桂林招聘招聘(有期权)

桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星区165条临桂区149条,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘管理招聘经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

医疗机械厂长白班

3500-6000元

桂林-七星区-信息产业园 100人 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
广西益林人力资源有限公司
2025-11-28
夜班按17+1招聘,满月补1元差价,含之前已面试/已入职人员有效;白班正常16保持不变。
面试时间:早上9:00~10:00
(不看显微镜,做满一周可预支500,周一到周四报备预支名单)
女生:20岁-45岁
男生:20-40岁
两班倒(要求能接受夜班),半个月倒一次班
上班时间:
白班8:30-20:30
夜班20:30-8:30,休息 1小时-1.5小时
工期:长短期均可,至少一个月以上,不包吃 住
工作内容:包装、组装、操作自动化机器等手工工作
    暂时没有食堂,餐食自己解决,提醒上夜班的求职者带好夜宵和水
   入职资料:身份证原件,身份证复印件一张,提醒求职者提前下载好钉钉
面试地址:七星区高新区信息产业园

桂林汽车加热坐垫普工

4000-5000元

桂林-七星区-桂林市七星区人民政府 50人 18-45岁 广告 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司临桂分公司
2025-11-28
有进厂经验认识钢直尺优先 1、工作内容:主要做汽车加热坐垫的贴胶、测温等手工活,简单易上手。 2、上班时间:八点半到八点半、两班倒、一个月倒一次 3、招聘要求:18-45岁、能接受上夜班、不查纹身、案底 4、薪资:白班15+1/小时(第四个月发薪日在职补),夜班18元/小时,没满月按17元/时,综合工资4000-5000 发薪日:20号发工资,做满一周可预支、周4登记、预支300 注:试用期3天、3天内自离无工资、3天厂区辞退、按76/天计算 5、食宿:吃饭一餐9.5块、先吃后扣,白班加班晚餐免费,夜宵免费、包宿舍(押金一百)、水电平摊。

七星区长白班工作轻松全坐班

5000-6000元

桂林-七星区-铁山工业园 100人 18-40岁 企业管理 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
广西庆途企业管理服务有限公司
2025-11-27
七星区长白班新产线全坐班免体检不查纹身提供吃住
工作内容:制作网线,wifi转换器
上班时间:早八晚八,长白班不熬夜
招聘年龄:18-40岁,男女不限
薪资待遇:17一个小时,综合工资5000~6000元/月

148 QA专员

3600-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 1人 24-40岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-20
【工作时间】:周末双休 8:30--17:30 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。(岗位工作地址在苏桥,介意地址者勿投简历)
约 19 个岗位

桂林招聘招聘(有期权)工资

¥ 3933 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 14.7%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 45.1%
  • 初中 2%
  • 高中 13.7%
  • 中专 8.8%
  • 大专 22.5%
  • 本科 7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.6%
  • 1-3年 22.5%
  • 3-5年 5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。

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