1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林薪酬管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林薪酬管理最新招聘，七星区23条临桂区7条，平均工资约为4781元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理岗招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人力资源专员/助理
4000-6500元
桂林-灵川县
1人
1年以上
22-45岁
高中以上
食品
零售
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 接受毕业生
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。
运营经理/主管
7000-8000元
桂林-七星区-施家园
1人
电子
电子商务
广西宏昇恒信贸易发展有限责任公司
2025-11-24
一、工作内容：
1.负责公司通讯设备事业部运营管理；
2.协助总经理对手机批发店和苹果手机专营店的运营管理，销售和推广；
3.负责总经理交办的其它工作。
二、薪酬福利：
1.试用期三个月薪资***，另行计算绩效佣金。
2.转正员工薪资结构：基本工资+岗位补贴+绩效佣金
3.节假日享受国家法定节假日待遇，如遇加班享受双薪酬福利。
4.工作满一年享受3天年假，每年递增，最高享受15天。工作满一年享受每年递增100元/月底薪。
5.购买社会保险
6.差旅费用按照公司各项标准全额报销。
三、工作时间：
早8：30—12：30/14：00—18：00
实行月薪制（每月15日发工资/节假日顺延）
单休（每周日正休）
四、工作地点：广西区域（南宁/柳州/桂林）
主攻渠道：特通渠道/团购渠道/新媒体渠道/异业合作渠道/定制订购渠道/高速公路服务区/加油站/企事业单位
1.负责公司通讯设备事业部运营管理；
2.协助总经理对手机批发店和苹果手机专营店的运营管理，销售和推广；
3.负责总经理交办的其它工作。
二、薪酬福利：
1.试用期三个月薪资***，另行计算绩效佣金。
2.转正员工薪资结构：基本工资+岗位补贴+绩效佣金
3.节假日享受国家法定节假日待遇，如遇加班享受双薪酬福利。
4.工作满一年享受3天年假，每年递增，最高享受15天。工作满一年享受每年递增100元/月底薪。
5.购买社会保险
6.差旅费用按照公司各项标准全额报销。
三、工作时间：
早8：30—12：30/14：00—18：00
实行月薪制（每月15日发工资/节假日顺延）
单休（每周日正休）
四、工作地点：广西区域（南宁/柳州/桂林）
主攻渠道：特通渠道/团购渠道/新媒体渠道/异业合作渠道/定制订购渠道/高速公路服务区/加油站/企事业单位
英语老师
3000-6000元
桂林-临桂区-金禾苑2号阳光城
6人
软件
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
广西辰大教育科技有限公司
2025-11-24
1．有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学；
2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3．与本学科组教师进行教研交流，教学研究；
4．协助各部门做好学生管理工作。
【晋升体系】
1).职位晋升：教师、管理双方向发展通道1）
专职教师晋升：新教师－骨干教师－核心教师－专家教师－权威教师
2）全职教师晋升：新教师－员工－主管－部门经理－总监－事业部经理－副总裁
2.薪酬晋升：每年四次教师课时费晋升，每期课结束后，根据教师教学绩效评级，进行薪酬晋升
面试合格者可就近安排工作（桂林市区瓦窑、临桂城区），可自行选择。
一经录用即可作为本院分校的储备人才
2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3．与本学科组教师进行教研交流，教学研究；
4．协助各部门做好学生管理工作。
【晋升体系】
1).职位晋升：教师、管理双方向发展通道1）
专职教师晋升：新教师－骨干教师－核心教师－专家教师－权威教师
2）全职教师晋升：新教师－员工－主管－部门经理－总监－事业部经理－副总裁
2.薪酬晋升：每年四次教师课时费晋升，每期课结束后，根据教师教学绩效评级，进行薪酬晋升
面试合格者可就近安排工作（桂林市区瓦窑、临桂城区），可自行选择。
一经录用即可作为本院分校的储备人才
商场主管
6000-8000元
桂林-秀峰区-八桂大厦
1人
电器
家电
知名企业
高潜公司
环境优美
优质企业
桂林市星达电子营销有限公司
2025-11-23
3、商场的日常管理：做好所负责区域的岗位分工，并监督执行到位。
二、岗位要求
1、大专以上学历，性别不限，21-35岁。
2、人品正直，勤奋、能吃苦耐劳；具备较强的销售能力，热爱销售工作。 …… 三、极具竞争力的薪酬待遇： 试用期5000元/月，转正后年薪不低于8万元。
淘宝打字客服
3000-4000元
桂林-七星区-棠棣之华
10人
电子商务
网络
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
广西桂林道客网络科技有限公司
2025-11-21
【薪酬待遇】
无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3500-5000元。有客服经验者薪资可谈。
工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。 …… 【上班时间】
早班8:00-17:00；晚班16:00-00:00 月休4天
【公司福利】
1.公司配备空调，茶水间，冬暖夏凉，无需日晒雨淋，环境舒适，
2.公司管理人性化，上班可以一边听音乐
区域销售代表/经理（西南地区）
8000-10000元·13薪
桂林-七星区-湖塘总部经济园
2人
大专以上
环保
仪器
民营
创业公司
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
桂林云璟科技有限公司
2025-11-20
1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
2、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
3、搜集和寻找客户资料，建立客户档案；
4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作，以及协调处理各类市场问题 …… ；
5、与公司及关联公司各部门联系、协调、沟通工作；
6、薪酬实行底薪+销售提成模式，底薪3000元起/月，销售提成10-50万/年。
测量实习生
2000-2500元
桂林-平乐县
10人
中专以上
测绘
创业公司
高新技术企业
高潜公司
环境优美
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
广西北斗星测绘集团有限公司
2025-11-19
岗位要求：实习时间6个月以上，具备测绘基本技能，能独立操作仪器设备，吃苦耐劳，服从公司管理，愿意学习成长的在校测绘及相关专业学生。
薪酬标准：实习补助2000元/月，公司提供食宿，费用由公司承担。
银行风控员（接受小白）
7000-20000元
桂林-七星区-信息产业园
10人
18-35岁
电信
法律
金融
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
广西信禾元信息技术有限公司
2025-11-19
3、负责逾期管理，做好放款客户的日常维护，降低逾期风险，负责对逾期账户的管理，对逾期账户进行催收工作，及时掌握各客户的欠款情况，定期对催收数据进行整理、分析。 …… 三、福利待遇：
1、薪资待遇：无责底薪2500-3000+高提成薪酬+业绩奖金，平均薪资8-10K，能力优秀者可达10K以上，提供高出同行业水平的提成点数。
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监
8000-9000元
桂林
1人
宠物
美容
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司
2025-11-19
组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。 …… 绩效管理
绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。 …… 薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。 …… 员工关系管理
员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。 …… 考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。
产品助理
3000-5000元
桂林
1人
计算机
网络
桂林奥普计算机网络集团有限公司
2025-11-19
负责整理或编写需求方案，包括周边部门需求收集、方案设计和需求跟踪，协助处理上线产品的后续需求跟进；
2、负责根据业务需求绘制流程图并参与原型图设计；
3、负责展开部分产品测试工作并做好记录以及及时反馈；
4、负责管理公司产品操作文档 …… 文案编写能力、组织协调能力，擅长与客户沟通和跨部门协作；
4、熟练使用Office、Auxe、思维导图等工具；
5、工作态度认真严谨，服从指挥，责任心强，有分析能力和业务统筹能力；
6、有酒店管理、医院管理 …… 能力较强者薪酬可再议。
上班时间：9:00-17:30（午休1.5小时）周末双休
薪酬福利：五险一金+年终奖+节日福利+通讯补贴+带薪年假+员工旅游+团建活动+培训+员工关怀福利
配送员（酒小二万达店）
3000-7000元
桂林-七星区-栖霞府
2人
电子商务
零售
民营
环境优美
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林叫酒网络科技有限公司
2025-11-18
[庆祝]
岗位职责
一、薪酬待遇：
①薪资构成：无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补；
多劳多得，上不封顶。
②公司福利：
入职购买团体意外险、电车三者险。 …… 六、人员要求：
1. 18-35岁以内；吃苦耐劳；积极热情；服从管理。
2. 对当地区域内的街道熟悉，懂得使用手机地图搜索地址。
欢迎加入我们！[勾引][勾引]
物流进出口储备干部
4500-7000元·13薪
桂林-七星区
1人
应届毕业生
本科以上
玻璃
汽车配件
知名企业
高潜公司
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司
2025-11-18
岗位要求：
1、本科学历，国际经济与贸易、物流管理、英语、统计、会计等专业，对汽车玻璃行业有兴趣；
2、具备较强的沟通协调能力和学习能力，工作认真负责、责任心强，服从工作安排；
3、英语四级，会基本的电脑运用 …… 福利待遇：
1、薪酬：月综合薪资4500—7000，发放年终奖、季度奖、过节费等；
2、五险一金：正式录用当月开始缴纳，公积金为最高缴纳比例（12%）；
3、各类有薪假期：周末双休，享受国家规定的法定节假日
网络客服文员（和平大厦）
3000-5000元
桂林-七星区-棠棣之华
10人
18-35岁
初中以上
电子商务
网络
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
广西桂林道客网络科技有限公司
2025-11-17
【薪酬待遇】
无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可谈。
工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。 …… 【上班时间】
早班8:00-17:00；晚班16:00-0:00 月休4天
【公司福利】
1.公司配备空调，茶水间，冬暖夏凉，无需日晒雨淋，环境舒适，
2.公司管理人性化，上班可以一边听音乐
车间主管
5000-8000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场
1人
1年以上
大专以上
汽车销售
4S店
民营
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
桂林鑫广达世奥汽车销售服务有限公司
2025-11-14
岗位职责：
1、负责分解车间工作目标及计划；
2、负责日常业绩进程及维修进度的管控，进行适时评价并制定对策；
3、负责协助车辆维修方案制订；
4、负责对维修车辆配件单审核定损；
5、负责车间日常管理 …… 并进行店内转化；
11、完成上级委派的其他临时性工作
任职要求：
具有扎实的汽车方面的专业知识，本品牌车辆知识，汽车维修与服务市场,熟悉汽车维修与服务相关业务工作流程及其他的相关知识
薪资待遇：
薪酬
店面销售经理
6000元
桂林-临桂区-彰泰·新城
2人
3年以上
25-45岁
大专以上
食品
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
喜多乐母婴
2025-11-12
连锁店面管理经理一. 核心职责
1 . …… 至少3年零售或连锁行业工作经验，其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦
1、真正热爱服务行业，能以身作则为团队树立服务榜样。
2. …… 管理团队人数超过10人；
5. 认可公司企业文化，服从公司安排；
三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资（6000） + 绩效考核+ 年终奖，收入与您的贡献直接挂钩。
桂林薪酬管理招聘工资
￥
4781 月均工资
薪资区间:
2000 -
30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：4K
-
7.5%2K
-
21.9%3K
-
23.1%4K
-
10%5K
-
9.4%6K-8K
-
3.1%8K-1W
-
5.6%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 82.9%
- 高中 5.4%
- 中专 3.9%
- 大专 5.4%
- 本科 2.3%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.9%，高中占5.4%，中专占3.9%，大专占5.4%，本科占2.3%。
经验要求分析
- 不限经验 82.2%
- 1-3年 14.7%
- 3-5年 1.6%
- 5-10年 1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.2%，1-3年占14.7%，3-5年占1.6%，5-10年占1.6%。
桂林薪酬管理招聘最新投递
-
冯先生2025-11-27投递了 广西桂林道客网络科技有限公司 的 网络客服文员（和平大厦） 职位 -
沈先生2025-11-26投递了 桂林市星达电子营销有限公司 的 商场主管 职位 -
张女士2025-11-26投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位 -
钟小姐2025-11-26投递了 广西辰大教育科技有限公司 的 英语老师 职位 -
叶先生2025-11-26投递了 广西桂林道客网络科技有限公司 的 淘宝打字客服 职位 -
吴小姐2025-11-25投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 物流进出口储备干部 职位
相关企业
-
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
软件 10人以下 -
一般项目：市场营销策划；网络技术咨询、电子商务信息咨询、商务信息咨询（证券、期货咨询除外）；电子产品（许可审批项目除外）、机电设备及配件（许可审批项目除外）、机械设备及配件、仪器仪表销售；国家允许经营的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
批发/零售 10-30人
-
一般项目：研发、制作软件，国家允许经营的进出口贸易，仪器仪表、充电设备、电子产品及其零部件的研发、生产、销售及网上销售、技术服务，电力设备、机械设备、医疗器械、芯片、光电产品、塑胶产品及其零部件的研发、生产、销售及网上销售、安装；模具制造；模具销售；供应用仪器仪表制造；供应用仪器仪表销售；智能仪器仪表制造；智能仪器仪表销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：旅游业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：会议及展览服务；市场营销策划（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：凭总公司授权开展经营活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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自动化电子产品（许可审批项目除外）、通信电子产品（无线电发射及地面卫星接收系统除外）的技术开发、生产、销售、调试及售后服务；计算机软、硬件的技术开发及销售；通信网络及其设备（无线电发射及地面卫星接收系统除外）的技术开发、销售和技术服务；国家放开经营的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；电子元器件制造；电子元器件批发；变压器、整流器和电感器制造；其他电子器件制造；电子（气）物理设备及其他电子设备制造；计算机软硬件及外围设备制造；电池制造；家用电器制造；家用电器销售；智能家庭消费设备制造；智能家庭消费设备销售；半导体器件专用设备制造；半导体器件专用设备销售；机械电气设备制造；电子元器件与机电组件设备制造；电子元器件与机电组件设备销售；机械电气设备销售；虚拟现实设备制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；机械零件、零部件加工；机械零件、零部件销售；工业机器人制造；工业机器人销售；模具制造；模具销售；货物进出口；总质量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输（除网络货运和危险货物）；国内集装箱货物运输代理；航空国际货物运输代理；陆路国际货物运输代理；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；无船承运业务；国内货物运输代理；国际货物运输代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
许可项目：食品生产;食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品进出口;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）