桂林业务主任招聘

桂聘提供2025年11月桂林业务主任最新招聘,七星区3条秀峰区1条,平均工资约为5644元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多业务主任保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

百色函授站招生老师

2000-3000元

桂林-秀峰区 1人 文化传播
广西南宁弘睿文化传播有限公司
2025-11-16
工作内容:负责成人函授招生工作,完成招生指标。
待遇:底薪+月绩效+年终奖+高提成+管理绩效+节日福利+五险,综合年薪4万—8万(第一年)业绩决定你的收入,也是提拔的重要指标。
工作要求:热爱业务类型工作,乐观上进,抗压能力强,服从公司安排,有团队精神,乐于学习提高自己,不满足于基层工作,工作踏实认真。
晋升途径:不论资排辈,有能力有德行就提拔!储备干部:主任助理、招生组长、部门主任、区域经理、校长助理、分校校长。

口腔医生

20000-50000元

桂林-七星区 10人 1年以上 大专以上 门诊部 医院
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
桂林市柏乐口腔门诊部有限公司
2025-11-14
1岗位职责:
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,向患者介绍可能涉及的诊疗项目及费用
2、对待患者态度谦和、细心诊断、正确处方、合理用药,认真执行各项规章制度、手术操作常规和服务规范,确保医疗安全,提高医疗质量,严防差错事故
3、协助科室主任及院长进行医疗、教学、科研发展规划,参与一些重大、疑难、紧急口腔问题的会诊及技术研究
4、督促医疗器械的消毒、更换,客户发生医疗事故或其他重要问题时,负责及时处理,并向科室主任汇报
5、负责本岗位的医务质量及服务质量工作,协助科室主任处理本医疗组的医疗投诉
6、指导咨询师以提高业务技能,主动配合其他部门工作
7、完成领导交办的其他工作

造价部副主任

4500-9500元

桂林-临桂区 1人 5年以上 大专以上 建筑 建材 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西鼎策工程顾问有限责任公司业炘分公司
2025-11-10
1、熟悉土建、安装、市政、水利、园林、电力等1个或多个方面专业的估算、概算、预算、结算造价工作
2、具有处理各类纠纷能力,主动分担部门主任工作,有较高的业务水平;
3、能独立组织完成投资额超亿元大型项目的造价咨询工作,并具备指导团队成员业务开展的能力,能较准确地测试项目的重要性水平和业务风险,指导团队任务完成误差率小于正负3%,能很好控制预测项目生命周期内成本。
4、有一定的市场拓展能力,完成一个新客户业务开发

商务渠道销售员

3500-6000元

桂林-七星区 1人 纸业
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林钦点纸业有限责任公司
2025-11-07
发展空间:实习业务--业务代表---银级业务---金级业务---业务主任----区域经理-----营销经理----营销总总监----区域老板

业务主管

3500-8000元

桂林-七星区 1人 纸业
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林钦点纸业有限责任公司
2025-11-07
发展空间:实习业务--业务代表---银级业务---金级业务---业务主任----区域经理-----营销经理----营销总总监----区域老板
约 5 个岗位

桂林业务主任招聘工资

¥ 5644 月均工资
薪资区间: 1990 - 30000元/月
435
个岗位
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.2%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 57.7%
  • 初中 0.9%
  • 高中 7.3%
  • 中专 4%
  • 大专 27.4%
  • 本科 2.6%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占57.7%,初中占0.9%,高中占7.3%,中专占4%,大专占27.4%,本科占2.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 57.7%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 33.6%
  • 3-5年 8%
  • 5-10年 0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占57.7%,应届毕业生占0.2%,1-3年占33.6%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

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