桂林员工培训招聘

投递备注接受区域、品牌，此岗位为储备店售后经理
1、根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划，并负责实施，对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责；
2、制定年度、季度、月度工作计划，并跟进计划贯彻落实情况，必要时根据市场变化趋势，把握各种潜在机会，及时调整计划；
3、编制年度部门费用预算，并监督执行；
4、贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定，监督标准和流程执行情况；
5、不断优化服务流程，持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备
6、监督和控制售后服务部门财务状况，对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制，监控和分析售后部门业务数据；
7、了解区域市场信息和竞争对手动态，制定市场战略，指导下属开展服务营销活动，提升售后服务产值和客户满意度；
8、拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系；
9、牵头拓展与维护政府等重大用户的关系，并指导相关营销工作；
10、建设团队和培养人员，选拔合格且数量充足的售后服务人员，建立合理的奖惩制度和激励机制，负责售后服务部员工综合能力提升，牵头部门内各项培训，完成厂家岗位认证；
11、协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作、以及其他临时性工作。

岗位描述
1. 客户开发与维护：负责核心产品的客户开发与维系工作，重点拓展学校、单位、酒店、民宿等优质客户群体，挖掘潜在业务机会，建立长期稳定的合作关系。
2. 销售数据分析与促销策划支持：依据产品销售数据，深入分析市场动态与客户需求，支持制定并执行多样化的促销活动方案，有效提升产品销量与市场份额。
3. 客户关系管理：定期开展客户拜访，深入了解客户需求与反馈，及时解决客户问题，维护良好的客情关系，提升客户满意度与忠诚度。
岗位要求：
1. 行业经验与资源：具备丰富的装修行业关系资源，有建材或相关行业销售经验者优先。能够快速融入市场，借助现有资源拓展业务渠道，为公司带来新的业务增长点。
2. 学习能力与进取心：热爱学习，具备强烈的上进心和自我驱动能力。思维敏捷，能够快速适应市场变化，不断学习新知识、新技能，提升个人综合素质与业务能力。
3. 沟通表达能力：拥有卓越的语言表达与沟通能力，能够清晰、准确地传达公司产品优势与服务理念，与客户建立良好的沟通桥梁，有效促成合作。
4. 抗压能力与挑战精神：热爱挑战性工作，具备较强的抗压能力与坚韧不拔的精神。在面对市场竞争与销售压力时，能够保持积极乐观的态度，努力突破业绩瓶颈，实现个人与公司的共同成长。
5. 出差适应性：能够适应短期出差，主要覆盖桂林市各县城、贺州、玉林、梧州、贵港等地区。公司提供每月交通补贴，要求候选人自备车辆，确保出差工作的顺利开展。
我们提供：
1.极具竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金，上不封顶，让您的付出得到应有的回报。
2.广阔的职业发展空间：完善的晋升机制，为有能力的员工提供公平的晋升机会，助力您实现从销售精英到销售管理者的华丽转身。
3.系统的培训与支持：入职即享专业的产品知识、销售技巧与客户关系管理培训，更有资深团队一对一指导，助您快速成长。
4.良好的工作氛围：年轻、活力、团结的团队，定期组织团建活动，增强团队凝聚力，让您在工作中也能收获快乐与友谊。
加入我们，共创辉煌！期待您的加入，携手开拓市场，实现个人与公司的双赢！

投递备注接受区域、品牌，此岗位为储备店销售经理
1、根据公司年度战略目标，制定年度销售战略和销售计划，对销售部整体业绩及利润达成全面负责；根据年度销售目标，分解季度、月度销售计划，编制年度销售费用预算，监督执行；
2、结合市场动态更新销售策略，根据市场变化制定销售价格；结合市场需求变化，制定并适时调整阶段性销售策略；
3、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标；总体监控销售计划完成的进度，并对销售顾问、销售支持人员的工作进行方向性指导；
4、贯彻、执行公司内部和主机厂制定的标准及政策。规范销售人员行为，提高服务质量，为销售部门细化流程并监督执行；
5、负责制定团队人员规划，选拔合格且数量充足的销售人员，负责销售部员工综合能力提升，牵头部门内各项培训，完成厂家岗位认证；
6、牵头拓展与维护集团客户、政府客户等重大客户的关系，指导相关营销工作；
7、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，财务预算等相关规定，确保部门工作有序、高效、协调、规范；
8、协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行及其他临时性工作。

根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门总监进行协商，制定人员招聘计划； 4、领导下属人员实施招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障； 5、根据公司发展规划，监管公司员工培训工作 …… ； 6、定期对于公司的员工满意度进行调查； 7、根据集团要求及公司发展战略，对薪酬体系进行有效调整，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才； 8、监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付 …… ； 9、解答薪酬福利的相关疑问； 10、组织各部门进行员工的绩效考核和评价工作； 11、负责责制定员工的激励策略，监督指导激励措施执行，以促进员工的劳动积极性和工作满意度； 12、指导下属为公司的相关会议提供支持 …… 对公司内部文件的起草进行审核并上报总经理审批，并对相关执行情况进行监督； 14、监督管理公司固定资产； 15、监管办公用品的采购、申报、领用等工作； 16、监督下属完成相关档案管理工作； 17、组织、协调公司年会、员工活动

可入职后办理）（各大医院有效期内都可以） 三、岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 四、晋升机制： 1、定期为员工进行培训

岗位职责： 1.新员工与新项目培训：制定详细培训计划，对新入职员工和新项目团队成员进行标注流程、标准及规范培训，考核新员工标注质量与效率，确保达标。 …… 2.质检培训与指导：对质检组长进行质检标准和流程培训，确保质检工作准确高效。针对团队成员技术问题，及时准确答复，提供个性化提升建议，助力成员快速提升技能。 …… 3.培训优化与互动：建立互动反馈机制，鼓励成员在培训中提问题建议。根据反馈及时调整培训内容和方法，定期更新培训资料，确保其时效性和实用性。

负责客房部的管理工作，制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训 …… ，制定培训计划并实施

桂林市区大龄工招聘50岁可以安排 16一小时，大龄工可安排 桂林赛尔康大量招聘临时工 员工16元一个小时。 岗位轻松，管理人性化，加班稳定。 …… 上六休一，八点对八点，每天只加两小时，每周休息一天，保证充足的休息时间，带薪培训。 …… 【员工岗位】流水线，手工，坐班。 【伙食条件】先吃后扣。 【住宿事项】 住宿免费，水电费平摊 【空调配置】空调车间/空调宿舍，热水，宿舍还有WIFI覆

能接受风吹日晒，下雨天必须出勤，不怕辛苦；无需经验，新人入职有老员工带，上手快，无需担心；需办理健康证； 【工作时间】：排班制，早十晚八（中间有吃饭休息时间，接受夜班的优先）， 闲暇时间可自由安排（ …… 【来我们这里】： 1.工作，我们是适合长期发展的 2.收入薪资，是可观的 3.培训，是免费的 4.晋升是不靠关系的、我们靠能力说话 5.工作氛围，是愉悦的 对本岗位感兴趣，欢迎直接来电咨询或投递简历哦

提供工作餐(3.5元/餐，先吃后扣)、国家法定节假日正常休假、工作满一年享有带薪年假(5 天)和工龄工资，员工餐厅、生日礼物、过节福利、内部培训和有良好的晋升发展空间。

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男女不限18-43岁 薪资:16/小时➕个人补贴 福利:工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、国家法定节假日正常休假、工作满一年享有带薪年假(5 天)和工龄工资，员工餐厅、生日礼物、过节福利、内部培训和有良好的晋升发展空间

财务相关专业，可持续实习6个月以上； 2、吃苦耐劳，上进心强； 3、独立性强，有责任心，工作踏实细心； 4、熟练使用各种办公软件； 福利待遇： 1、可开具实习证明，实习期表现优异者毕业可转正式员工 …… ； 2、上班时间：8点半-12点，13点半-17点半，周末单、双休 3、可享受餐补、免费培训、节假日福利等~

5、负责部门员工选拔，配备、评价；组织部门员工技能培训，检查、指导下属工作，考评下属工作质量。 岗位要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历。 2、有制造业质量管理工作10年以上经验。