桂林医疗器械公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月桂林医疗器械公司招聘最新招聘,七星区177条临桂区159条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事主管

7000-9000元

桂林-七星区 1人 5年以上 25-45岁 本科以上 医疗器械 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市威诺敦医疗器械有限公司
2025-11-28
岗位职责:
1、全面负责人力资源各模块日常工作,包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工培训及劳动关系管理等;
2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,推动人力资源管理规范化与效率提升;
3、定期收集和分析人力资源相关数据和行业信息,为管理决策提供支持;
4、负责部门文档、档案的规范管理与维护,确保资料完整与保密性。
5、其它人事行政相关工作
职位要求:
1、本科或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、5年以上制造行业人力资源全模块工作经验,熟悉劳动政策及实操;医疗行业优先
3、掌握人力资源管理、组织行为学等专业知识,具备较强的体系化思维;
4、优秀的沟通协调及问题解决能力,责任心强,善于学习,熟练使用Office办公软件;

FPGA电子工程师

10000-18000元·13薪

桂林-七星区-信息产业园 3人 20-45岁 硕士以上 医疗器械 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林优利特电子集团有限公司
2025-11-28
工作职责:
新产品的FPGA硬件研发与软件研发。
技能要求:
1、电子信息工程、自动化、医疗电子等相关专业;熟练掌握Verilog/VHDL语言,熟练使用EDA软件;
2、熟悉DDR2/DDR3、PCIE等接口协议,对DDR3有一定的设计经验;
3、至少有1个以上完整项目经验,熟悉FPGA设计及仿真验证流程,具有FPGA板级调试经验;
4、有图像或者视频处理类相关产品开发经验优先;
其他要求:
1、如为应届生,则要求参加过电子设计大赛并获奖,能提供获奖作品尤佳;
2、如为社会招聘,要求有1年以上相关工作经验,并有成功的项目经验。
3、初级、中级工程师薪资待遇有所调整。

市场专员

2500-4000元

桂林-七星区-大学科技园 2人 投资 医疗器械 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 节日礼物
  • 餐费补贴
广西康汇科技发展有限公司
2025-11-28
1、根据人力资源主管制定的招聘方案实施招聘工作;
2、按照公司招聘计划每日进行人员邀约、通知、初试、复试及入职培训等招聘全流程工作;
3、维护招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息,维护招聘数据库/系统中的相关信息,保证信息的准确性和完整性;
4、独立完成所分配的招聘任务,完成相关信息的整理工作;
5、能够适应工作地周边外勤工作;
6、薪资待遇:基本工资2500+业务提成+绩效奖金;
其他信息
公司简介:【广西家人护理机构服务有限公司】APP是一款专注于智慧居家(包括医院)专业照护服务、养老照护服务提供的软件。公司以“互联网+服务”业务模式,聚焦慢病人群、失能失智、术后康复、空巢独居等人群,为用户提供专业照护服务,主要实现医疗系统的人力资源管理现代化、网络化;建立统一的护理专业规范、标准和护士专业的注册、认证体系;进行护士的专业化分类以及建立护工与护士的晋级制度;引进人性化设计理念与设备、推行护士行使“健康教育”的职责以及开展广泛的职业再教育与职业培训等。致力于打造国内领先的中国智慧专业照护服务领先品牌。
约 3 个岗位

桂林医疗器械公司招聘招聘工资

¥ 3910 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 45.7%
  • 初中 1.9%
  • 高中 13.3%
  • 中专 8.6%
  • 大专 22.9%
  • 本科 7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.4%
  • 1-3年 22.9%
  • 3-5年 5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。

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