桂林饮品研发招聘

桂聘提供2025年5月桂林饮品研发最新招聘,秀峰区3条,平均工资约为4511元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多饮品研发饮品研发食品招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

咖啡吧/清吧店员

2800-4500元

桂林-秀峰区-富城商厦 3人 22-38岁 餐饮 酒店 旅游
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
朵兰达酒店
2025-05-12
1. 岗位职责1. 饮品制作:熟练调制经典咖啡、鸡尾酒及创意饮品,保证出品的质量与效率。2. 吧台管理:维护吧台设备的清洁与安全,管理酒水原料库存,定期进行补货及报损。3. 客户互动:主动向客户推荐特色饮品,提供专业建议,提升客户体验与复购率。4. 活动支持:配合店长完成主题活动的饮品设计及现场执行工作。(二)岗位要求1. 年龄在22-35岁之间,高中及以上学历,长相气质优。2. 有咖啡厅/酒吧调酒经验,熟悉各类咖啡设备及酒水配方优先。持有调酒师资格证(如SCA、IBA等)者优先。3. 热爱饮品文化,具备创新意识,能够独立研发新品。4. 形象得体,沟通能力强,能够适应晚班及节假日排班。

5A景区咖啡师

4000-6000元

桂林-秀峰区-靖江王城 2人 1年以上 23-35岁 中专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司
2025-05-12
1、熟练使用咖啡设备,会操作收银系统;
2、负责做好饮品销售记录、盘点、账目核对等工作;
3、做好咖啡吧区域的卫生清洁工作;
4、不定期研发推出新产品;
5、运用礼貌语言,为客人提供优质服务,善于向顾客介绍饮品;
1.热爱咖啡文化,从事咖啡或西餐厅调制咖啡1年以上工作经验 。
2.熟悉吧台饮品操作流程,熟悉咖啡专业知识,熟练掌握各类咖啡、饮品等制作工艺;熟悉各类咖啡设备操作优先 。
3.年龄20~35岁,持有效健康证 。
4.身体健康,性格开朗、诚实勤奋、踏实细心,有较强的责任心。

雅思 / 新托福教师

5000-10000元

桂林-秀峰区 1人 培训 培训学校 外语培训
桂林市朗阁外语培训学校
2025-05-12
【岗位描述】
□负责雅思,新托福及其他课程的教学工作(听力、阅读、写作、口语);
□协助招生客服部进行学员入学的口语测试及课程推荐;
□负责部分学员学习计划和方案的撰写,监督和执行;
□负责所教授课程教案的编写,改进及其他学术研究工作(教学方法的学习和研究);
□参与中心其他课程的教材编写及研发(参与教材的编写和教学资料的收集整理);
□协助其他部门进行相关活动的宣传。
【相关要求】
□大学英语专业本科或以上学历,通过大学英语专业8级,口语流利;
□非英语专业硕士或以上学历,雅思7.5分或新托福105分以上成绩,或同等语言水平成绩;
□发音标准,思路灵活、清晰,表达能力强。能迅速掌握有效的教学方法;
□有较强的时间管理,课堂管理和学员管理能力;
□具有良好的沟通能力,较强的应变和协调能力;
□有大型培训机构英语教学经验或雅思培训经历者优先;
□有海外留学经验或雅思,托福应考经历者优先;
□参加过教育学,英语教学方法,教育心理学培训等方面的培训或课程;
□能够在压力下完成工作和指定的教学任务。
【公司福利】
□提供高于同行业且具有竞争力的薪资水平;
□五险一金;
□法定节假日,年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等;
□年终奖金;
□住房补贴;
□定期体检;
□传统节日的过节费和礼品,包括但不限于教师节、中秋节、端午节等;
□正常情况下每年不低于两次的团建活动;
□外地员工会有额外的假期和路费补贴。
□每日供应免费的饮品,零食,点心,水果等,不定期提供下午茶。
□公司提倡自我提升和学习,每人每年会有定额的学习津贴。
□不定期的员工培训,包括但不限于本地公司组织的培训,总部培训,第三方关联培训,雅思或托福考试官方培训等等。
【工作时间】
早课时间: 09:00-12:15
午课时间: 14:30-17:30
晚课时间: 19:00-21:00
教师岗位,无课无须坐班。
约 3 个岗位

桂林饮品研发招聘工资

¥ 4511 月均工资
薪资区间: 3000 - 15000元/月
52
个岗位
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 48.1%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 61.5%
  • 初中 3.8%
  • 中专 3.8%
  • 大专 17.3%
  • 本科 13.5%
桂林食品/饮料研发招聘需要什么学历?不限学历占61.5%,初中占3.8%,中专占3.8%,大专占17.3%,本科占13.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 69.2%
  • 应届毕业生 3.8%
  • 1-3年 25%
  • 3-5年 1.9%
桂林食品/饮料研发招聘需要什么经验?不限经验占69.2%,应届毕业生占3.8%,1-3年占25%,3-5年占1.9%。

桂林 食品/饮料研发百科

...岗位职责
1.负责制定并完成公司新产品开发计划。
2.负责编制新产品相关的技术、工艺流程文件及检验标准。
3.负责收集国内外技术资料,关注产品动向,为公司决策提供技术参考。
4.负责新产品研发,采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量和产量。
5.熟悉与食品配料有关的法律法规,以及食品添加剂的标准。

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