桂林招聘招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星区192条临桂区169条,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

满16轻松贴标签

4800-6000元

桂林-临桂区 200人 46岁以下 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 节日礼物
广西无穷大人力资源管理有限公司桂林分公司
2小时前
一、小时工:18元一个小时 二、正式工综合月薪: 底薪2200+加班费+全勤100+夜班补贴20块/晚+餐补180+厂龄补贴+星际补贴 入职次月缴纳五险一金 招聘年龄16-46岁,男女不限 两班倒,一个月倒一次班

七星区长白班

4300-5500元

桂林-七星区-信息产业园 100人 18-42岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 节日礼物
广西无穷大人力资源管理有限公司桂林分公司
3小时前
七星区长白班,无需经验,可带手机 女工18-42岁,男生18-35岁 招聘岗位:看组装。包装、检测、贴标签 上班时间:长白班8:30-20:30 薪资及相关福利:16一个小时,综合工资4300-5000 一餐3.5块、先吃后扣,月休4天

保安/物业保安

3800-4000元

桂林-秀峰区 8人 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
广西人众人力资源有限公司招聘事业部
3小时前
工作内容:小区安保的工作及外来人员。车辆信息登记,操作系统收费。
薪资待遇:3800一个月,转正加100元绩效,包住,餐补
上班时间:两班倒,白班8.00-20.00

七星区长白班工作轻松全坐班

5000-6000元

桂林-七星区-铁山工业园 100人 18-40岁 企业管理 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
广西庆途企业管理服务有限公司
3小时前
七星区长白班新产线全坐班免体检不查纹身提供吃住 工作内容:制作网线,wifi转换器 上班时间:早八晚八,长白班不熬夜 招聘年龄:18-40岁,男女不限 薪资待遇:17一个小时,综合工资5000~

国企公寓宿舍电子厂普工

4500-5500元

桂林-临桂区-桂林吾悦广场 100人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
广西人众人力资源有限公司招聘事业部
3小时前
小时工14/小时 正式工五险一金 招聘要求:无明显纹身,无案底 能接受倒班 岗位:组装 包装 贴码 注塑 正式工:综合底薪2090+加班费+岗位补贴+夜班补贴+180餐补 平时加班18/小时

华为工厂正式工

4200-5500元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 20人 20-45岁 中专以上 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
同城人力
2小时前
提供吃住,公 寓宿舍 招聘要求:女性20-40岁,男性20-45岁 综合月薪:4200-6000元/月 底薪2300元/月+伙食补贴180元/月,厂龄补贴0 -200元/月 平时加班18.75

七星区长白班线束厂

4500-5500元

桂林-七星区-信息产业园 100人 18-41岁 广告 人力资源 中介
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司临桂分公司
3小时前
七星长白班招聘‼️长白班‼️姐妹们赶紧约起来吧,可预支工资! 薪资待遇:‬16元/小时,160-180块左右每天,月综合工资4500-5500每月,‬每月12号发上个月工资!

食品厂打包普工长白班包吃包住

4500-5500元

桂林-象山区-火车站 70人 18-55岁 初中以上 广告 人力资源 中介
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司临桂分公司
3小时前
招聘要求:20-54岁以内,男女不限,特别优秀的年龄可适当放宽,近视、老花眼,不灵活,有沟通障碍,身体不好做过手术,有精神问题,文盲,有大面积纹身,严重案底的,吃不了苦的一律不接收!

手机厂临时工正式工

4500-5500元

桂林-七星区 101人 广告 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司临桂分公司
3小时前
倍25元/小时,节假日加班3倍38元/小时,每月享有180餐补,提供公寓式住宿,购买五险一金,新入职正式工最高奖励3000元(新入职正式工入职满2个月,第三个月起每月500元奖励,分6个月发放)  【招聘要求

桂林长白班配件组装员

4200-4600元

桂林-平乐县 100人 电子 电子商务 机械制造 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司
3小时前
桂林平乐长白班坐班临时工15一小时(长白班) 【招聘要求】女工18-47岁,男工18~43岁,需认识26个字母,无色盲  、无明显纹身,身体健康(不体检) 【工资待遇】到手工资4200-4600元

桂林手机包装员200每天

5000-6000元

桂林-七星区-明珠花园 100人 47岁以下 电子 电子商务 机械制造 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 人走账清
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司
3小时前
25元/小时,节假日加班3倍38元/小时,每月享有180餐补,提供公寓式住宿,购买五险一金,新入职正式工最高奖励3000元(新入职正式工入职满2个月,第三个月起每月500元奖励,分6个月发放)  【招聘要求

恭城食品厂

4500-6000元

桂林-恭城县 80人 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 期权
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西益林人力资源有限公司
2小时前
招聘:恭城普兰德总厂增加一个班组开夜班(白班夜班轮流上),11月24号开班,现急招生产车间普工男工35人女工45人,包吃住。 …… 年龄要求:男工18-55岁,女工18-50岁 工作内容:食品加工,流水线 招聘要求:18-54岁以内,男女不限,两班倒 工期要求:做到年底 【工时】白班17元/小时,夜班19元/小时。

恭城食品厂长白班

4500-5500元

桂林-恭城县 200人 18-54岁 人力资源
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
广西厦庆人力资源有限责任公司临桂公司
3小时前
普兰德长白班继续招聘,剥木薯皮,工价17元/小时,年龄18-54岁,身体素质优秀可适当放宽,男工继续按车间要求招,年龄18-54岁,女工需求量大,面试当天可以安排宿舍。

平乐长城电源厂长白班

4500-5500元

桂林-平乐县 100人 18-47岁 人力资源
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西厦庆人力资源有限责任公司临桂公司
3小时前
平乐电子厂小时工长白班包吃包住,15元/时 夜班15元/时➕额外补贴16元/晚 (白班,夜班可以自行选择) 【缺口】大量招人100人 【招聘要求】女工18-47岁,男工18~45岁,需认识26个字母,无色盲

七星区长白班高工价招电工免体检有住宿

5000-6000元

桂林-雁山区 10人 18-50岁 企业管理 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 培训提升
广西庆途企业管理服务有限公司
3小时前
七星区箱变厂长白班招聘 年龄:18~50岁男女不限! 会看高低压试图,箱变二次线配线,必须有接线基础,有电工证更好,或者有装配经验,能接受加班。
约 254 个岗位

桂林招聘招聘(有提供住房)工资

¥ 3933 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 14.7%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 45.1%
  • 初中 2%
  • 高中 13.7%
  • 中专 8.8%
  • 大专 22.5%
  • 本科 7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.6%
  • 1-3年 22.5%
  • 3-5年 5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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