桂林薪资招聘

桂聘提供2025年11月桂林薪资最新招聘,七星区187条临桂区138条,平均工资约为4754元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

临桂眼镜盒厂5000-6000,可带手机

5500-6000元

桂林-七星区-创意产业园 27人 人力资源
广西明仕人力资源有限责任公司事业部
2025-11-16
入职满7天奖励200[烟花][烟花]
入职满7天奖励200[烟花][烟花]
(此政策仅限于10.7-10.11入职员工)
临桂手工厂,月工资5000-6500
每周均可预支生活费
不是流水线不用穿无尘服
年龄要求:男18-48岁,女18-50岁
薪资待遇:
普工岗位:17元/时+夜班20元/晚+餐补,月工资5000-6000;
关键岗位:18元/时+超产奖200-1000元+夜班20元/晚+餐补,月工资5500-6500;

领班/线长

7000-8000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 5人 23-45岁 初中以上 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 项目提成
广西正合人力资源有限公司
2025-11-16
岗位职责:
1、负责车间产线管理工作,按计划安排生产;
2、生产进度跟进;
3、生产异常处理及效率提升;
4、现场人员管理及培训。
相关要求:
1、具有电子厂流水线生产管理工作经验;
2、服从管理,学习能力强,抗压能力强,能配合加班;
3、能吃苦耐劳、责任心强,沟通协调能力强。
薪资待遇:
月7-9K,其他待遇都有,具体细聊
上班时间,8点半-8点,两班倒

市场部经理

10000-12000元

桂林-灵川县-八里街 1人 2年以上 20岁以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责:1.全面负责公司市场部的管理工作,制定和实施公司的整体市场战略。 2.负责品牌建设、市场推广、公关活动及广告投放计划的制定与执行。 3.组织市场调研,分析行业趋势、竞争格局和客户需求,为产品开发和销售策略提供依据。 4.管理和控制市场费用预算,评估市场活动的投入产出效果。 5.领导市场团队,并协调与销售、产品等部门的跨部门合作。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、广告学、传媒等相关专业。2年以上市场工作及市场团队管理经验。 2.具备敏锐的市场洞察力、出色的品牌策划和营销推广能力。 3.具备优秀的创意能力、文案功底和媒体资源。 4.具备强大的项目管理和跨部门沟通协调能力。

销售代表

5000-6000元

桂林-灵川县-八里街 2人 1年以上 20岁以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪7万-8万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责指定区域或客户群的销售工作,完成个人销售指标。

区域经理

6000-8000元

桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 25岁以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪8万-10万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责所辖区域的整体销售工作,制定并执行区域销售计划,完成区域销售目标。

桂林直营经理

8000-10000元

桂林-灵川县-八里街 1人 2年以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责公司在桂林地区的直营业务运营与管理,对销售业绩和利润负责。

省区经理

12000-15000元

桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 20岁以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪15万-18万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责所在省区的业务发展和团队管理,承担省区的销售与利润指标。

地推灵活

5000-8000元

桂林-叠彩区 5人 22-45岁 培训 食品 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 高温补贴
  • 工龄奖
桂林市黑土宝商贸有限公司
2025-11-16
【踏实保障】 ⏰ 上班时间:8:00-12:00,14:30-17:30,到点下班不内卷; 💴 薪资:试用期无责底薪3000(不算业绩,干满就有)+5%提成(卖1万赚500,上不封顶),15号准时发薪

销售内勤

4000-5000元

桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 20岁以上 本科以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪5万-6万(不含年终奖) 岗位职责: 1.负责销售部门的日常行政事务,包括订单处理、合同管理、文件归档等。2.协助销售代表与客户进行日常沟通,处理客户咨询、订单查询等事宜。

电话客户专员

4000-8000元

桂林-叠彩区-五福新村 10人 餐饮 装饰 中介
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西龙头装饰叠彩分公司
2025-11-16
优化沟通策略 ▍‌零门槛任职要求‌ ✅ ‌18-35岁‌,中专/高中以上学历 ✅ 普通话流利,接受零经验(带薪岗前培训) ✅ 基础电脑操作能力,抗压能力强者优先 ✅ ‌有电话客服/课程顾问经验者薪资上浮

售后客服专员

4000-5000元

桂林-叠彩区-恒大广场 1人 法律 咨询
桂林法时代法律咨询有限公司
2025-11-16
工作时间:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00, 薪资:底薪+绩效+奖金

新媒体策划

3000元

桂林-七星区 1人 20-35岁 中专以上 餐饮 房地产 旅游
桂林市树源文化旅游开发有限公司
2025-11-15
三、薪资待遇 1、底薪3000元,转正后交五险。 2、每月调休5天(能接受法定节假日及周末上班)。 3、上班时间(9:00~18:00)。

销售专员

4000-8000元

桂林-象山区-兴进中央尊馆 20人 28岁以下 食品 咨询 健康
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林滕桦健康管理有限公司
2025-11-15
工作地点:八里三路,上海路29号 可就近选择上班地点 招聘人数:20名 薪资结构: 底薪3000元/月 + 高额销售提成(上不封顶) 任职要求: 年龄18-40周岁,中专及以上学历(专业不限)

客户专员

4000-8000元

桂林-灵川县-三一〇小区 20人 食品 咨询 健康
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林滕桦健康管理有限公司
2025-11-15
工作地点:八里三路,上海路29号 可就近选择上班地点 招聘人数:20名 薪资结构: 底薪3000元/月 + 高额销售提成(上不封顶) 任职要求: 年龄18-40周岁,中专及以上学历(专业不限)

储备店长

3000-12000元

桂林-七星区-施家园 6人 2年以上 高中以上 旅游 健康
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林同鑫康商贸有限公司
2025-11-15
羊奶专卖店品牌展示,店内相关商品的销售,宣传等,辅助店长完成月度销售目标 2、带领团队进行店面宣传,拓展新客户 3、帮助客户制定完善健康计划 4、建立客户档案,维护客户关系 试用期1个月,转正后各种福利,基本薪资

桂林薪资招聘工资

¥ 4754 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.5%
  • 高中 5.8%
  • 中专 3.6%
  • 大专 5.8%
  • 本科 2.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.8%,中专占3.6%,大专占5.8%,本科占2.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.5%
  • 1-3年 14.6%
  • 3-5年 1.5%
  • 5-10年 1.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.6%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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