桂林招聘招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星区192条临桂区170条,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

23 电源普工

4000-5200元

桂林-平乐县 1人 18-47岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
招聘要求:
【岗位一、长白班】:男工18-42岁,女工18-47岁,需认识26个字母,无色盲  、无明显纹身,身体健康(不体检)
【工时】8-20点/21点/22点(15/小时,做满三个月从第四个月开始算16/小时)
【岗位二、两班倒】:男工18-40岁,女工18-47岁,需认识26个字母,无色盲  、无明显纹身,身体健康(不体检)
白班:(15/小时,做满三个月从第四个月开始算16/小时)
夜班:20-8点(18元/小时,不满一个月17/小时,满三个月从第四个月开始19/小时)
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

185 普工

4000-5000元

桂林-七星区-铁山工业园 10人 18-45岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
【工作内容】:手工操作工
【工资】:15+1元/小时(满三个月一次性补齐,需在职),夜班补贴25元/晚
【工作时间】:长白班、倒班均可安排
8:30 - 20:30  20:30 - 8:30
【休息时间】:月休4天,午餐不包吃,加班统一订晚餐。
【招聘要求】:
男女不限,18-45岁,视力良好,手脚灵活。
【工作内容】:操作工,制作加热坐垫等手工活。无需经验。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

36 纺纱操作员(临桂)

3500-4500元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 10人 18-45岁 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
岗位职责:
1.负责现场纺纱设备操-作,遵守操作流程和操作规程,三班运转,安全生产
2.入职者可进入“学历提升”项目,提升学历
3.三班倒,月休四天
岗位要求:
1.高中、中专学历,经验不限
2.男45岁以下,女40以下
3.适应三班倒工作
4.工作地点:临桂秧塘工业园 临桂溢达纺织有限公司
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

160 机加工

6000-12000元

桂林-灵川县 2人 1年以上 18-45岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
(无保底,不考虑新手或无经验者) 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

160 电气设计工程师

4000-8000元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 1年以上 18-45岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

164 焊工(长白班)

7000-9000元

桂林-临桂区 20人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
(熟悉二保焊、氩弧焊) 工作特性:长期、稳定,加班多 住宿:免费,就在园区内 工作时间:长白班 餐:正餐8元餐,早餐3块 工作地址:临桂区秧塘工业园 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

68 操作工

5000-8000元

桂林-临桂区 2人 18-35岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

376 普工

4000-5000元

桂林-七星区 10人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
:修毛边、毛刺、开机,全程坐班,可带手机 白班15/小时,夜班16/小时,综合薪资4000-5000 要求:不抽烟,不近视,手脚灵活 包中晚餐,提供住宿 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

148 普通操作工

4000-8000元

桂林-临桂区-金贸中心 10人 20-45岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
【工作时间】:8:00-20:00;20:00-8:00(两班倒,夜班较少)月休4天 【工作地址】:苏桥工业园区 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

36 车缝员(接受生手)

2800-3500元

桂林-临桂区-金贸中心 5人 18-43岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
在工位上完成布料车缝工作 【岗位要求】: 1.初中及以上,38岁以下 2.可接受生手(有师傅带教) 3.熟手车缝的年龄可放宽至40岁 工作地点:广西桂林市象山区象塘路 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

48 焊工

4000-8000元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 6人 1年以上 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
转正后购买公积金 2.节假日福利 3.不定期组织团建 4.园区内设置有食堂可享受员工优惠餐费 5.园区提供免费住宿 6.高温补贴 7.享受一年一次体检 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

48 铆工

4000-7000元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 4人 1年以上 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
转正后购买公积金 2.节假日福利 3.不定期组织团建 4.园区内设置有食堂可享受员工优惠餐费 5.园区提供免费住宿 6.高温补贴 7.享受一年一次体检 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

185 设备操作工

4000-7000元

桂林-临桂区-金贸中心 5人 1年以上 18-47岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

70 电气工程师

5000-20000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 1年以上 20-46岁 本科以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 操作工人

4000-5000元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 5人 18-40岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-12-02
注塑机操作生产作业 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

桂林招聘招聘(有提供住房)工资

¥ 3933 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 14.7%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 45.1%
  • 初中 2%
  • 高中 13.7%
  • 中专 8.8%
  • 大专 22.5%
  • 本科 7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.6%
  • 1-3年 22.5%
  • 3-5年 5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。

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