桂林招聘招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星区193条临桂区172条,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

177 生产大组长

5000-8000元

桂林-七星区-信息产业园 5人 3年以上 18-48岁 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
招聘:生产大组长/品质组长 10人 5000-8000元/月(基本工资+加班费+绩效)
基本要求:高中及以上学历,具备3年以上生产/品质带线管理经验,熟悉QC七大手法。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

20 电子工程师

6000-9000元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 4人 2年以上 20-45岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
电子信息工程、软件工程、通讯工程等相关专业,精通电子电路相关知识,3年以上相关工作经验,大专以上学历。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

泰睿小时工

5000-7000元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 10人 18-45岁 初中以上 人力资源
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
【工作内容】组装,检验,包边,返修,手工活
【综合工资】超产奖100-1000元/月+夜班20元/晚+餐补7元/天,月工资5500-7000
【提供住宿】6-8人间,5元/天包含水费,宿舍有空调热水,电费平摊
【车间环境】坐班,空调车间,车间干净整洁,不用穿无尘服
【上班时间】08:30-20:30,两班倒,一个月倒班一次,月休2-4天
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

64 脱模操作工

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
1、识别、检查产品,5S管理,按规定分类存放产品 2、工作12小时,两班倒 3、女工,45岁以下, 4、身体健康、吃苦耐劳、服从安排 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

64 机台操作工

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
1、完成生产任务,操作设备,发现并处理问题 2、工作12小时,两班倒 3、男工,45岁以下, 4、有工作经验优先, 5、身体健康、吃苦耐劳、服从安排 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 丝印操作员(长白班)

4000-5000元

桂林-临桂区-金贸中心 3人 20-40岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
工作内容:丝印车间操作工 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 生产计划专员

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 2人 应届毕业生 18-40岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 电商运营专员

4000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 2人 1年以上 18-40岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

36 设备技术工程师(临桂)

5000-7000元

桂林-临桂区-金贸中心 2人 应届毕业生 18-26岁 本科以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
参与车间技术改造项目 【岗位要求】: 1.本科学历,26岁以下,身高160cm以上 2.电气、自动化、电子技术专业,有经验优先 3.接受优秀应届毕业生 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

156 网络销售专员

3000-6000元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 1人 25-50岁 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

40 装卸工

3500-5500元

桂林-临桂区-金贸中心 1人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
【要求】初中及以上学历,18-45岁,长白班,工资3500-5500元/月; 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

人事/行政主管

4000-5500元

桂林-叠彩区 1人 2年以上 大专以上 门窗
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市铝霸门窗科技有限公司
2025-11-24
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题

临桂小时工20元/时

5000-6000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 50人 18-47岁 人力资源
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 接受毕业生
广西明仕人力资源有限责任公司招聘部
2025-11-24
临桂秧塘工业园,满3天补贴200块餐补 高工价来了!!!机会不能错过!!!20元/时,20元/时,满3天补贴200块餐补,自离超过半年以上的,可继续安排 要求:16-47岁男女不限 工价:20块一个小时(210-220元/天)离职三天内可结清工资。工作环境优越 恒温工厂,环境舒适,宿舍有空调,热水器,洗衣机,健身房,员工活动中心。 三、工作时间:八对八,两班倒,月休4天 四、包住,吃饭有食堂

一级水利建造师

3500元

桂林-临桂区 1人 3年以上 大专以上 环保 建筑
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
广西方信建设工程有限公司
2025-11-22
本公司招聘的一级水利建造师要配备中级职称以上,招聘到公司用于投标项目,人才本人不用到公司坐班!!!!!!!!!!!!

普工包装工

4600-5300元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 150人 18-47岁 电机 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
广西鑫瑞国泰智能制造科技有限公司
2025-11-22
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:临时工,暑假工,普工、操作工、长期工。 4、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通衣服。 …… 本厂直接免费招聘,不需要交任何费用!有意向者请直接电话联系曾主管。
约 255 个岗位

桂林招聘招聘(有提供住房)工资

¥ 3933 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 14.7%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 45.1%
  • 初中 2%
  • 高中 13.7%
  • 中专 8.8%
  • 大专 22.5%
  • 本科 7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.6%
  • 1-3年 22.5%
  • 3-5年 5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。

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