桂林形象岗招聘

桂聘提供2025年11月桂林形象岗最新招聘,秀峰区2条七星区1条,平均工资约为2935元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多形象岗保安形象岗形象岗保安招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

大堂管家(酒店前台)

4500-5500元

桂林-临桂区 2人 1年以上 22-35岁 大专以上 房地产 酒店 制造业 知名企业 上市公司
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
福达控股集团有限公司
2025-11-29
一、工作职责:
1、按照酒店操作规范流程为客人办理入住及离店手续;
2、熟记客人喜好,建立良好的宾客关系;
3、完成前台会员登记,客房升级等销售任务。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,酒店管理相关专业,形象气质佳,具有亲和力;
2、女生身高160cm以上,男生身高170cm以上,要求有1年以上酒店前厅工作经验;
3、具备一定的英语口语能力、语言表达能力、应变能力。
该岗位为前厅部形象岗,评定后每月补贴500-1000元。

人事行政专员(实习)

2000-2200元

桂林-七星区-铁山工业园 1人 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 餐饮补贴
桂林智神信息技术股份有限公司
2025-11-28
岗位职责:
1、负责员工考勤管理,做好考勤统计工作;
2、办公用品的申购统计和管理;
3、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理,并保证资料的按时发放与签收;
4、管理劳动合同及人力资源相关文件和档案,做好保密工作;
6、访客、来宾的登记、接待、引见以及酒店的预定;
7、负责前台一楼大厅环境的日常管理及会议室的安排、协调;
8、员工入职、调岗、离职面谈及离职办理,花名册的更新;
9、协助组织开展企业文化活动工作;
10、工牌统计制作及发放;
11、完成领导交办的其他相关事务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、身高160CM及以上,形象气质佳,能熟练使用办公软件;
3、工作细心、主动,沟通表达能力强,责任心强,做事有原则。

形象安保岗

3500-5000元

桂林-秀峰区-靖江王城 2人 25-42岁 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司
2025-11-27
岗位内容:
1、负责景区出入口、游览区域秩序维护,引导游客有序通行,确保游览安全;​
2、执行景区安全巡查任务,排查消防、设施设备等安全隐患,及时处理突发事件;​
3、协助处理游客咨询、求助,提供必要指引,维护景区良好游览环境与品牌形象;​
4、配合景区大型活动、节假日安保工作,保障活动顺利开展。
任职要求:
1、年龄 25-45岁,身高 175cm 以上,身体健康,形象良好,阳光、外向、健谈;​
2、大专以上、退伍军人、持有保安从业资格证者优先;​
3、责任心强,具备较强的应变能力、沟通能力和团队协作精神。

东西巷影城-值班经理

3200-3500元

桂林-秀峰区-东西巷 1人 2年以上 26-35岁 大专以上 房地产 民营 高潜公司 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 带薪年假
  • 法定节假日
  • 绩效奖金
  • 月休6天
  • 生日礼物
桂林东西巷商业管理有限公司
2025-11-26
4、普通话标准,诚实敬业,工作热情饱满,责任心及服务意识强,具备一定的沟通协调能力,团队合作意识强;有良好的职业形象及职业素养。 5、影城值班经理同工作经验优先考虑。
约 4 个岗位

桂林形象岗招聘工资

¥ 2935 月均工资
薪资区间: 1990 - 11000元/月
390
个岗位
薪酬区间: 1K - 11K,最多人拿:2K
  • 0.5%
    小于2K
  • 55.4%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 0.8%
    5K
  • 0.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 58%
  • 初中 31.9%
  • 高中 7.2%
  • 中专 2%
  • 大专 0.7%
  • 本科 0.2%
桂林保安招聘需要什么学历?不限学历占58%,初中占31.9%,高中占7.2%,中专占2%,大专占0.7%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 84%
  • 应届毕业生 0.5%
  • 1-3年 14.8%
  • 3-5年 0.5%
  • 5-10年 0.2%
桂林保安招聘需要什么经验?不限经验占84%,应届毕业生占0.5%,1-3年占14.8%,3-5年占0.5%,5-10年占0.2%。

桂林 保安百科

...岗位职责
1、负责公司所有人员整体形象把控(服装、发型、妆容);
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准;
3、负责组织培训个人形象的相关知识;
4、负责公司所有人员的服装优化、升级;
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。
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