桂林人力资源公司招聘招聘

桂聘提供2025年5月桂林人力资源公司招聘最新招聘,临桂区230条七星区164条,平均工资约为3735元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

手机组装工5000-6000

4000-5500元

桂林-临桂区 50人 46岁以下 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
桂林职翔企业管理有限公司招聘部
2025-05-18
桂林电子厂大量招聘小时工纯工价
临时工!临时工 实习生 暑假工
员工打卡16块一个小时 加班多,工时足
【生产产品】手机壳,手机边框,贴膜,撕膜
【年龄要求】16—45岁,男女不限
【上班班次】两班倒,随机分配
【员工岗位】流水线,手机组装,贴标签,打包,测试等,坐班站班随机。
【伙食条件】有食堂,自助(无餐补)
【住宿事项】 住宿免费,水电费平摊
【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖,有员工活动中心 ,健身房,图书馆等
发薪日:每个月20号发上个月工资。
厂区直接发工资,离职3-7天结算清所有工资
(注意!面试不能穿拖鞋,膝盖以上短裤)

长白班包装工

3600-4700元

桂林-七星区-桂林高新万达广场 50人 18-43岁 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林职翔企业管理有限公司招聘部
2025-05-18
职位详情
岗位要求:男女不限,18-40岁,视力好,手脚麻利
工作内容:测试,穿散件等手工活,空调车间,坐班,环境舒适。
上班时间:8.30-20.10,中间休息一个半小时,月休四天
福利待遇:3800-4700/月,有五险一金、第二个月起有200-1000元岗位工资,年终奖,生日福利,工龄奖等福利。

永福普工长白班

3500-4500元

桂林-永福县-苏桥镇 50人 18-55岁 人力资源
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林职翔企业管理有限公司招聘部
2025-05-18
1. 1.桂林永福工厂新产线招聘长白班女工20人
【人员要求】女,年龄55岁以下
【工资待遇】产线统一计件工资,节假日福利,月综合工资3500~5000一个月,多劳多得
包住包工作餐
【工作内容】生产,质检,打包等工作,工作简单
【工作时间】08:00-20:00,长白班

普工白班

3500-5000元

桂林-平乐县 50人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林职翔企业管理有限公司招聘部
2025-05-18
平乐工业区电子厂小时工(倒班),15/小时➕夜班额外补贴16块一晚[烟花] 【缺口】大量招人100人 【招聘要求】女工18-47岁,男工18~45岁,需认识26个字母,无色盲  、无明显纹身,身体健康

显示器包吃住

4500-6000元

桂林-全州县 20人 45岁以下 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
桂林职翔企业管理有限公司招聘部
2025-05-18
包吃包住 1、男女不限,16-45岁 2、空调车间,穿普通工衣 3、空调宿舍,热水独卫一应俱全,水电费平摊 4、入职即可凭饭卡吃饭,不用自己掏钱,吃起从工资里扣

包装工/组装员

5300-5800元

桂林-叠彩区-沃尔玛 100人 18-46岁 广告 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司临桂分公司
2025-05-18
桂林临桂手机充电器厂招聘组装,包装,贴标签,开机等岗位,工资19元/小时,190-210每天,月综合工资5300-5800左右,免费包住!

桂林长白班/临时工/正式工

4500-5000元

桂林-七星区 50人 18-43岁 广告 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司临桂分公司
2025-05-18
招聘人数:50 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-45周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况 桂林七星区信息产业园电子厂招聘长白班临时工,包装,品质,贴标签,18-43周岁以内!

长白班招工

4500-5500元

桂林-平乐县 100人 18-47岁 广告 人力资源 中介
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司临桂分公司
2025-05-18
长白班15元一小时/二塘工业区电子厂小时工 【招聘要求】女工18-47岁,男工18~43岁,需认识26个字母,无色盲 、无明显纹身,身体健康(不体检) 【工资待遇】综合月薪4000-4500元

临桂可带手机的网红电子厂

4300-5800元

桂林-临桂区 200人 45岁以下 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西厦庆人力资源有限责任公司临桂公司
2025-05-18
桂林领益大型手机厂(坐班)招聘 小时工:17块/小时➕餐补 10/天 18-45岁 男女不限 正式工:18-45岁, 男女不限!!

临桂秧塘电子厂小时工部分长白班

4200-5500元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 46岁以下 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西厦庆人力资源有限责任公司临桂公司
2025-05-18
临桂电子厂 小时工:17元/小时, 不玩高价套路,不口头承诺,实际工价招聘,合同为准!!!

临桂国企华为深科技二期电子厂

4500-5800元

桂林-叠彩区-桂林北站 100人 45岁以下 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西厦庆人力资源有限责任公司临桂公司
2025-05-18
临桂电子厂 小时工:18/小时, 不玩高价套路,不口头承诺,实际工价招聘,合同为准!!!

临桂阳天新能源集装箱厂长白班

4200-5500元

桂林-临桂区 100人 50岁以下 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西厦庆人力资源有限责任公司临桂公司
2025-05-18
临桂阳天新能源长白班招聘临时工可预支,名额有限!

七星区操作工

4000-5000元

桂林-七星区-铁山工业园 20人 18-45岁 人力资源
桂林职翔企业管理有限公司招聘部
2025-05-18
七星区铁山工业园招聘女工/操作工/小时工17! …… 【工作内容】:操作工/焊锡工 【工资】:17元/小时 【工作时间】:两班倒 8:30 - 20:30 20:30 - 8:30 【休息时间】:月休4天,午餐不包吃,夜班统一订餐(免费) 【招聘要求

永福普工

3800-5000元

桂林-永福县-苏桥镇 20人 18-50岁 人力资源
桂林职翔企业管理有限公司招聘部
2025-05-18
苏桥日用品工厂新产线招聘普工40人 【人员要求】男女不限,年龄50岁以下 [工资待遇】计时工资,15元/小时.

贴标员本地普工

4000-5000元

桂林-叠彩区-桂林北站 20人 18-46岁 人力资源
桂林职翔企业管理有限公司招聘部
2025-05-18
贴标员本地厂普工 招20人白经验不限学历不限 职位详情 可预支工资面试当天安排住宿月休4天 包住包吃 一、薪资待遇-小时工20时 1、综合工资:5500-6500元月,每月按时发工资(工资不压不扣不拖欠) 2、工作时间:早八晚八,上六休一 3、工资结构:保底工资+加班费+全勤+绩效+岗位津贴 4、加班费(自愿加班)

桂林人力资源公司招聘招聘工资

¥ 3735 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
119
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 40.3%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 46.7%
  • 初中 2.5%
  • 高中 10.8%
  • 中专 8.3%
  • 大专 22.5%
  • 本科 9.2%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中专占8.3%,大专占22.5%,本科占9.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.7%
  • 1-3年 25%
  • 3-5年 3.3%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.7%,1-3年占25%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。

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