桂林招聘招聘(有五险)

桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星区173条临桂区150条,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

新产线200/天大量招普工/正式工

5500-7000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西无穷大人力资源管理有限公司
2025-11-30
工作内容:主要负责包装 组装和加工产品,管理人性化,福利待遇好,因订单充足,现需要大量招聘普工,临时工,长期工,实习生.
待遇:17-19/小时 工资月结
吃住 :来厂区当天安排宿舍,提供住,水电平摊 厂区宿舍4-8人间,有空调热水器等
要求:男女不限18-45岁,临时工最少做1个月以上
正式工:2270底薪+加班费+五险一金+餐补等,可预支离职需提前一周

高工价临时工/年前可离职

5000-6000元

桂林-临桂区 99人 电子 人力资源 制造业
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
广西燕飞
2025-11-30
临时工190—210/每天
桂林本地上班,不外派!!
到手工资5000元/月左右
......................
【工厂优势】
不压工资,人走帐清
正式工有五险一金,人性化管理
———————
【职位分配】
岗位可自己选择,都是好岗位,全部岗位都是坐着上班,
工作内容简单轻松,无工作经验要求,易学易会,刚刚入职不会也有老员工带。
———————
【薪资待遇】
正式工,底薪+加班费
折合小时单;18—20元每小时
综合月薪;5000元/月左右
…………………
临时工,计时
签合同工价;18—20元每小时
综合月薪;5500元/月左右
———————
【招聘要求】
1,年龄16-46周岁,学历不限
2,只要年龄符合,无任何要求
————————
【厂区食宿】
1,免费住宿,4—6人间宿舍。
2,工厂食堂,菜品便宜4~8元一餐,
—————————
【观看工作视频】
想看工厂工作视频,请添加微信,我用微信发你,平台上发不了视频。

焊工

6500-8500元

桂林-临桂区 20人 1年以上 18-45岁 人力资源 中介
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
广西推聘网络科技有限公司
2025-11-30
桂林长白班焊工招聘(二保焊) 推荐有奖励!要求:年龄18-45岁男女不限。 岗位:岗位工作箱体焊接 月工资6500-8500元/月 以上岗位均餐补300/月(超过可先吃后扣) 住宿免费水电平摊,工作稳定,食宿都在厂区,无需体检,每周可预支,黑户可以微信或支付宝,先吃后扣! 面试通过当天安排住宿,离职提前七天申请。

临桂长白班

5300-6000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 20人 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
广西明仕人力资源有限责任公司
2025-11-30
临桂电子屏幕厂招聘 要求18-40岁,无色弱!入职需体检(或近期三个月健康证/体检报告)!无需经验!需穿无尘服!

年前临时工

5000-6000元

桂林-临桂区 20人 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
广西明仕人力资源有限责任公司
2025-11-30
临桂华为厂高工价招聘 短期工、临时工、人走账清 20元/时,(免费包住) 男女不限 16-46岁 离职3天结清工资!

七星万达玻璃厂普工

4500-6000元

桂林-七星区-桂林高新万达广场 20人 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
广西明仕人力资源有限责任公司
2025-11-30
招聘要求:男23-45岁,女23-43岁 工作内容:生产汽车配件,等打包装,辅助性工作,工作简单轻松 上班时间 三班倒 早班:8:00-16:00 中班:16:00-24:00 夜班 :24:00-8:

手机贴标员

5000-5500元

桂林-秀峰区-东西巷 100人 18-46岁 广告 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司临桂分公司
2025-11-30
倍25元/小时,节假日加班3倍38元/小时,每月享有180餐补,提供公寓式住宿,购买五险一金,新入职正式工最高奖励3000元(新入职正式工入职满2个月,第三个月起每月500元奖励,分6个月发放)  【招聘要求

长白班招工

4500-5500元

桂林-平乐县 100人 18-47岁 广告 人力资源 中介
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司临桂分公司
2025-11-30
纯到手工资:4500~5500每月,免费包吃包住 招聘要求: 【岗位一长白班】:男工18~42岁,女工18-47岁,需认识26个字母,无色盲  、无明显纹身,身体健康(不体检) 【长白班工资】8-

前端开发工程师

6500-8000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 2年以上 本科以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林唐朝国际旅行社有限责任公司
2025-11-29
如您在招聘过程中需要任何形式的支持或便利,请提前联系我们,我们会为您提供必要协助。

桂林市区长白班

4000-6000元

桂林-七星区-信息产业园 5人 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西人众人力资源有限公司招聘事业部
2025-11-29
长星区长白班16元/H 光缆通信厂招聘需求如下(4000-5000) 1.工作地点:信息产业园/七里店新厂 招聘要求:女工18-40岁,男18-35岁 2.工作内容:光纤网线手工活,不看显微镜。

旅游定制师-西班牙语

4500-15000元

桂林-七星区-信息产业园 2人 本科以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林唐朝国际旅行社有限责任公司
2025-11-29
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海外客服主管

6000-8000元

桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 高温补贴
  • 餐饮补贴
桂林智神信息技术股份有限公司
2025-11-29
b.负责团队成员的招聘、培训、辅导与绩效考核,打造一支高技能、高敬业度的国际化服务团队。 c.培养团队的服务意识与跨文化沟通能力,传承“用户至上”的服务文化。

跨境旅游英文销售

4500-15000元

桂林-七星区-信息产业园 6人 20岁以上 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林唐朝国际旅行社有限责任公司
2025-11-29
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旅游定制师-法语

4500-15000元

桂林-七星区-信息产业园 3人 本科以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林唐朝国际旅行社有限责任公司
2025-11-29
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网站英文编辑

4500-6000元

桂林-七星区-信息产业园 2人 20岁以上 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林唐朝国际旅行社有限责任公司
2025-11-29
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桂林招聘招聘(有五险)工资

¥ 3933 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 14.7%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 45.1%
  • 初中 2%
  • 高中 13.7%
  • 中专 8.8%
  • 大专 22.5%
  • 本科 7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.6%
  • 1-3年 22.5%
  • 3-5年 5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。

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