1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林美容公司招聘招聘
桂聘提供2025年5月桂林美容公司招聘最新招聘，临桂区224条七星区166条，平均工资约为3735元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多招聘招聘岗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监
8000-9000元
桂林
1人
宠物
美容
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司
2025-05-18
有工作经验者优先，
人力资源规划
制定人力资源计划：根据医院的业务发展需求和现有人员编制，制定人力资源规划，以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
招聘渠道管理：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善：建立和完善员工培训体系，组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持：为员工提供职业发展路径的支持和指导，帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广：协助推广和落实医院的企业文化，增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理：建立和维护员工档案，记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。
人力资源规划
制定人力资源计划：根据医院的业务发展需求和现有人员编制，制定人力资源规划，以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
招聘渠道管理：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善：建立和完善员工培训体系，组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持：为员工提供职业发展路径的支持和指导，帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广：协助推广和落实医院的企业文化，增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理：建立和维护员工档案，记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。
洗车工
3000-4000元
桂林-七星区
1人
美容
汽车
桂林市车善美汽车服务有限公司
2025-05-18
1.工作内容：洗车
2.工作要求：会洗车，懂洗车
3.工作结果：洗干净车
职位招聘2-4人
2.工作要求：会洗车，懂洗车
3.工作结果：洗干净车
职位招聘2-4人
汽车美容
3000-8000元
桂林-七星区
1人
美容
汽车
桂林市车善美汽车服务有限公司
2025-05-18
1.工作要求:洗车美容，清洁养护
2.应聘要求:服从管理，听从安排，积极向上
职位招聘2-4人
2.应聘要求:服从管理，听从安排，积极向上
职位招聘2-4人
约 3 个岗位
桂林美容公司招聘招聘工资
￥
3735 月均工资
薪资区间:
2000 -
10000元/月
119
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
11.8%2K
-
40.3%3K
-
31.1%4K
-
11.8%5K
-
3.4%6K-8K
-
0.8%8K-1W
-
0.8%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 46.7%
- 初中 2.5%
- 高中 10.8%
- 中专 8.3%
- 大专 22.5%
- 本科 9.2%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占46.7%，初中占2.5%，高中占10.8%，中专占8.3%，大专占22.5%，本科占9.2%。
经验要求分析
- 不限经验 71.7%
- 1-3年 25%
- 3-5年 3.3%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占71.7%，1-3年占25%，3-5年占3.3%。
桂林美容公司招聘招聘最新投递
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周女士2025-05-20投递了 桂林市车善美汽车服务有限公司 的 洗车工 职位 -
付先生2025-04-27投递了 桂林市车善美汽车服务有限公司 的 汽车美容 职位 -
付先生2025-04-22投递了 桂林市车善美汽车服务有限公司 的 洗车工 职位
相关企业
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从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
汽车租赁、清洗、装饰、美容服务；机动车维修；代理机动车保险；汽车销售；汽车零配件、汽车用品销售；二手车信息咨询；机动车驾驶员培训；为非营运车辆提供代驾服务；汽车信息咨询；代办汽车及汽车驾驶证年检。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
汽车/租赁 10人以下 -
汽车零部件设计、制造、销售;经营本企业产品的出口业务和所需机械设备、零配件、原材料的进口业务(国家限定经营或禁止进出口的商品及技术除外)。 -
汽车/汽车维修 10人以下 -
汽车/汽车销售 50-100人 -
汽车/4S店 50-100人 -
汽车 10-30人 -
一般项目：日用百货销售；食用农产品零售；日用杂品销售；食用农产品批发；新鲜水果零售；日用电器修理；日用家电零售；家用电器零配件销售；国内贸易代理；保健食品（预包装）销售；食品用洗涤剂销售；制冷、空调设备销售；塑料制品销售；特殊医学用途配方食品销售；电热食品加工设备销售；办公设备耗材销售；金属工具销售；包装专用设备销售；婴幼儿配方乳粉及其他婴幼儿配方食品销售；厨具卫具及日用杂品批发；小食杂；食品互联网销售（仅销售预包装食品）；机械设备销售；食品添加剂销售；家用电器销售；未经加工的坚果、干果销售；农副食品加工专用设备制造；农副食品加工专用设备销售；农副产品销售；美发饰品销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品制造；化妆品零售；化妆品批发；个人卫生用品销售；特种陶瓷制品销售；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；特种陶瓷制品制造；母婴用品制造；玩具销售；成人情趣用品销售（不含药品、医疗器械）；玩具、动漫及游艺用品销售；母婴用品销售；木制玩具销售；家用电器安装服务；日用品出租；电工器材销售；润滑油销售；锻件及粉末冶金制品销售；润滑油加工、制造（不含危险化学品）；照明器具销售；教学用模型及教具销售；塑料加工专用设备销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；专业设计服务；旧货销售；宠物食品及用品批发；非食用农产品初加工；鲜肉零售；鲜肉批发；文具用品零售；办公用品销售；五金产品零售；水产品零售；新鲜蔬菜零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：烟草制品零售；食品销售；食品互联网销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：汽车新车销售；新能源汽车整车销售；汽车零配件零售；汽车装饰用品销售；新能源汽车电附件销售；电动汽车充电基础设施运营；充电桩销售；机动车修理和维护；汽车拖车、求援、清障服务；小微型客车租赁经营服务；第一类医疗器械销售；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）