单子的检查、核对、跟进工作。 5.负责领导安排的其他临时工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.本岗位主要负责销售内勤、业务跟单工作,要求善于沟通,细心耐心,热情诚恳、头脑灵活,有较强的客户服务意识; 3.具有一定的文字表达能力; 4.具有一定的财务会计和记账能力; 5.有2年以上销售内勤、跟单文员、财会、编辑经验者优先。 福利待遇: 1.薪资丰厚:基本工资+全勤奖+绩效奖+年终奖+节日福利+生日礼金; 2.福利齐...

业务员/销售员(周末双休)优秀者月入过万

4000-20000元

桂林-秀峰区-万象城 10人 中专以上 文化传播 咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林超卓学术文化传播有限公司
2025-12-02
(本岗位优秀者月入1万~2万以上,欢迎挑战高薪!) 1.根据公司营销战略,制订市场开拓计划; 2.积极开展市场调查、分析和预测,为上级提供决策参考; 3.努力开发市场,寻找目标客户,完成公司下达的各项销售指标; 4.通过线上、线下营销,不断拓展业务,积累终端客户和代理; 5.通过各种销售技巧与客户促成合作,并及时催讨应收服务款项。 任职要求: 1.中专及以上学历,专业不限,有互联网销售、微商经验者优先; 2.熟悉电话、邮件、QQ、论坛、微博、微信等线上线下营销方式; 3.性格开朗,有亲和力,具备良好的销售、沟通和应变能力; 4.热爱销售工作,勇于挑战目标,有追求事业和高薪的...

销售代表

5000-6000元

桂林-灵川县-八里街 2人 1年以上 20岁以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-12-01
岗位薪资:综合年薪7万-8万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责指定区域或客户群的销售工作,完成个人销售指标。 2.开发新客户,维护现有客户关系,定期拜访客户,了解客户需求。 3.向客户介绍公司产品及服务,进行商务谈判,签订销售合同。 4.收集市场信息,了解竞争对手动态,并及时反馈。 5.协助处理客户投诉,与销售内勤协作确保订单顺利执行。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。 2.具备1年以上销售经验,有相关行业背景者优先。 3.性格外向,沟通表达能力强,有亲和力和说服力。 4.具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。 5.能适应短期出差,有...

汽车配件销售经理业务员

3000-5000元

桂林-象山区-联达广场 2人 1年以上 25-35岁 初中以上 汽车 汽车配件
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林市象山区诚远汽车配件经营部
2025-11-30
1. 销售员。储备店长。 刚开始几个月在店里面学习认识配件,之后就去修理厂推销配件,机油、电瓶以及其他配件。 想找个认真有上进心的,后期月薪在5000以上, 任职资格: 2、 25岁到35岁 每月3000~4000。休息4天,之后看能力再加。有经验的,有销售过汽车配件的,有能力的,工资可以商谈。 老板1376,833,832,7 工作时间: 9点到18点30,包吃中餐,不用加班,工作稳定, 欢迎你加入。在香江饭店对面或东二环六合路金鸡岭。上班。

业务员

5000-8000元

桂林-叠彩区 5人 空调 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市华正商贸有限公司
2025-11-29
1、熟练掌握所销售产品的性能、特点及产品优势; 2、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据; 3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 1、有较好的语言表达能力,细心,耐心 2、有销售和推广经验优先 3、要求25-32岁,新手可以由公司培养 4、大专以上学历,会开车 5、接受出差3-5天时间,差旅费公司实报销(含出差油票) 6、公司购买员工五险

销售专员

6000-10000元·13薪

桂林-灵川县 5人 1年以上 大专以上 化学
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
桂林拓普食品科技有限公司
2025-11-28
1.向客户推广产品,促成合作; 2.按公司制定的计划,落实对客户的拜访; 3.根据公司安排,参加各种技术交流会、展会,开展产品推广活动; 4. 能够接受出差、销售业绩考核等销售岗位特殊性; 5.能够根据公司销售目标,制定销售开发计划和目标分解,确保销售目标有效完成; 6. 1年以上客户开发/客户维护工作经验,有一定的化学专业基础或者化工行业的优先考虑; 7.喜欢销售工作,强烈的进取意识,有责任心,吃苦耐劳,诚信务实; 8.具有良好的客户沟通能力以及人际关系协调能力,擅长维护、跟进潜在客户,并促使其最终转变为稳定的长期客户。
约 57 个岗位

桂林销售专员招聘(有年终奖)工资

¥ 3796 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
1012
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 12.6%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 59.3%
  • 初中 6.4%
  • 高中 13.2%
  • 中专 6.3%
  • 大专 12.9%
  • 本科 2%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占59.3%,初中占6.4%,高中占13.2%,中专占6.3%,大专占12.9%,本科占2%。

经验要求分析

  • 不限经验 68.7%
  • 应届毕业生 1.2%
  • 1-3年 29.5%
  • 3-5年 0.6%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占68.7%,应届毕业生占1.2%,1-3年占29.5%,3-5年占0.6%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;

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