桂林招聘招聘(有公积金)

桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星区173条临桂区150条,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

行政班+坐班+上班轻松+氛围好

4500-6000元

桂林-七星区-财富名城 200人 20-40岁 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市尊意企业管理信息咨询有限公司
2025-11-28
七星区~行政班~
办公室人事招聘:网络招聘专员
工作内容:负责预约招聘,人事代招等工作。
1、20-40岁~优先女生。 高中及中专以上学历,有相关专业及经验的优先录取。
2、良好的职业道德,工作踏实,责任心强;
待遇:底薪:1990-4500+绩效提成
综合月薪6000-10000
工作地点:七星区财富名城
工作时间: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00
大小周,一个月24天班

市区不用上大夜

5000-6000元

桂林-七星区-创意产业园 20人 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
广西无穷大人力资源管理有限公司
2025-11-28
桂林龙门大桥 招聘:20-43,技术工有经验者可以安排到45岁 普工17/小时 焊接机器人,熟手23/小时 学徒工17/小时 上班时间7:40-11:40 下午13:30-17:30 第一个月都是白班,八小时制,后期会安排两班倒,八小时制 (最晚23.30下班)。 厂区有食堂,办饭卡吃饭,8块钱一餐,先吃后扣。

平乐厂区

4300-6000元

桂林-平乐县 50人 18-48岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
广西明仕人力资源有限责任公司招聘部
2025-11-27
平乐新厂免费包吃包住(4300-6000) 白班15元/小时,夜班20元/小时纯工价 女性,18~48岁,男性,18-47岁, 【人员要求】无外露纹身,会认识26个英文字母就行 【工作时间】白班08:00~20:00, 夜班20:00-08:00 【工内作‬容】电子设备组装、质检、物料等工作,做事轻松简单。 【生活条件】包吃包住,水电费平摊,房间大,干净整洁,宿舍配备WIFI.独立卫生间,洗澡间,空调,学习桌,热水器等用品 【工作地点】桂林平乐二塘工业园

书法老师(教师/助教)

3000-6000元

桂林-象山区-桃园大厦 2人 培训 培训学校 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市青荷艺术培训有限公司
2025-11-27
21所直营分校(桂林六大城区)招聘3-12岁青少儿书法软、硬笔老师 1、硬笔、硬笔书法水平过硬,基本功扎实,写作功底强,手写钢笔字规范,整齐,美观; 2、在课堂与学员有良好互动,并能带动课堂气氛和维持课堂纪律

普工

5000-6000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 20人 18-52岁 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
广西正合人力资源有限公司
2025-11-27
找不到工作的都可以过来, 临桂普工招聘小工时16-17元/小时,185-220一天 👤 岗位要求:男女不限,16-52岁,无经验要求!

机械设计工程师

3500-8000元

桂林-七星区-盛景中心 3人 2年以上 23-45岁 本科以上 橡胶 制造业
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林海特橡胶科技有限公司
2025-11-27
招聘人数 3 A.机械专业,全日制本科学士学位,工作经验2年以上(应届毕业生也可)。 B.年龄23~28岁或45岁以下。 桂林市区户口

177 生产大组长

5000-8000元

桂林-七星区-信息产业园 5人 3年以上 18-48岁 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
招聘:生产大组长/品质组长 10人 5000-8000元/月(基本工资+加班费+绩效) 基本要求:高中及以上学历,具备3年以上生产/品质带线管理经验,熟悉QC七大手法。 …… 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 电子工程师

6000-9000元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 4人 2年以上 20-45岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

64 脱模操作工

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
1、识别、检查产品,5S管理,按规定分类存放产品 2、工作12小时,两班倒 3、女工,45岁以下, 4、身体健康、吃苦耐劳、服从安排 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

64 机台操作工

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
1、完成生产任务,操作设备,发现并处理问题 2、工作12小时,两班倒 3、男工,45岁以下, 4、有工作经验优先, 5、身体健康、吃苦耐劳、服从安排 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 丝印操作员(长白班)

4000-5000元

桂林-临桂区-金贸中心 3人 20-40岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
工作内容:丝印车间操作工 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 生产计划专员

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 2人 应届毕业生 18-40岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 电商运营专员

4000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 2人 1年以上 18-40岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

36 设备技术工程师(临桂)

5000-7000元

桂林-临桂区-金贸中心 2人 应届毕业生 18-26岁 本科以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
参与车间技术改造项目 【岗位要求】: 1.本科学历,26岁以下,身高160cm以上 2.电气、自动化、电子技术专业,有经验优先 3.接受优秀应届毕业生 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

36 面点厨师

4000-5500元

桂林-临桂区-金贸中心 1人 2年以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
晚班:8:30-13:30,14:30-18:00;周日单休 【岗位要求】: 1.40岁以下,学历不限 2.能单独制作面点 3.有2年以上相关工作经验 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘
约 165 个岗位

桂林招聘招聘(有公积金)工资

¥ 3933 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 14.7%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 45.1%
  • 初中 2%
  • 高中 13.7%
  • 中专 8.8%
  • 大专 22.5%
  • 本科 7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.6%
  • 1-3年 22.5%
  • 3-5年 5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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