1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林薪酬招聘
桂聘提供2025年11月桂林薪酬最新招聘，七星区44条临桂区19条，平均工资约为4781元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多薪酬薪酬薪酬管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监
8000-9000元
桂林
1人
宠物
美容
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司
2025-11-19
有工作经验者优先，
人力资源规划
制定人力资源计划：根据医院的业务发展需求和现有人员编制，制定人力资源规划，以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
招聘渠道管理：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善：建立和完善员工培训体系，组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持：为员工提供职业发展路径的支持和指导，帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广：协助推广和落实医院的企业文化，增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理：建立和维护员工档案，记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。
人力资源规划
制定人力资源计划：根据医院的业务发展需求和现有人员编制，制定人力资源规划，以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
招聘渠道管理：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善：建立和完善员工培训体系，组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持：为员工提供职业发展路径的支持和指导，帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广：协助推广和落实医院的企业文化，增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理：建立和维护员工档案，记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。
产品助理
3000-5000元
桂林
1人
计算机
网络
桂林奥普计算机网络集团有限公司
2025-11-19
产品助理
岗位职责：
1、负责整理或编写需求方案，包括周边部门需求收集、方案设计和需求跟踪，协助处理上线产品的后续需求跟进；
2、负责根据业务需求绘制流程图并参与原型图设计；
3、负责展开部分产品测试工作并做好记录以及及时反馈；
4、负责管理公司产品操作文档，做好及时归纳、录入信息库；
5、完成领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1、大专以上学历，计算机相关专业优先；
2、熟悉需求文档编写流程，了解软件类产品管理知识；
3、良好的沟通能力、文案编写能力、组织协调能力，擅长与客户沟通和跨部门协作；
4、熟练使用Office、Auxe、思维导图等工具；
5、工作态度认真严谨，服从指挥，责任心强，有分析能力和业务统筹能力；
6、有酒店管理、医院管理、软件行业经验者及文字表达能力强者优先；
7、可适应短期出差，具备团队合作精神，勇于承担压力。
8、优秀者可放宽部分要求。能力较强者薪酬可再议。
上班时间：9:00-17:30（午休1.5小时）周末双休
薪酬福利：五险一金+年终奖+节日福利+通讯补贴+带薪年假+员工旅游+团建活动+培训+员工关怀福利
岗位职责：
1、负责整理或编写需求方案，包括周边部门需求收集、方案设计和需求跟踪，协助处理上线产品的后续需求跟进；
2、负责根据业务需求绘制流程图并参与原型图设计；
3、负责展开部分产品测试工作并做好记录以及及时反馈；
4、负责管理公司产品操作文档，做好及时归纳、录入信息库；
5、完成领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1、大专以上学历，计算机相关专业优先；
2、熟悉需求文档编写流程，了解软件类产品管理知识；
3、良好的沟通能力、文案编写能力、组织协调能力，擅长与客户沟通和跨部门协作；
4、熟练使用Office、Auxe、思维导图等工具；
5、工作态度认真严谨，服从指挥，责任心强，有分析能力和业务统筹能力；
6、有酒店管理、医院管理、软件行业经验者及文字表达能力强者优先；
7、可适应短期出差，具备团队合作精神，勇于承担压力。
8、优秀者可放宽部分要求。能力较强者薪酬可再议。
上班时间：9:00-17:30（午休1.5小时）周末双休
薪酬福利：五险一金+年终奖+节日福利+通讯补贴+带薪年假+员工旅游+团建活动+培训+员工关怀福利
新能源汽车销售
7000-12000元
桂林-临桂区
1人
能源
汽车
汽车销售
广西一宏汽车销售服务有限公司
2025-11-19
负责客户接待跟踪回访签单，
【职位问答】
· 此岗位负责哪类产品的销售？
新车销售
· 此岗位提供哪些福利？
一对一培训、定期团建、实习期薪酬不打折扣
· 该职位主要运用哪种销售方式？
电话销售、线下销售、网络销售
· 此岗位销售的汽车类型为
新能源车
【职位问答】
· 此岗位负责哪类产品的销售？
新车销售
· 此岗位提供哪些福利？
一对一培训、定期团建、实习期薪酬不打折扣
· 该职位主要运用哪种销售方式？
电话销售、线下销售、网络销售
· 此岗位销售的汽车类型为
新能源车
总裁办储备干部
6000-11000元
桂林-秀峰区-八桂大厦
1人
电器
家电
知名企业
高潜公司
环境优美
优质企业
桂林市星达电子营销有限公司
2025-11-19
四、极具竞争力的薪酬待遇： 转正履行各岗位职责后年薪8-20万。
品牌招商经理
4000-20000元
桂林-灵川县
10人
1年以上
28-39岁
大专以上
建材
优质企业
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林墙为环保科技有限公司
2025-11-18
2、良好的商务形象、沟通表达能力及团队协作精神
3、晋升机会：招商经理 - 高级经理 - 招商总监
4、综合薪酬： 4k - 20k，上不封顶
品牌区域经理
4000-20000元
桂林-灵川县
4人
应届毕业生
大专以上
建材
优质企业
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
桂林墙为环保科技有限公司
2025-11-18
5、晋升机会：见习业务 → 区域经理 → 大区经理 → 高级经理 → 总监
6、薪酬范围：4k-20k，上不封顶
销售经理
4000-20000元
桂林-灵川县
6人
1年以上
25-38岁
高中以上
建材
优质企业
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林墙为环保科技有限公司
2025-11-18
2、 上不封顶：薪酬范围4k-20k，月度奖金、项目奖金。
企划经理
5000-20000元
桂林-灵川县
1人
2年以上
28-40岁
大专以上
建材
优质企业
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
桂林墙为环保科技有限公司
2025-11-18
2、3年以上品牌市场策略相关经验，有团队管理经验
3、晋升机会：企划经理 → 高级经理 → 总监
4、综合薪酬： 5k - 20k
配送员（酒小二万达店）
3000-7000元
桂林-七星区-栖霞府
2人
电子商务
零售
民营
环境优美
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林叫酒网络科技有限公司
2025-11-18
[庆祝]
岗位职责
一、薪酬待遇：
①薪资构成：无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补；
多劳多得，上不封顶。
②公司福利：
入职购买团体意外险、电车三者险。
物流进出口储备干部
4500-7000元·13薪
桂林-七星区
1人
应届毕业生
本科以上
玻璃
汽车配件
知名企业
高潜公司
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司
2025-11-18
福利待遇：
1、薪酬：月综合薪资4500—7000，发放年终奖、季度奖、过节费等；
2、五险一金：正式录用当月开始缴纳，公积金为最高缴纳比例（12%）；
3、各类有薪假期：周末双休，享受国家规定的法定节假日
储备干部（质量工程师）
5000-7000元
桂林-七星区
1人
本科以上
玻璃
汽车配件
知名企业
高潜公司
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司
2025-11-18
编制会议资料
4、具有较强的业务理解能力及组织协调能力，较强的沟通能力，良好的数据分析能力和解决问题的能力，工作认真负责
5、能接受国内外短期出差，能接受临时或紧急情况下安排的加班
福利待遇
1.薪酬
设备电气工程师
4800-6000元
桂林-七星区
1人
本科以上
玻璃
汽车配件
知名企业
高潜公司
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 接受毕业生
桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司
2025-11-18
福利待遇：
1.薪酬：试用期转正后税前综合薪资4800元-6000元/月；
2.培训：公司提供完备的岗位培训，新员工由有能力、有经验的老员工进行岗位培训和指导；
3.休假：周末双休，享受国家规定的法定节假日
设备机械工程师
4800-6000元
桂林-七星区
1人
本科以上
玻璃
汽车配件
知名企业
高潜公司
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 接受毕业生
桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司
2025-11-18
福利待遇：
1.薪酬：试用期转正后税前综合薪资4800元-6000元/月；
2.培训：公司提供完备的岗位培训，新员工由有能力、有经验的老员工进行岗位培训和指导；
3.休假：周末双休，享受国家规定的法定节假日
前台
3000-6000元
桂林-七星区-明珠花园
3人
22-35岁
中专以上
门诊部
医院
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 绩效提成
桂林牙牙明珠口腔门诊部有限公司
2025-11-18
11-4月冬季工作时间：早上8:15-12:00，下午14:00-18:00
5月-10月夏季上班时间：早上8:00-12:00 下午14:30-18：30
有意者请电话联系或投递简历
岗位薪酬：
148 研发员
6000-12000元
桂林-永福县-苏桥工业园
5人
人力资源
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-17
【薪酬福利】：社保五险、绩效奖金、学历津贴、司龄津贴、交通补贴、国家节假日休、包吃（三餐）包住、培训提升。
桂林薪酬招聘工资
￥
4781 月均工资
薪资区间:
2000 -
30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：4K
-
7.5%2K
-
21.9%3K
-
23.1%4K
-
10%5K
-
9.4%6K-8K
-
3.1%8K-1W
-
5.6%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 82.9%
- 高中 5.4%
- 中专 3.9%
- 大专 5.4%
- 本科 2.3%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.9%，高中占5.4%，中专占3.9%，大专占5.4%，本科占2.3%。
经验要求分析
- 不限经验 82.2%
- 1-3年 14.7%
- 3-5年 1.6%
- 5-10年 1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.2%，1-3年占14.7%，3-5年占1.6%，5-10年占1.6%。
桂林薪酬招聘最新投递
-
王小姐2025-11-27投递了 桂林牙牙明珠口腔门诊部有限公司 的 前台 职位 -
李先生2025-11-26投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 设备电气工程师 职位 -
吴小姐2025-11-25投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 物流进出口储备干部 职位 -
聂小姐2025-11-25投递了 桂林牙牙明珠口腔门诊部有限公司 的 前台 职位 -
侯先生2025-11-25投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 设备电气工程师 职位 -
曾先生2025-11-25投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 设备机械工程师 职位
相关企业
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从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源 10人以下
-
人力资源
-
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
-
许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务；建筑智能化系统设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：创业空间服务；劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；软件开发；信息系统集成服务；承接档案服务外包；信息技术咨询服务；网络技术服务；物联网技术服务；软件外包服务；数据处理和存储支持服务；安全技术防范系统设计施工服务；人工智能行业应用系统集成服务；信息安全设备销售；软件销售；人工智能应用软件开发；广告发布；广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）