桂林行政经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林行政经理最新招聘,七星区3条叠彩区3条,平均工资约为3429元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多行政经理人事行政经理人事行政经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

综合金融经理

6000-30000元·13薪

桂林-七星区-财富名城 5人 3年以上 25-45岁 大专以上 保险 咨询
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国人寿保险股份有限公司桂林市漓江路分公司
2025-11-30
1. 做好国寿老客户的保单售后服务跟踪;
2. 开展广发银行借记卡、信用卡办理;
3. 做好寿险、财险等综合金融业务维护与开拓。
要求: 20~45岁,本科学历以上(有经验及特别优秀者可放宽)

行政经理(阳朔县城)

3500-6000元

桂林-阳朔县 1人 2年以上 25-45岁 大专以上 保安
  • 提供住房
  • 工作餐
广西镱盾保安服务有限公司
2025-11-30
1、大专以上学历,2年以上相关岗位工作经验;
2、全面负责行政办公室各项工作的正常、有序开展;
3、负责做好人员招聘、入职、试用、考勤、薪资、档案、调岗、离职等管理工作;
4、负责做好后勤(员工食堂、物资)等相关管理工作;
5、领导交办的其他工作任务;
6、要求工作认真、细心、敬业、有执行力和责任心。

5A景区行政办公室主任

6000-8000元

桂林-秀峰区-靖江王城 1人 5年以上 33-40岁 本科以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 晋升机制
桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司
2025-11-30
岗位内容:
1. 负责景区办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
2. 负责安排景区日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
3. 协助景区各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
4. 协助建立景区行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
5. 配合景区进行企业文化的建立;
6.作好领导的参谋,及时为景区领导提供信息和建设性意见;
7. 督促有关部门及时完成景区各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;
8. 负责公司对外联系、宣传工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上行政工作经验,3年以上大中型企业同等职位工作经验,女性优先考虑;
2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;思维细致周密、组织协调能力强;优秀的口头、书面表达能力;
3、.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
4、较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;
5、.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
备注:本岗位薪资为综合薪资。

行政办主任

5500-7000元

桂林-七星区-英才科技园 1人 10年以上 30-45岁 本科以上 印刷厂 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林鑫源票证印刷有限公司
2025-11-28
一、岗位职责 1、全面统筹管理行政办日常事务。 2、组织协调公司各项规章制度的建立和完善,建立符合本企业发展需要且具有实操性的生产、管理等制度流程。 3、检查监督各项制度落实情况,并定期分析总结及拟定完善改进措施,优化制度提升公司管理水平。 4、全面负责标书编写,对提供的各方面内容进行规范整理,具有说服力,符合标书需求。 5、根据标书编制要求,对标书基础信息、内容规范、细节审查要点等进行全面检查,确保标书符合投标要求及规范。 6、负责公司安全管理体系运行的监督检查,无重大安全事故及隐患。 7、负责公司对外、对内行政文书起草,行文规范,流转处理信息效率高。 8、统筹协调各项对外接...

行政经理/主管

3500-5000元

桂林-临桂区 1人 3年以上 19-45岁 大专以上 保安
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林威龙保安服务有限公司
2025-11-28
购买五险、包餐食 要求全日制本科学历,有C1驾照,文字功底强,会编辑公众号,熟悉招投标各项事宜,对外宣传,企业文化建设,合同档案管理,办公室物品申购管理,会议纪要等相关行政工作

人力行政经理

桂林-七星区-大学科技园 1人 5年以上 40岁以下 大专以上 投资
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林城德置业投资有限公司
2025-11-27
一、岗位职责: 1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划,在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。 2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况,指导各公司制定人员配置和人工成本预算,确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。 3、负责根据各公司年度目标,指导各公司定岗定编,配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案,确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。 4、负责集团绩效、薪酬体系搭建,不断完善绩效考核与薪酬方案,使集团内各公司收益与员工收益相挂钩,体现员工个人绩效差异,奖优罚劣,提升员工工作积极性与自驱力。 5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施,...

办公室主任

4500-6000元

桂林-叠彩区 1人 3年以上 大专以上 旅游 高潜公司 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
桂林市聚茂生态农林发展有限公司
2025-11-26
岗位职责 1、负责公司制度搭建,完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理; 2、负责公司人力资源战略的制定与实施,负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作; 3、开展些公司文化活动,组织团建活动,提升员工满意度和团队凝聚力; 4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书; 5、负责公司日常行政人事事务管理(包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等) 6、做好公司后勤保障工作,统筹公司资产采购和保管,做好公司车辆保险缴纳和年检的相关手续。 7、协助做好公司的接待工作及总经理其他临时工作安排。 任职要求 1、行政管理/人力资源相关...

人事/行政主管

4000-5500元

桂林-叠彩区 1人 2年以上 大专以上 门窗
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市铝霸门窗科技有限公司
2025-11-24
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训

办公室主任

4000-8000元

桂林-灵川县-三金庄园 1人 1年以上 30-50岁 酒店
  • 五险
  • 包吃住
桂林漓江假日酒店有限公司
2025-11-20
工作内容:1、在总经理的领导下开展工作,做好酒店的各项质检,仪容仪表、服务、卫生等检查,负责酒店办公秩序及行政事务治理:, 2、负责治理公司内部档案、文件的登记造册、上报、下发以及酒店运营所需各种证照的办理及年审工作; 3、负责酒店各部门绩效考核、工作计划、考勤、工资调整等核保工作: 4、负责对酒店各项合作工程的合同编订及执行的监视: 5、协助总经理做好重要接待,联络、协调并处理酒店与政府相关职能部门以及集团内部相关事宜: 6、负责检查酒店办公例会会议安排的各项详细工作,并及时将执行落实情况汇总上报总经理: 7、协调处理酒店内部各部门之间的工作咨询题,并将处理意见或结果报总经理: ...

综合行政文员

3000-6000元

桂林-叠彩区-恒大广场 1人 玻璃 光学
广西慧目视嘉视光智能科技有限公司
2025-11-19
行政岗为公司的综合功能岗位,在此岗位上工作可以接触学习到整个公司运作的各个环节,是熟悉公司、快速定位自我的捷径,从行政岗做起,可有大量的换岗晋升机会,以发挥与实现您的价值! 岗位职责: 1、熟悉公司运营流程,处理日常行政事务;2、协助处理人事工作; 3、衔接各部门工作配合。 任职资格: 1、年龄在20~35周岁,专科及以上学历;2、诚实守信,积极向学,具备良好的学习能力; 3、心思细密,做事逻辑清晰; 4、普通话流利,具有良好的沟通能力; 5、同等条件有驾照者优先。 工资待遇: 1、底薪2800元+奖金+五险; 2、朝九晚六,月休六天,正常休息时间为周一到周五优先选择; ...
约 10 个岗位

桂林行政经理招聘工资

¥ 3429 月均工资
薪资区间: 1810 - 18000元/月
395
个岗位
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 18.5%
    2K
  • 51.6%
    3K
  • 13.4%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 52.2%
  • 初中 0.3%
  • 高中 4.6%
  • 中专 3.8%
  • 大专 28.8%
  • 本科 10.3%
桂林行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占52.2%,初中占0.3%,高中占4.6%,中专占3.8%,大专占28.8%,本科占10.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 63.6%
  • 应届毕业生 2.7%
  • 1-3年 32.9%
  • 3-5年 0.8%
桂林行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占63.6%,应届毕业生占2.7%,1-3年占32.9%,3-5年占0.8%。

桂林 行政专员/助理百科

...岗位职责
1、熟悉办公室软件的应用,打字速度快,懂得电脑的日常维护;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、有很好的沟通能力和亲合力;

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