桂林员工招聘

岗位职责：
1、负责在商场店内销售各类中高端的家具/建材商品。
2、负责高端家具的接待顾客的咨询、销售商品、核对账目等工作，了解客户需求并达成销售
任职资格：
1、性格开朗，有激情，善于沟通交流，热爱销售工作，
2、性别不限，有家具建材销售工作经验者优先（可接收应届毕业生）。
薪资待遇：
1、薪资3000+提成，工作时间：9：00-18:00
2、晋升空间：导购员—店长助理—店长—经理（或者老板）
3、免费培训上岗+免费享受行业大佬实战培训+广阔的发展平台
4、定期举行员工活动

岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

【请详细阅读以下内容】
本岗位属于人力资源全流程执行岗，
主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作，
欢迎加入我们家园森态吧！！
岗位职责：
1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划，并将其拆解为具体的执行计划，推动战略落地实施。​
2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。​
3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活动、宣传推广等方式，增强员工的认同感与归属感。​
4-定期对人力资源数据进行统计分析，为公司决策提供数据支持与建议。​
5-负责部门团队建设与管理，培养和提升下属的专业能力与综合素质。
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任职要求：
年龄：28-45岁
知识要求：
1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法，熟悉劳动法律法规，能够规避企业用工风险。​
2-了解企业文化建设理论，掌握企业文化落地的具体方法与策略，能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。​
性别：不限
技能要求：
1-.熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式，能够高效处理人力资源数据，进行数据分析与报表制作。​
2-具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。​
3-拥有出色的组织策划能力，能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。​
4-具备较强的问题解决能力，能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。​
学历：大专学历及以上
身体素质：身体健康，能够适应快节奏的工作，承受一定的工作压力，必要时可接受加班及出差安排
岗位经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 1 年在招聘板块工作经验
能力要求：组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进
行业经验：有零售门店行业工作经验，从事过生鲜水果行业者优先考虑
胜任力要求： 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力
籍贯：不限
必备项：
1-热情、有活力、激情充沛
2-无犯罪记录证明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板块工作经验
5-熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式
6-了解劳动法律法规，能够规避企业用工风险
加分项：
1-有零售门店行业，尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验
2-持有中级经济师证书
3-有成功打造企业文化的案例
4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳​
岗位福利：
社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等，为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。
家园森态-总部工作地址：
桂林市象山区中山南路环保大厦

综合底薪2480元/月+加班费+夜班补贴（平常加班1.5倍18元/小时，周末加班2倍24元/小时，节假日加班36元/小时），夜班补贴20元/晚，每月有180元餐补，免费提供公寓式电梯住宿，为员工购买五险一金 …… 【伙食补贴】180元/月； 【住宿情况】公司免费为员工提供公寓式宿舍，宿舍环境好； 【夜班补贴】20元/晚； 【厂龄补贴】0-200元，入职满‬半年50元/月，每半年增加一次； 【星级补贴】40元/星级 …… 【住房补贴】250元/月，转正后有结婚证满足相关条件； 购买五险一金+带薪年假+丰富的员工活动+免费医疗+节日福利！

3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观，并策划各类文化落地活动，将文化融入员工体验，塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。

然后根据客人留下的地址，将餐品送达到客人手上； 任职要求： 1、吃苦耐劳,身体健康,愿意挑战高薪； 2、会骑车,会看导航(无经验者,老员工手把手指导，外卖软件自带导航) 薪资待遇： 月均6000

福利： 1、福利保障﹣-﹣为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险 2、企业年金﹣--﹣为员工另外建立的补充养老保险 3、有薪休假﹣-﹣年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在国内国外不定期的旅游机会 …… 5、免费体检﹣--﹣每年定期组织员工进行免费高端体检。

内部员工一元挂号看病，每月公司减免水电费30元，超出平摊。 三、工作环境优越 恒温工厂，环境舒适，6人间大学式工厂环境，公寓式宿舍，有衣柜电脑桌，空调，热水器，洗衣机，健身房，员工活动中心。

时间管理奖； 【团队氛围】：80/90后天地，青春活力，同事关系似亲似友，氛围融洽； 【发展空间】：带薪岗前业务培训，从企业文化、规章制度、销售技巧、旅游知识、职业发展，全方面提升个人素质； 【员工活动 …… 】：月度员工活动，生日 Party ，不定期户外拓展、康体活动、旅游、年度晚会等丰富多彩的活动； 【办公环境】：方办公面积大，宽敞、明亮、自由，多媒体功能会议室唱跳舞、乒乓球、麻将台，禅意茶室，配套冰箱

（可入职后办理）（各大医院有效期内都可以） 三、岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 四、晋升机制： 1、定期为员工进行培训

【员工岗位】流水线，手工，坐班。

1、负责石状元EPS构件厂生产车间的日常及管理工作； 2、会操作EPS雕刻机器，管理车间生产的正常有序运转； 3、组织制定全厂各项规章制度，并监督执行； 4、考核生产组长及员工的工作，提高工作积极性

3.负责人力资源基础事务性工作，涵盖招聘（简历筛选、面试邀约、协助面试组织）、员工入离职手续办理、劳动合同签订与管理、人事档案建立与维护、社保增减员及日常事务办理。 …… 5.负责员工考勤管理，包括日常考勤数据的统计、汇总与核对，请假、加班等考勤异常的处理，确保考勤数据的准确性与及时性。 …… 6.协助组织公司企业文化建设活动，如员工生日会、团建活动、节日慰问等，增强员工凝聚力和归属感。 7.负责各类行政人事相关文件、报表的整理、归档与保管，确保资料的完整性与保密性。

我们的使命是：追求全体员工物质与精神两方面的幸福的同时，始终为客户提供“感动人心，价格厚道”的产品，让全球每一个人都能享受工匠带来的美好生活。 …… 公司的学习氛围浓厚，有五险，生日福利、过节福利，有员工宿舍，员工专属食堂，不定期团建活动，晋升空间大。 …… 法德利平台，期待敢于担当、拼搏，愿意为全体员工获得精神与物质两方面幸福、为实现自身价值而奋斗的您加入！

目前缺口需要看显微镜 月综合薪资4～6k 年龄18～44岁 薪资情况（试用期3000（固定）+加班费12元/小时，转正1300+计件，上班时间（8:30-17:30，视根据订单情况加班） 提供员工宿舍 …… 21：00 •【薪资待遇】 •1、薪资及相关福利：试用期18元/小时（5000左右）；转正后1300＋计件工资（6000-7000）； •2、中餐4块、晚餐免费； •3、月休4天 •4、提供员工宿舍